1. Jakie znasz kategorie gospodarki towarowo- pieniężnej?

Towar - dobro lub usługa, która jest oferowana do sprzedaży.

Gospodarka towarowa - wytwarzanie dóbr oraz ich wymiana na inne. Towar za towar = barter.

Pieniądz - cokolwiek co jest akceptowane w danym społeczeństwie przy płatnościach za towary.

2. Na czym polega istota cyklu gospodarczego?

Powtarzające się cykle kupna - sprzedaży.

Praca - celowa działalność człowieka w wyniku, której powstają produkty i usługi.

Środki pracy - narzędzia, maszyny, urządzenia, budynki, środki transportu (oddziaływanie na pracę).

Przedmioty pracy - surowce, materiały, ziemia.

Technologia i organizacja - dobór środków produkcji.

3. Na czym polega pojęcie przedsiębiorstwa?

wyodrębniona prawnie, organizacyjnie i ekonomicznie jednostka, prowadząca działalność gospodarczą. Celem działalności przedsiębiorstwa jest osiąganie zysku lub zaspokajanie potrzeb konsumentów. W jego skład mogą wchodzić mniej lub bardziej odrębne jednostki gospodarcze, nazywane zakładami. Przedsiębiorstwo posiada samodzielność ekonomiczną. Może również, lecz nie musi, posiadać osobowość prawną.

4. Jakie znasz formy prawno- organizacyjne przedsiębiorstw?

Przedsiębiorstwa indywidualne, tzw. przedsiębiorstwa jednoosobowe właściciela-przedsiębiorcy,

Spółki,

Spółdzielnie,

Przedsiębiorstwa państwowe.

5. Co to jest inflacja?

wzrost ogólnego poziomu cen

6. Jakie znasz rodzaje inflacji?

 pełzająca - nie przekracza 5% rocznie,

 Inflacja umiarkowana (krocząca) - oscyluje w granicach 5-10% rocznie,

 galopująca - roczny wzrost cen według stopy dwu- lub trzycyfrowej,

 megainflacja - stan pośredni między inflacją galopującą i hiperinflacją,

 hiperinflacja - miesięczny wzrost cen przekracza 50%

7. Co to jest cykl koniunkturalny?

powtarzające się wahania (przypływy i odpływy) istotnych składników życia gospodarczego. Recesja, dno, ożywienie i szczyt.

8. Na czym polega pojęcie mechanizmu rynkowego?

proces obejmujący żywiołowe działania podmiotów na rynku, w wyniku, którego dochodzi do ustalenia równowagi rynkowej, a więc samoczynnego dostosowania wielkości popytu (D) i podaży (S), poprzez odpowiednie ustalenie ceny równowagi (P).

9. Co to jest stopa bezrobocia?

stosunek liczby osób bezrobotnych do liczby ludności aktywnej ekonomicznie (zasobu siły roboczej danej populacji).

10. Jakie znasz rodzaje bezrobocia?

bezrobocie krótkookresowe - bezrobocie średniookresowe - bezrobocie długookresowe - bezrobocie chroniczne

bezrobocie jawne - bezrobocie ukryte

bezrobocie strukturalne - bezrobocie technologiczne

bezrobocie cykliczne - bezrobocie sezonowe

bezrobocie klasyczne - bezrobocie neoklasyczne

bezrobocie frykcyjne - bezrobocie z wyboru

11. Jakie znasz rodzaje akcji?

Imienne lub na okaziciela.

Zwykłe i uprzywilejowane. Rodzaje uprzywilejowania muszą być zapisane w statucie spółki. Granice uprzywilejowania określa Kodeks spółek handlowych.

12. Jakie znasz rodzaje papierów wartościowych?

Finansowe - czeki, weksle, akcje, obligacje, bony pieniężne, bony skarbowe, renty kapitałowe.

Towarowe - listy przewozowe, warranty, konaszomenty, dowody składowe.

AKCJA - papier wartościowy potwierdzający członkostwo posiadacza w spółce akcyjnej oraz posiadanie ułamkowej części kapitału akcyjnego.

