Ocena ryzyka zawodowego w pytaniach i odpowiedziach cz.1, oceny ryzyka zawodowego


OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO

w pytaniach i odpowiedziach cz.1. 31.12.2008


Spis treści


Jak szybko i bezproblemowo - z uwzględnieniem zmian
w prawie - uporać się z oceną ryzyka zawodowego? 2

Ocena ryzyka zawodowego po nowemu! 2

Jak ułatwić przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego? 3

Kto dokonuje oceny ryzyka? 4

Ocena ryzyka zawodowego - faza wstępna 5

Jak udokumentować poinformowanie pracownika o ryzyku zawodowym? 5

10 kroków do dokonania oceny ryzyka zawodowego wywołanego czynnikami szkodliwymi 6

Co robić, gdy w firmie nie przeprowadzono oceny ryzyka zawodowego? 8

Sprawdź, kiedy bezwzględnie musisz dokonać aktualizacji oceny ryzyka zawodowego! 8

Zarządzanie ryzykiem zawodowym spawaczy 9

Zagrożenia na stanowisku pracy ślusarza 10

Czy znasz najczęstsze zagrożenia na stanowisku pracy kierowcy wózka jezdniowego? 11

Zagrożenia występujące przy odśnieżaniu dachów 12

Ograniczanie ryzyka wynikającego z pracy w kontakcie z alkoholami 14

Zagrożenia przy pracy z komputerem 14

Ocena ryzyka zawodowego w szkole 16

Kucharz - kontrola ergonomicznych warunków pracy i ocena stanu bhp 17

Jakie zagrożenia występują podczas prac w zakładach gospodarki odpadami? 18

Nowa kampania na rzecz oceny ryzyka zawodowego - przyłącz się! 19



Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!

Zbliża się koniec roku - można się już pokusić o jego pewne podsumowanie w zakresie nowych rozwiązań prawnych dotyczących spraw bezpieczeństwa i higieny pracy. Bez wątpienia za jedno z takich rozwiązań należy uznać nowelizację przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) dotyczącą zasad, na których opiera się proces oceny ryzyka zawodowego.

Pamiętaj, że obecnie:

  • Integralną częścią dokumentacji oceny ryzyka zawodowego jest informacja dla pracownika (karta oceny ryzyka zawodowego), z której pracownik powinien dowiedzieć się:

    1. jakie zagrożenia występują przy poszczególnych czynnościach i w miejscach wykonywania prac,

    2. czym one grożą,

    3. jakie ma stosować środki profilaktyczne,

    4. w jakim stopniu poprawiają one bezpieczeństwo i ochronę zdrowia (jak zmniejsza się ryzyko zawodowe po ich zastosowaniu).

    Lesław Zieliński
    były główny inżynier zarządzania
    bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
    audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

    0x08 graphic

    Pamiętajcie, że obecnie:

  • Porównanie stanu faktycznego, czyli wyników badań środowiska pracy z obowiązującymi przepisami, a następnie ocena prawdopodobieństwa wystąpienia niekorzystnych zmian zdrowotnych u pracowników.

  • Zaprojektowanie działań zaradczych zmierzających do zmniejszenia ryzyka, nawet jeśli jest ono na poziomie dopuszczalnym.

  • Przedstawienie wyników oceny ryzyka zawodowego pracownikom.

  • Okresowe aktualizowanie dokonanej oceny ryzyka zawodowego (częstotliwość następnych ocen jest tu uzależniona od wyników pierwszej oceny, przebiegu procesu technologicznego, możliwości wprowadzenia nowych rozwiązań technicznych, poprawy lub pogorszenia warunków pracy itp.).

  • dr Urszula Wawrzyniak
    doktor nauk przyrodniczych

    0x08 graphic

    Jestem inspektorem ds. bhp. Pracodawca nakazał mi poinformować zainteresowanych pracowników o ryzyku zawodowym na ich stanowiskach pracy, ale w firmie nie przeprowadzono oceny ryzyka na żadnym ze stanowisk pracy. Co robić w tej sytuacji?

