Przykładowy test rekrutacyjny sprawdzający czy jesteś typem przywódcy
Wszelkie działania w warunkach konkurencji wymagają posiadania cech przywódczych. Ludzie pracujący w zespołach potrzebują lidera i poddają się jego wpływom. Jednakże prawdziwego przywódcy często brakuje. Sprawdź więc, czy posiadasz cechy charakteryzujące przywódcę!
Dla każdego z poniższych twierdzeń wybierz odpowiedź, która najbardziej do Ciebie pasuje. Pamiętaj, że nie ma dobrych i złych odpowiedzi. Wszystkie są właściwe, jeśli są prawdziwe.
Bądź ze sobą szczery(-a)!
Początek formularza
1. Mój współpracownik nie może skupić się na pracy, jest nerwowy i przygnębiony...
mówię mu, że jeśli nie weźmie się w garść, nie zdążymy wykonać pilnego zlecenia w terminie. 
pytam o powody złego nastroju i pozwalam mu wyżalić się; okazuję mu zrozumienie i współczucie. 
rozmawiam z nim; wspólnie szukamy takiego rozwiązania, aby zadbać zarówno o jego sytuację, jak i interes firmy.
2. Najbardziej odpowiadałoby mi stanowisko, które...
dawałoby mi możliwość wydawania poleceń i utrzymywania dyscypliny. 
umożliwiałoby mi pracę w zespole, ale nie wiązałoby się z braniem na siebie dużej odpowiedzialności. 
pozwalałoby mi na pracę z ludźmi i realizowanie swoich ambicji zawodowych.
3. Moja firma straciła poważnego klienta...
omawiam ze współpracownikami przyczyny niepowodzenia i ustalamy strategię pozyskania nowego klienta.
szukam osób, które naraziły firmę na straty; odpowiedzialni za niepowodzenie firmy powinni ponieść za nie konsekwencje. 
nie warto skupiać się na przyczynach porażki, lepiej pomyśleć o przyszłości.
4. Gdy wpadłem(-am) w pracy na ciekawy pomysł... 
mam wrażenie, że moi współpracownicy nie do końca rozumieją moją wizję; mam problemy z przekazaniem tego, o co dokładnie mi chodzi. 
jestem pełen entuzjazmu i zapału; na pewno zdołam wszystkich przekonać do mojego pomysłu. 
nie musze nikogo przekonywać; wiem, że i tak mój pomysł jest najlepszy.
5. Gdy uczestniczę w niebezpiecznych przedsięwzięciach, które podwyższają poziom adrenaliny...
chcę żeby to się jak najszybciej skończyło; stresujące sytuacje nie działają na mnie motywująco 
lubię takie sytuacje, gdyż pozwalają mi sprawdzić moją odporność na stres. 
uwielbiam takie przedsięwzięcia; myślę, że nawet jestem od nich trochę uzależniony.
6. Popełniłem poważny błąd w pracy...
próbuję go zatuszować; nie chcę, żeby ktoś pomyślał, że jestem nieodpowiedzialny i nie mam kompetencji. 
natychmiast przyznaję się do błędu i próbuję go naprawić. 
trudno, każdemu może się to zdarzyć; przyznaję się do błędu, ale nie przejmuję się tym za bardzo.
7. Gdy mam możliwość wyjazdu na szkolenie psychologiczne związane z pogłębieniem wiedzy na swój temat...
nie jadę, ponieważ wiem wszystko o sobie; zresztą nie przepadam za atmosferą na takich warsztatach. 
jadę z entuzjazmem; zawsze mnie interesowało poznawanie siebie. Będę mógł w ten sposób dowiedzieć się, jak jestem postrzegany(-a) przez innych. 
to nie dla mnie; bał(-a)bym się tego, że inni mogliby mnie negatywnie odebrać.
8. Aby osiągnąć sukces w pracy, trzeba...
wykonywać dokładnie i na czas wszystkie zadania. 
być optymistycznie nastawionym i potrafić przekazać swoją wizję innym. 
efektywnie radzić sobie w sytuacjach kryzysowych.
9. Lubię współpracować z osobami...
skromnymi i sympatycznymi. 
elastycznymi i z dużym entuzjazmem. 
bardzo inteligentnymi i niezawodnymi
10. Lubię podejmować decyzje...
wyłącznie samodzielnie. 
w ostateczności sam, gdy jestem do tego zmuszony (-na). 
często po konsultacji z innymi osobami
Dół formularza