AKCJE IMIENNE - zawiera w tekście nazwisko akcjonariusza. Zbycie akcji imiennej odbywa się przez pisemne oświadczenie umieszczone na samej akcji lub w odrębnym dokumencie. Zbywalność akcji imiennych może być ograniczona przez przepisy statutu spółki akcyjnej. Posiadacze akcji imiennych wpisywani są do księgi akcyjnej. Zamieszcza się w niej również wpis o przeniesieniu akcji na inną osobę. Za akcjonariusza uważa się wobec spółki tylko tę osobę, która wpisana jest do księgi akcyjnej.

AKCJE NA OKAZICIELA - nie zawiera w tekście danych osobowych akcjonariusza. Sprzedaż akcji na okaziciela nie wymaga żadnych formalności, a ich zbywalność nie może być ograniczona. Za akcjonariusza uważa się posiadacza akcji na okaziciela. Wszystkie akcje dopuszczone do publicznego obrotu i notowane na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie muszą być akcjami na okaziciela i ich zbywalność nie może być ograniczona w jakikolwiek sposób.

OBLIGACJA - papier wartościowy stwierdzający fakt zaciągnięcia długu przez emitenta obligacji u jej nabywcy. Emitent obligacji zobowiązuje się do okresowego wypłacania jej posiadaczowi oprocentowania oraz, w terminie zwanym terminem wykupu, zwrotu jej wartości nominalnej.
Emitentem obligacji może być Skarb Państwa, gmina, bank a także podmiot prowadzący działalność gospodarczą. Obligatariusze (posiadacze obligacji) są uprzywilejowani w stosunku do posiadaczy akcji - ich wierzytelności są spłacane przed ewentualnym podziałem majątku spółki między akcjonariuszy.

CZEKI - papier wartościowy za pomocą, którego wystawca rozporządza się swoimi środkami pieniężnymi dostępnymi w banku.

WEKSEL - papier wartościowy określający zobowiązania wystawcy do zapłacenia określonej kwoty środków pieniężnych. Własny - prosty, suchy, sola. Trasowany - trafa, ciągniony.

13. Co to jest rynek pieniężny?

segment rynku finansowego, na którym dokonywane są transakcje, gdzie kupujący i sprzedający realizują interesy rozliczane w formie gotówkowej lub bezgotówkowej o okresie zapadalności do jednego roku.

14. Co to jest rynek kapitałowy?

segment rynku finansowego, na którym dokonywane są emisje średnio- i długoterminowych instrumentów finansowych takich jak akcje i obligacje, przeznaczone na finansowanie inwestycji. Cezurą czasową oddzielającą rynek pieniężny od kapitałowego jest termin zapadalności instrumentu finansowego wynoszący jeden rok.

15. Jakie znasz wskaźniki giełdowe?

wskaźnik cena do zysku (C/Z)

wskaźnik cena do wartości księgowej (C/WK)

wskaźnik C/Z przedstawia stosunek ceny akcji do zysku netto (zysk), który przypada na jedną akcję. Relacja ta oznacza, jak opłacalny jest zakup danych akcji, informuje, ile kosztuje (jest warta) złotówka zysku osiągniętego przez daną spółkę w ostatnich czterech kwartałach działalności. A ten zysk oznacza i dywidendę, i możliwość rozwoju spółki, a co za tym idzie wzrost jej kursu. Wskaźnik C/WK określa stosunek ceny akcji do wartości księgowej majątku spółki przypadającej na jedną akcję. Relacja ta oznacza, jak bezpieczny jest zakup danych akcji i określa, jaki jest stopień zabezpieczenia akcji w majątku danej spółki. Wartość powyżej 1 oznacza, że cena akcji jest wyższa niż wartość księgowa majątku przypadającego na jedną akcję. Wartości tych podstawowych wskaźników można znaleźć w każdej tabeli giełdowej publikowanej w prasie codziennej.

16. Jakie są zadania giełdy papierów wartościowych?

Giełda organizuje działanie rynku oraz odpowiada za jego bezpieczeństwo, rozwój i promocję. Giełda Papierów Wartościowych zapewnia:

• koncentrację podaży i popytu na papiery wartościowe,

• bezpieczny i sprawny przebieg transakcji,

• upowszechnianie jednolitych informacji o kursach i obrotach papierami wartościowymi.