    W opisanym przypadku inspektor ds. bhp powinien wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o dokonanie w firmie oceny ryzyka zawodowego na określonych stanowiskach pracy. Powinien
    także zaproponować metody i formy dokonania tej oceny. Inspektor ds. bhp nie powinien mieć kłopotów z akceptacją swojego wniosku, gdyż jego realizacja leży w interesie pracowników zatrudnianych przez pracodawcę i w dobrze pojętym jego własnym interesie.

    Odpowiedzialność pracodawcy
    Pracodawca ma obowiązek informować pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami (art. 226 Kodeksu pracy).
    Pracodawca musi nie tylko oceniać, ale również dokumentować ryzyko zawodowe występujące przy określonych pracach i stosować niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające to ryzyko (§ 39 ust. 1 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy - Dz.U. z 2003 r. nr 169, poz. 1650 z późn. zm.) i ponosi za to odpowiedzialność.

    Zakres działania służby bhp
    Do zakresu działania służby bhp należy:

    Każdy inspektor ds. bhp jest uprawniony między innymi do:

    W przypadku pojawienia się ewentualnych problemów związanych z powyższą sprawą bezpłatnych porad udzieli Państwowa Inspekcja Pracy (www.pip.gov.pl).

    Lesław Zieliński
    były główny inżynier zarządzania
    bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
    audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

    0x08 graphic

    Jak często należy dokonywać aktualizacji oceny ryzyka zawodowego na danych stanowiskach w firmie?

    Nie ma przepisu, który określałby, jak często dokonywać aktualizacji ryzyka zawodowego.
    Polska Norma PN-N-18002:2000 System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy. Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego traktuje tę ocenę jako proces ciągły, dający podstawy do poprawy warunków bhp.

    Aktualizacji (weryfikacji) oceny ryzyka zawodowego na konkretnych stanowiskach pracy należy dokonywać zawsze:

    W pozostałych przypadkach ocena ryzyka zawodowego powinna być weryfikowana w okresach ustalonych w firmie (np. raz w roku lub co 2 lata).

    Ważne
    Zakupy, modernizacje i zmiany technologii zawsze powinny być poprzedzone wstępną oceną ryzyka zawodowego.

    Więcej o ocenie ryzyka zawodowego z uwzględnieniem najnowszych zmian dowiesz się ze specjalistycznej publikacji "OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO 2007".

    Lesław Zieliński
    były główny inżynier zarządzania
    bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
    audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

    0x08 graphic

    Jakie są podstawowe etapy postępowania w zakresie zarządzania ryzykiem zawodowym spawaczy?

    Podstawowe etapy postępowania w zakresie zarządzania ryzykiem zawodowym spawaczy to:

    Źródło: poradnik "BHP w firmie"

    0x08 graphic

    Ślusarze to pracownicy wykonujący prace związane z obróbką materiałów metalowych. Podczas wykonywania pracy wykorzystują wiele narzędzi i urządzeń (w tym maszyn zasilanych energią elektryczną). Wiążą się z tym potencjalne zagrożenia wypadkowe. Dlatego tak istotne jest uświadomienie im zagrożeń, jakie mogą wystąpić na ich stanowiskach pracy.

    Prawidłowe zidentyfikowanie zagrożeń mogących występować na stanowisku pracy jest podstawą do zastosowania niezbędnej i prawidłowej ochrony przed zagrożeniami.

    Ze względu na sposób wykonywania prace ślusarskie podzielić możemy na:

    Podstawowe czynniki niebezpieczne występujące podczas prac ślusarskich to czynniki fizyczne (w szczególności czynniki mechaniczne oraz hałas) i chemiczne,

    Zagrożenia występujące na stanowisku pracy ślusarza to m.in.:

    Pamiętaj!
    Zagrożenia na stanowisku pracy ślusarza zależeć będą przede wszystkim od rodzaju wykonach na stanowisku prac, stosowanych narzędzi, maszyn i urządzeń oraz technologii procesu produkcyjnego.

    Środki ochrony indywidualnej
    Prace ślusarskie należą do prac podczas wykonywania, których może nastąpić silne zabrudzenie odzieży i obuwia oraz jej skażenie środkami chemicznymi (np. rozpuszczalnikami) niedopuszczalne jest, zatem wykonywanie przez pracownika tego rodzaju prac we własnej odzieży i obuwiu.

