Kurs a seminarium

W jakiej formie może odbywać się szkolenie okresowe pracowników zatrudnianych na stanowiskach robotniczych a w jakiej formie dla pracowników administracyjno-biurowych? Czy dla obu grup może być to forma kursu lub seminarium? Jaka jest różnice między formą szkolenia kurs a seminarium?

Szkolenie okresowe pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych przeprowadza się w formie instruktażu. Nie może odbywać się w innej formie.   Natomiast szkolenie okresowe pracowników administracyjno-biurowych powinno się odbywać w formie kursu, seminarium lub samokształcenia kierowanego.

Forma kształcenia

Kurs - to forma szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 15 godzin lekcyjnych, składającego się z zajęć teoretycznych i praktycznych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy;

Seminarium - to forma szkolenia o czasie trwania nie krótszym niż 5 godzin lekcyjnych, umożliwiającego uzyskanie, aktualizowanie lub uzupełnianie wiedzy i umiejętności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy

Różnica między tymi formami widoczna jest w czasie trwania tych form szkolenia kurs 5 godzin seminarium 15 godzin. Ponadto kurs musi składać się z zajęć teoretycznych i praktycznych.

Podstawa prawna
§ 1a pkt 3, 6, § 15 ust. 1 i 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy; Dz.U. nr 180, poz. 1860 ze zm.

---