Do zadań Giełdy należy także:

• dopuszczanie papierów wartościowych do notowań giełdowych,

• zarządzanie systemami informatycznymi notowań,

• zapewnianie publikacji i rozpowszechniania informacji giełdowych,

• dopuszczanie domów maklerskich do działania na giełdzie,

• prowadzenie nadzoru i kontroli handlu giełdowego przy zapewnieniu prawidłowego przebiegu obrotu, zatrzymując notowania, zawieszając obrót i wymierzając kar

17. Co to jest spółka?

Umowny związek osób, wspólników, stworzony w celu prowadzenia zarobkowej działalności gospodarczej.

18. Jakie znasz rodzaje spółek osobowych?

Jawna, komandytowa , komandytowo-akcyjna, partnerska.

19. Jakie znasz spółki kapitałowe?

Spółka akcyjna , spółka z ograniczoną odpowiedzialnością.

20. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę akcyjną?

Należy do spółek kapitałowych i posiada osobowość prawną. Akcjonariusze wnosząc kapitał otrzymują akcje, które mogą być notowane na giełdzie. Przy zawarciu spółki wystarczy wpłacić 25% wartości akcji, a resztę dopłacić w ciągu roku. Posiadacze akcji ma ją prawo do udziału w zyskach (dywidendy) i decydowania o losach spółki na walnym zgromadzeniu akcjonariuszy. Za bieżącą działalność spółki odpowiada jej zarząd, natomiast decyzje strategiczne podejmuje rada nadzorcza oraz walne zgromadzenie. Spółka akcyjna jest zawierana w formie aktu notarialnego. Może być założona przez jednego akcjonariusza. Podobnie jak w sp. z o.o. organami spółki akcyjnej są ; zarząd, rada nadzorcza oraz walne zgromadzenie akcjonariuszy. Jest to forma zarezerwowana dla dużych firm, często międzynarodowych. Kapitał zakładowy spółki akcyjnej wynosi co najmniej 500 tys pln.

21. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę z o.o.?

Tworzy ją jedna lub kilka osób. Należy do spółek kapitałowych i posiada osobowość prawną. Właściciele odpowiadają za zobowiązania spółki jedynie do wysokości wniesionych wkładów (pieniężnych lub rzeczowych). Udziałowcy mogą także zarządzać spółką. Musi mieć wpis do KRS. Umowa jest zawierana w formie aktu notarialnego. Organami władz spółki są: zarząd, rada nadzorcza oraz zgromadzenie wspólników. Wspólnicy muszą wnieść udziały w wysokości 100% wartości w momencie podpisania umowy. Spółka z o.o. jest wybierana najczęściej jako forma prawno -organizacyjna działalności gospodarczej o szerszym zakresie. Kapitał zakładowy w spółce z o.o. wynosi 50 tys. pln. i jest podzielony na udziały o wartości nominalnej nie niższej niż 500 pln.

22. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę jawną?

Należy do co najmniej dwóch osób i nie posiada osobowości prawnej; jej celem jest działalność zarobkowa. Wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki całym swym majątkiem. Zyski są dzielone proporcjonalnie do wkładu pracy i kapitału. Wspólnicy zwykle sami zarządzają firmą. Spółka jawna zarezerwowana jest dla p-stw większych rozmiarów, o przychodach rocznych powyżej 400 tys. Euro i podlega obowiązkowi wpisu do rejestru przedsiębiorców. W nazwie musi mieć nazwisko przynajmniej jednego wspólnika oraz dopisek , że jest to firma. Wspólnicy mogą ustalić PROKURENTA = pełnomocnika. Każdy wspólnik może jednoosobowo prokurę odwołać. Wspólnicy spółki jawnej za zobowiązania spółki odpowiadają bez ograniczenia, majątkiem firmy i majątkiem osobistym.

23. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę komandytową?

Jest spółką osobową, w której za zobowiązania spółki odpowiada w sposób nieograniczony co najmniej jeden wspólnik (komplmentariusz), a jeden wspólnik (komandytariusz) odpowiada w sposób ograniczony, do wysokości sumy komandytowej jaką ustala. Wpływ na bieżące funkcjonowanie firmy oraz prawo do jej reprezentowania ma jedynie komplementariusz. Spółka powstaje przez zawarcie umowy notarialnej i wpisanie do KRS-u. Spółka komandytowo-akcyjna- różni się od spółki komandytowej tym, że jeden ze wspólników jest akcjonariuszem spółki(posiada jej akcje, a nie udziały). Kapitał zakładowy SKA powinien wynosić co najmniej 50 tys. Pln.

24. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę cywilną?

Powstaje w drodze umowy zawieranej pomiędzy wspólnikami. Zobowiązuje wspólników do osiągnięcia wspólnego celu gospodarczego. Majątek spółki cywilnej składa się z wkładów wnoszonych przez poszczególnych wspólników w postaci kapitału, środków trwałych lub zapewnienia świadczenia jakiejś usługi. Spółka cywilna nie posiada osobowości prawnej. Podmiotami prawa są wspólnicy, odpowiadający za zobowiązania spółki w sposób solidarny zarówno majątkiem spółki, jak i majątkiem indywidualnym. W przypadku, gdy przez dwa kolejne lata przychody przekraczają równowartość 400 tys. euro, spółka musi być wpisana do rejestru przedsiębiorców (KRS-u) i tym samym przestaje być spółka cywilną, a zaczyna być spółką jawną. Wspólnicy odpowiadają za zobowiązania firmy solidarnie majątkiem firmy i osobistym.

25. Czy potrafisz scharakteryzować spółkę partnerską?

Jest spółką osobową, utworzoną przez wspólników (partnerów), którzy chcą pracować na własny rachunek pod znakiem firmy. Partnerami mogą być: adwokaci, aptekarze, architekci, księgowi, biegli rewidenci, brokerzy ubezpieczeniowi, notariusze, położne, radcy prawni, rzecznicy patentowi, rzeczoznawcy majątkowi, tłumacze przysięgli, doradcy podatkowi, lekarze, stomatolodzy weterynarze i pielęgniarki. Za prace w niej pobierają honoraria indywidualne, z których część przekazują na utrzymanie spółki jawnej. Nie posiada osobowości prawnej.

26. Jakie znasz określenie spółdzielni?

Zrzesza osoby fizyczne lub osoby prawne. Posiada osobowość prawną. Jej członkowie nie odpowiadają majątkiem osobistym za zobowiązania spółdzielni. Organami spółdzielni są: walne zgromadzenie członków spółdzielni, rada nadzorcza oraz zarząd. Spółdzielnie charakteryzują się dużą liczbą członków o małej, indywidualnej sile ekonomicznej.

27. Co to jest działalność produkcyjna przedsiębiorstwa?

Produkcja - proces wytwarzania dóbr materialnych ma ona charakter zorganizowany i ciągły. Produkcja ma miejsce wtedy, gdy uda się połączyć ze sobą w tym samym czasie i miejscu czynniki produkcji.

28. Jakie znasz kapitały własne spółdzielni?

Fundusz udziałowy, części przelewów nadwyżki bilansowej oraz innych wpływów własnych, fundusz wkładów.

29. Co to jest działalność handlowa?

zarobkowa działalność, wykonywana w sposób zorganizowany i ciągły. Innymi słowy prowadzona przez nas działalność nabiera cech działalności gospodarczej i podlega określonym przepisom, jeżeli zaczynamy czerpać z niej dochody i prowadzimy ją w sposób zorganizowany. Oznacza to, że jeżeli np. sprzedaliśmy znajomym lub turystom kilka sztuk produkowanych we własnym zakresie przetworów, albo kilka razy naprawiliśmy samochód, otrzymując za to wynagrodzenie, nie musimy rejestrować firmy.

30. Co to jest działalność usługowa?

Działalność gospodarcza mająca na celu zaspokajanie bezpośrednich potrzeb ludzkich, ich rezultaty przeważnie nie przyjmują postaci rzeczowej, nie wiążą się bezpośrednio ze stwarzaniem nowych dóbr.

31. Czy potrafisz określić pojęcie majątku trwałego?

Do majątku trwałego zaliczamy te składniki, które będą wykorzystywane przez okres dłuższy niż rok, są kompletne, zdatne do użytku i przeznaczone na potrzeby jednostki.

32. Czy potrafisz określić pojęcie majątku obrotowego?

Majątek przedsiębiorstwa jest to ogół dóbr rzeczowych, finansowych, wartości niematerialnych i prawnych, którymi dysponuje przedsiębiorstwo w czasie swojej działalności.