    Substancje i preparaty niebezpieczne
    Wykonywanie prac ślusarskich często wiąże się z wykorzystywaniem substancji i preparatów oznakowanych, jako niebezpieczne, szczególnie rozpuszczalników. Pracownicy powinni więc posiadać informacje dotyczące sposobów ochrony przed szkodliwym oddziaływaniem takich substancji.

    Zabezpieczenie przed porażeniem prądem elektrycznym
    Do pracy powinny byś stosowane elektronarzędzia wykonane w II klasie ochronności. Są to narzędzia bezpieczne - uziemianie ich lub zerowanie jest zabronione. Wyjątek stanowią szlifierki kątowe przeznaczone do pracy na mokro, które należy podłączać do sieci tylko za pomocą transformatora separacyjnego, który stanowi ich wyposażenie. Brak transformatora separacyjnego wyklucza stosowanie tych szlifierek.

    Uwaga!
    Zagrożenie porażenia prądem elektrycznym można eliminować 4 sposobami. Mianowicie przez ochronę przez:

    Zabezpieczenie przed hałasem i drganiami
    Przy wykonywaniu prac elektronarzędziami ręcznymi drgania występują na ich uchwytach (głównych i pomocniczych). Najbardziej szkodliwa, ze względu na wytwarzane drgania, jest praca przy użyciu elektronarzędzi udarowych oraz innych, których niewyważone masy robocze wywołują drgania uchwytów np. szlifierki kątowe, szlifierki oscylacyjne. Aby zminimalizować ryzyko wpływu drgań (wibracji) na zdrowie pracownika konieczne jest:

    1. stosowanie środków ochrony indywidualnej (rękawic antywibracyjnych),

    2. udzielanie pracownikowi przerw w pracy (10-15 min po każdej godzinie pracy elektronarzędziem),

    3. praca w temperaturze otoczenia nie niższej niż 16°C (niska temperatura powoduje zwiększenie szkodliwego wpływu drgań na organizm człowieka).

    0x08 graphic

    Jak wiadomo, podczas instruktażu stanowiskowego należy zapoznać pracownika nie tylko z samym stanowiskiem pracy, ale także z zagrożeniami najczęściej na nim występującymi.
    Stanowisko pracy kierowcy wózka jezdniowego zlokalizowane jest najczęściej w działach przyjęcia i wydawania towarów lub w miejscach, gdzie konieczne jest przemieszczanie znacznych ilości towarów ciężkich lub o znacznej objętości. Dotyczy to zarówno magazynów, jak i hal obsługi klienta, np. hal sprzedaży.

    Pracownicy zatrudnieni na stanowisku kierowcy wózka jezdniowego mogą korzystać z wózków widłowych napędzanych silnikiem elektrycznym bądź spalinowym (zasilanym paliwem płynnym - benzyną etylizowaną, olejem napędowy lub paliwem gazowym - gazem propan-butan). Wózki widłowe przechowywane są w wyznaczonych miejscach magazynowych w polach postojowych właściwie oznakowanych.

    Uwaga!
    Pole postojowe powinno być określone linią żółtą o szerokości 5 - 10 cm, malowaną farbami o dużym współczynniku odporności na ścieranie (chodzi o trwałość oznaczenia), szerokość i długość oznaczonego pola powinny wynikać i być dostosowane do parametrów technicznych typu wózka.

    Najczęstsze zagrożenia
    Największym i najczęstszym zagrożeniem występującym na stanowisku pracy kierowcy wózka jezdniowego jest możliwość uderzenia lub przygniecenia składowanymi materiałami w miejscu wykonywania czynności transportowych. Niebezpieczeństwo to występuje zarówno w bezpośrednim otoczeniu wózka jezdniowego, jak i w dalszym otoczeniu innych osób i elementów infrastruktury pomieszczenia, w którym wyznaczona jest praca.

    Przykład
    Kierowca wózka stawiając towar, nie zauważył innego pracownika sprzątającego podłogę w pobliżu miejsca składowania i przygniótł mu stopę, stawiając transportowaną paletę z towarem. W wyniku czego pracownik sprzątający doznał licznych złamań kości stopy.

