System ubezpieczeń społecznych w Polsce
Obowiązujący obecnie w Polsce system ubezpieczeń społecznych został wprowadzony od l stycznia 1999 roku. W założeniach reformy przyjęto, że:
nie zostaną ubezpieczonym odebrane prawa nabyte,
nie będzie zwiększane obciążenie płac rosnącą składką na ubezpieczenia społeczne,
nie będą podnoszone podatki na utrzymanie systemu.
gromadzenie środków na świadczenia emerytalne odbywać się ma w ramach systemu repartycyjnego (I filar) oraz kapitałowego (II filar).
SYSTEM UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
INSTYTUCJE ZARZĄDZAJĄCE WPŁACANYMI SKŁADKAMI |
||
Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS ) - państwowa jednostka organizacyjna nadzorowana przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji |
Powszechne Towarzystwa Emerytalne - mają bezpiecznie inwestować powierzone środki. |
Ubezpieczony dokonuje wyboru ubezpieczyciela. Najczęściej składki lokowane są w:
|
Nowy system zabezpieczenia społecznego ma zapewnić osobom kończącym aktywność zawodową świadczenie emerytalne ( z dwóch filarów obowiązkowych ) na poziomie od 50% do 60% dochodów otrzymywanych sprzed przejścia na emeryturę. Obecnie w Polsce wiek emerytalny dla kobiet to 60 lat a dla mężczyzn 65 lat.
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE
Fundusz |
Wysokość składki |
Łącznie składka |
Przeznaczenie składek |
||
|
pracownik |
pracodawca |
|
|
|
Emerytalny |
ZUS |
2,46% |
9,76 |
19,52% |
wypłaty emerytur |
|
II filar |
7,3% |
|
|
|
Rentowy |
6,5% |
6,5% |
13% |
wypłata rent z tytułu niezdolności do pracy, dodatków pielęgnacyjnych |
|
Chorobowy |
2,45 |
-------- |
2,45 |
wypłata zasiłków chorobowych i urlopów macierzyńskich |
|
Wypadkowy |
--------- |
0,97-3,86% |
0,97-3,86% |
Wypłaty zasiłków chorobowych z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych oraz zasiłków rehabilitacyjnych |
Podstawą naliczania wszystkich składek są przychody finansowe pracownika i wartość niektórych świadczeń rzeczowych.
Ponadto pracodawca odprowadza składki na:
Fundusz Pracy w wysokości 2,45% wynagrodzenia za pracę. Składki przeznaczone są głównie na świadczenia dla bezrobotnych, tworzenie nowych miejsc pracy i finansowanie szkoleń pracowników
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 0,15% wynagrodzenia za pracę. Składki przeznaczone są na wypłatę zaległych wynagrodzeń dla pracowników, których pracodawcy są niewypłacalni.
Świadczenia zdrowotne
Każda osoba uzyskująca dochody oraz bezrobotni i studenci są objęci ubezpieczeniem zdrowotnym. Ubezpieczenie to ma gwarantować osobom uprawnionym i członkom ich rodzin dostęp do bezpłatnych podstawowych świadczeń zdrowotnych czyli: badań lekarskich, leczenia szpitalnego i sanatoryjnego i opieki lekarskiej. Składka na ubezpieczenie zdrowotne wynosi 8,75% podstawy ( przychód - składki na ubezpieczenia społeczne finansowane przez pracownika).
Ubezpieczenie zdrowotne finansowane jest:
z podatku dochodowego - 7,75% podstawy
z wynagrodzenia pracownika lub innego świadczenia otrzymywanego przez osobę uprawnioną - 1% podstawy
Zgodnie z obowiązującymi przepisami składka na ubezpieczenie zdrowotne będzie wzrastać w każdym roku o 0,25%. Przy czym z podatku dochodowego może być sfinansowana tylko w wysokości 7,75% podstawy.
Ubezpieczenia społeczne osób prowadzących działalność gospodarczą
Podstawą naliczania składek na ubezpieczenie społeczne osób prowadzących działalność gospodarcza jest zadeklarowana kwota dochodu nie niższa niż 60% przeciętnego wynagrodzenia. Natomiast podstawą ustalenia składki na ubezpieczenie zdrowotne nie może być kwota niższa niż 75% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.
Zatem w grudniu 2005 przedsiębiorcy płacili składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne w kwocie nie niższej niż:
274,91 zł ( tj. 19,52% podstawy ) - ubezpieczenie emerytalne
183,08 zł. ( tj. 13% podstawy ) - ubezpieczenie rentowe
34,50 zł. ( tj. 2,45% podstawy ) - ubezpieczenie chorobowe
34,50 zł. ( tj. 2,45% podstawy ) - składka na Fundusz Pracy
159,10 zł (tj. 8,5% podstawy ) - ubezpieczenie zdrowotne
W polskim systemie zabezpieczenia społecznego zastosowano inne rozwiązania dla osób prowadzących działalność w zakresie działów specjalnych produkcji rolnej i rolników. Ogólnie można stwierdzić, że składki są zdecydowanie niższe ale przekłada się to na wysokość wypłacanych świadczeń.
I FILAR
obowiązkowy
repartycyjny
odprowadzane składki zapisywane na indywidualnym koncie ubezpieczonego
II FILAR
obowiązkowy
kapitałowy
składki zapisywane na indywidualnym koncie ubezpieczonego w Otwartych Funduszach Emerytalnych ( OFE )
III FILAR
dobrowolny
kapitałowy
fundusz inwestycyjny