33. Co to jest koszt w firmie?

Nakład pracy żywej bądź uprzedmiotowionej poniesiony w pewnym okresie czasu.

34. Co to jest system marketingowy?

Produkt, cena, promocja, dystrybucja.

35. Czy potrafisz określić pojęcie produktu?

Każdy obiekt rynkowej wymiany oraz wszystko co może być oferowane na rynku. Produktem może być dobro materialne, usługa, miejsce, organizacja bądź idea.

36. Jakie znasz strategie rynkowe?

Strategia agresywna: nastawiona jest na wykorzystanie szans rynkowych oraz posiadanych przez przedsiębiorstwo atutów. Pozwala umocnić pozycję rynkową przedsiębiorstwa.
Strategia konkurencyjna: bazuje na powiększeniu zasobów finansowych, poszerzeniu linii produktów, a także redukcji kosztów oraz wykorzystaniu pozytywnego efektu strategii słabości przedsiębiorstwa i jego szans rynkowych.
Strategia konserwatywna: oznacza unikanie i zmniejszanie przez firmę zagrożeń w otoczeniu rynkowym. Ukierunkowana jest na wykorzystanie atutów firmy w zakresie tworzenia nowych produktów, poszukiwania nowych rynków, pogłębienia segmentacji rynku.
Strategia defensywna: nastawiona jest na przetrwanie przedsiębiorstwa. Następuje stopniowe wycofywanie się z rynku, zmniejszenie zdolności produkcyjnych, szukanie szans na innych rynkach produktowych.

37. Co to jest cena w marketingu?

Wyrażona w pieniądzu relacja między dwoma towarami. W ujęciu marketingowym jest to zespół decyzji cenowych, mających na celu ustalenie ceny, akceptowanej przez nabywcę oraz przynoszącej zysk producentowi / sprzedawcy.

38. Na czym polega system dystrybucji?

Kanał dystrybucji to zorganizowany i obsługiwany, pokrywany ze środków budżetu marketingowego systemu, stworzony lub wykorzystywany do zapewnienia wygodnych punktów sprzedaży i/lub dostępu konsumentom, z daleka od miejsc produkcji i konsumpcji.

39. Co to jest promocja?

Promocja to sposób komunikowania się z otoczeniem; to przekazanie informacji, które mają poszerzyć wiedzę na temat obszaru działalności organizacji lub zwiększyć zaangażowanie w jej działania. Działania promocyjne kierowane są do potencjalnych odbiorców zainteresowanych działalnością stowarzyszenia lub fundacji.

40. Co to jest plan marketingowy?

Plan marketingowy jest dokumentem, który wyznacza plan marketingu produktów i usług. Ma pewną strukturę formalną, ale może być wykorzystywany jako oficjalny lub nieoficjalny dokument o dużej elastyczności.

41. Czy znasz określenie kierowanie firmą?

Proces planowania, przewodzenia, organizowania, kontrolowania oraz wykorzystywania wszystkich zasobów organizacji dla osiągnięcia zamierzonych celów.

42. Czy znasz określenie zarządzanie firmą?

Działalność kierownicza polegająca na ustalaniu celów i powodowaniu ich realizacji w organizacjach podległych zarządzającemu, na podstawie własności środków produkcji lub dyspozycji nimi.

43. Jakie jest zakres polityki kadrowej w firmie?

planowanie zapotrzebowania na personel, tworzenie kadrowej bazy danych, rekrutacja w formie wewnętrznej i zewnętrznej, system podnoszenia kwalifikacji, ocena pracy pracownika, zasady wynagradzania personelu, stan i struktura zatrudnienia, integracja załogi, system motywacyjny, regulamin organizacyjny.

44. Co to jest CV?

Forma życiorysu różniąca się od biograficznej strukturą. Zamieszczone w nim informacje są przedstawione w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami bądź śródtytułami blokach tematycznych: dane personalne, wykształcenie, przebieg pracy zawodowej, doświadczenie zawodowe, preferencje osobiste (hobby, zainteresowania itp).