    Możliwe jest także potrącenie, najechanie wózkiem na współpracowników lub osobę trzecią.

    Przykład
    Kierowca wózka widłowego przewożąc towar, nie zauważył idącego obok pracownika i potrącił go. W wyniku czego pracownik ten doznał urazu kręgosłupa.

    Innym istotnym zagrożeniem jest również popełnienie błędu przez kierowcę i nieprawidłowe podjęcie materiału transportowanego. Na skutek czego może nastąpić przewrócenie wózka z kierowcą.

    Przykład
    Kierowca wózka widłowego podejmując materiały na palecie, nie zauważył, że paleta została podjęta w taki sposób, iż środek ciężkości podnoszonej palety nie był zgodny z osią pionową wideł i masztu podnoszącego (paleta została podjęto krzywo), towar znajdujący się na niej miał znaczny ciężar i spowodował przechylenie się wózka, a następnie jego przewrócenie.

    Kolejnym zagrożeniem mogą być zmienne warunki ukształtowania terenu, po którym porusza się wózek.

    Przykład 1
    Kierowca był przyzwyczajony do określonego usytuowania towarów na terenie magazynu. W wyniku przemeblowania zmienił się rozkład dróg transportowych, którymi mogą przemieszczać się wózki. Kierowca opierając się na rutynie i przyzwyczajeniu do starego rozkładu magazynu, przypadkowo wjechał w stos palet, myśląc, że tędy prowadzi jego droga.

    Przykład 2
    Kierowca wózka przewoził towar z rampy na magazyn, jednak źle wymierzył skraj rampy i spadł z niej wraz z wózkiem.

    Wskazane wyżej zagrożenia są najczęściej spotykanymi zagrożeniami. Pamiętajcie jednak, że w każdym zakładzie pracy i miejscu pracy z uwagi na jego specyfikę mogą wystąpić jeszcze inne zagrożenia. Możecie je zidentyfikować na podstawie karty oceny ryzyka zawodowego na stanowisku kierowcy wózka jezdniowego.

    Uwaga!
    Podczas instruktażu stanowiskowego musicie poinformować pracownika o wszystkich zagrożeniach występujących na jego stanowisku pracy w Waszym zakładzie pracy.

    Jerzy Kaczmarek
    główny specjalista ds. bhp

    0x08 graphic

    Pracownicy odśnieżający dachy budynków, jako osoby zatrudnione na stanowiskach robotniczych, przed przystąpieniem do pracy powinni odbyć szkolenie w dziedzinie bhp, w formie instruktażu na swoim stanowisku (stanowiskach) pracy. Podczas takiego szkolenia należy poinformować pracowników o zagrożeniach występujących na ich stanowiskach pracy.

    Dodatkowo przypominamy Wam, że w zależności od sytuacji podczas wykonywania prac związanych z odśnieżaniem dachów mogą występować zagrożenia dla osób:

    Przykład
    Na terenie zakładu odśnieżano dach budynku magazynowego. Wokół budynku nie wygrodzono i nie oznakowano znakami ostrzegawczymi strefy niebezpiecznej. W strefę zrzutu śniegu z dachu wjechał, wózek jezdniowy prowadzony przez pracownika, który nie wiedział o prowadzonych pracach. Zrzucony z dachu śnieg spadł bezpośrednio na kierowcę wózka. W wyniku zdarzenia kierowca stracił panowanie nad wózkiem, potrącił innego pracownika zakładu, a następnie staranował wózkiem ścianę budynku magazynowego. W wyniku wypadku ciężkich obrażeń ciała doznał kierowca wózka akumulatorowego oraz potrącony przez niego pracownik zakładu.

    Główne wydarzenia powodujące wypadki przy odśnieżaniu dachów to:

    Najczęstszymi przyczynami wypadków są:

    Przykład
    Podczas odśnieżania dachu budynku pawilonu handlowego pracownicy zaczęli rzucać w siebie śniegowymi kulami. Podczas „zabawy” jeden z pracowników, poruszając się przy skraju dachu, poślizgnął się, a następnie spadł z dachu, z wysokości ok. 5 m. W wyniku upadku doznał obrażeń ciała, które spowodowały jego śmierć.

    1. nieprawidłowe rozpoznanie warunków pracy i występujących zagrożeń,

    2. brak nadzoru lub niedostateczny nadzór nad wykonywaniem prac,

    3. niewyposażanie pracowników w sprzęt chroniący przed upadkiem z wysokości oraz obuwie przeciwpoślizgowe,

    4. nieużywanie lub nieprawidłowe używanie przez pracowników sprzętu ochronnego.

    Zwróćcie uwagę szkolonemu, że pracownicy odśnieżający dachy ulegają wypadkom najczęściej podczas:

    1. zgarniania, przenoszenia i wysypywania śniegu z połaci dachowych,

    2. przechodzenia po płaszczyznach połaci dachowych,

    3. wchodzenia lub schodzenia na i z dachu.

    Pracownicy ci mogą również odśnieżać inne elementy budynków, np. gzymsy lub usuwać sople z dachów. Wówczas także może dochodzić do zdarzeń wypadkowych.

    Przykład
    Po zakończeniu usuwania śniegu z dachu budynku pracownicy otrzymali polecenie usunięcia sopli lodu, które uformowały się na obróbkach blacharskich dachu. Jeden z pracowników klęknął na skraju dachu, wychylił się poza jego obrys i szuflą do zgarniania śniegi obtrącał sople. W pewnym momencie pracownik ten stracił równowagę i spadł z dachu. W wyniku upadku doznał ciężkich obrażeń ciała powodujących jego trwałe kalectwo.

    Zygmunt Wieczorek
    specjalista ds. analiz i prewencji
    zagrożeń zawodowych

    0x08 graphic

    Jak eliminować lub ograniczać ryzyko zawodowe wynikające z pracy z czynnikami chemicznymi, takimi jak alkohole?

    Aby eliminować lub ograniczać ryzyko zawodowe, wynikające z pracy z czynnikiem chemicznym, należy m.in.:

     

    Jakie działania techniczne lub organizacyjne?
    Działania techniczne lub organizacyjne powinny w szczególności zmierzać tu do:

    Podstawa prawna
    § 6 i 10 rozporządzenia Ministra Zdrowia z 30 grudnia 2004 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy związanej z występowaniem w miejscu pracy czynników chemicznych (Dz.U. nr 11, poz. 86).

    Grażyna Jarosiewicz
    ekspert ds. technicznego
    bezpieczeństwa pracy

    Naukowcy twierdzą, że komputery - mimo niewątpliwego usprawnienia pracy, które wniosły - nadużywane, mogą być przyczyną kłopotów zdrowotnych. Praca z nimi niesie za sobą określone zagrożenia (a z nimi ryzyko wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych), które są definiowane przez środowisko pracy (czynniki fizyczne, chemiczne) i sposób wykonywania pracy.

    Czynniki fizyczne i chemiczne
    Do czynników fizycznych i chemicznych, o których negatywnym wpływie na organizm człowieka należy pamiętać podczas pracy biurowej przy komputerze, zaliczają się:

    Zagrożenia psychospołeczne
    Trzeba również pamiętać o zagrożeniach psychospołecznych, których świadomość rośnie podobnie jak ich rozmiar. Ciągły pośpiech, duża ilość pracy do wykonania w określonym (często zbyt krótkim) czasie czy mało przyjazna atmosfera pracy mogą wpływać na pojawianie się fizjologicznych reakcji organizmu wywołanych stresem.

    Uwaga!
    Stres nie został zakwalifikowany do grupy czynników szkodliwych. Jednak ze względu na skutki biologiczne stres powinien być uwzględniany w ocenie ryzyka zawodowego przy pracy wykonywanej na stanowisku pracy wyposażonym w monitor ekranowy.

    Karolina Główczyńska-Woelke
    specjalista ds. bhp i ergonomii

    0x08 graphic

    Jak przeprowadzić ocenę ryzyka zawodowego w szkole, uwzględniając jej specyfikę?