45. Co to jest list motywacyjny?

Podanie o pracę z rozwinięciem życiorysu zawodowego, które świadczy o przydatności danej osoby na stanowisko pracy. List motywacyjny ma na celu prezentacje Twoich najlepszych stron oraz daje pracodawcy znak, iż kandydat naprawdę jest zainteresowany daną posadą oraz dysponuje niezbędnymi predyspozycjami. W liście motywacyjnym musimy uzasadnić dlaczego ubiegamy się o to stanowisko pracy właśnie w tej firmie i dlaczego akurat chcemy pracować na określonym stanowisku. Dobrze jest, aby z podania o pracę wynikało iż znamy firmę oraz wiemy czym ona się zajmuje. Należy powołać się na przydatne w danym miejscu pracy doświadczenia: wcześniejsze miejsca pracy, praktyki wakacyjne, rozwijane zainteresowania. Wstęp, rozwinięcie i zakończenie.

46. Co wchodzi w skład dokumentów aplikacyjnych?

Życiorys, czyli CV, i list motywacyjny.

47. Jakie znasz funkcje wynagrodzeń?

dochodową (płaca dochodowa i płaca godziwa),

motywacyjną,

kosztową,

społeczną.

Funkcja dochodowa związana jest z faktem, iż wynagrodzenie za pracę jest najczęściej jedynym źródłem dochodu dla rodziny, które pozwala zaspokajać podstawowe potrzeby. Z funkcją dochodową płac związane jest wynagrodzenie godziwe.

Funkcja motywacyjna płac związana jest z oczekiwanymi zachowaniami i postawami wobec zatrudnianych pracowników przez zatrudniającą organizację. Siła z jaką wynagrodzenia będą motywowały pracowników do pracy zależy od poziomu wynagrodzeń, ich struktury wewnętrznej. Funkcja ta przejawia się nie tylko w organizacji, ale przede wszystkim na rynku pracy.

Funkcja kosztowa płac wynika z faktu, że wynagrodzenie, które dla pracownika jest dochodem, dla pracodawcy jest kosztem. Jednak jest to z pewnością koszt, który może przynieść wymierne korzyści dla przedsiębiorstwa. Za koszty pracy uznaje się całość kosztów związanych z zatrudnianiem pracownika.

48. Jakie znasz formy wynagrodzeń?

czasowe, akordowe, dniówkę zadaniową, prowizję.

49. Jakie znasz rodzaje akcji?

akcje imienne i na okaziciela, pieniężne i aportowe, zwykłe i uprzywilejowane, głosowe i nieme, gratisowe, objęte współwłasnością, winkulowane.

50. Co to jest cena rynkowa akcji?

Wartość rynkowa jest to cena, po jakiej można w danym momencie sprzedać akcję

51. Co to jest cena nominalna akcji?

Cena, która ustalona jest w statucie spółki. Wartość nominalna jest wartością uwidocznioną na akcji. 1 grosz to najniższa przewidziana w Kodeksie Handlowym. Wartość nominalna akcji. Różnica pomiędzy ceną emisyjną, a ceną nominalną zasila kapitał zapasowy spółki.

52. Co to jest cena emisyjna akcji?

Cena, po której spółka emitująca akcje oferuje je nabywcom na rynku pierwotnym. Może być równa lub wyższa od wartości nominalnej akcji. W przypadku pierwszej emisji akcji przez spółkę, która ma miejsce w chwili zawierania spółki, z reguły wartość nominalna akcji i cena emisyjna akcji są sobie równe. Natomiast w przypadku następnych emisji akcji (podwyższenia kapitału przez spółkę już działającą na rynku) cena emisyjna jest zazwyczaj wyższa od wartości nominalnej akcji, gdyż wartość spółki, przypadająca na jedną akcję, przewyższa z reguły wartość nominalną akcji. Przy ustalaniu ceny emisyjnej akcji spółka powinna wziąć pod uwagę bieżącą sytuację na rynku kapitałowym (giełdzie papierów wartościowych lub innym regulowanym rynku) i określić szanse powodzenia emisji przy danej cenie. Często ostateczna cena emisyjna uzależniona jest od ilości złożonych zleceń na zakup danych akcji.

53. Jakie znasz rodzaje obligacji?

obligacje o stałym oprocentowaniu (straight bonds)

obligacje o zmiennym oprocentowaniu (floating rate notes)

obligacje zamienne na akcje (convertible bonds)

obligacje z opcją objęcia w przyszłości akcji spółki będącej zarazem emitentem obligacji (bonds with warrants)




---