    Ocena ryzyka zawodowego w szkole rozpoczyna się od ustalenia wszystkich zagrożeń i osób zagrożonych poprzez scharakteryzowanie stanowiska pracy. Trzeba wziąć pod uwagę:

    Identyfikacja zagrożeń
    Podczas identyfikowania zagrożeń trzeba wziąć pod uwagę:

    Szacowanie ryzyka zawodowego
    Kolejnym krokiem jest szacowanie ryzyka zawodowego. Polega ono na:

    Stopień prawdopodobieństwa ryzyka ustala się np. w skali 3-stopniowej:

    1. ryzyko mało prawdopodobne,

    2. ryzyko prawdopodobne,

    3. ryzyko wysoce prawdopodobne.

    Wtedy skala ciężkości następstw też będzie 3-stopniowa:

    1. następstwo o małej szkodliwości,

    2. następstwo o średniej szkodliwości,

    3. następstwo o dużej szkodliwości.

    Małgorzata Mądra-Janeda
    specjalista ds. Karty Nauczyciela,
    wykładowca w zakresie wymagań bhp
    wynikających z dyrektyw UE

    0x08 graphic

    Podczas kontroli ergonomicznych warunków pracy i oceny stanu bhp na stanowisku pracy kucharza konieczne jest systemowe ujęcie wielu elementów procesu pracy, takich jak:

    Szczegółowe zadania kontrolne - ergonomia
    Zadania kontrolne w zakresie ergonomicznych warunków pracy na stanowisku pracy kucharza powinny obejmować w szczególności:

  • Opinie pracowników. Pamiętajcie, że właśnie pracownicy najlepiej wiedzą, co:

    1. i w jakim stopniu utrudnia im wykonanie zadań,

    2. powoduje największe zmęczenie czy znużenie pracą,

    3. wprowadzić nowego bądź zmienić, aby poprawić warunki pracy.

    Bez rozmowy bezpośrednio na stanowisku pracy lub prowadząc ją przy innej okazji, można nie zaobserwować wielu niedogodności czy wręcz zagrożeń!

    Rozmowy z często chorującymi pracownikami również będą źródłem informacji o warunkach pracy.

    Czynniki powodujące uczucie niewygody
    Podczas kontroli ergonomicznych warunków pracy i oceny stanu bhp na stanowisku pracy kucharza trzeba również zwrócić uwagę na czynniki powodujące uczucie niewygody, czyli:

    Lesław Zieliński
    były główny inżynier zarządzania
    bezpieczeństwem pracy, rejestrowany
    audytor pomocniczy SZBP wg ISRS

    0x08 graphic

    Jakie czynniki szkodliwe i uciążliwe trzeba wziąć pod uwagę podczas dokonywania oceny ryzyka zawodowego przy wykonywaniu prac związanych z wywozem nieczystości stałych?

    Występujące zagrożenia oraz czynniki uciążliwe i szkodliwe uzależnione są od charakteru pracy oraz rodzaju usuwanych zanieczyszczeń stałych.
    Pod uwagę należy wziąć następujące zagrożenia i czynniki:

  • Chemiczne (zużyte opakowania po środkach chemicznych mogą powodować zagrożenie polania czy opryskania środkami chemicznymi);

  • Biologiczne (narażenie na szkodliwe czynniki biologiczne może prowadzić do wystąpienia wielu niekorzystnych skutków zdrowotnych u pracowników, kontakt z nimi w środowisku pracy powoduje ryzyko wielu zagrożeń zdrowotnych, takich jak: podrażnienia, alergie, infekcje, choroby zakaźne itp.).

  • Ważne
    Prace w zakładach gospodarki odpadami zostały określone jako prace narażające pracowników na działanie szkodliwych czynników biologicznych.

    Istotnym czynnikiem wpływającym na bezpieczeństwo pracy pracowników zatrudnionych przy wywozie nieczystości stałych jest jej wykonywanie w warunkach szczególnego zagrożenia, czyli odbywającym się ruchu ulicznym.

    0x08 graphic

    25 czerwca 2008 r. nastąpiło oficjalne rozpoczęcie kampanii ogłoszone przez Europejską Agencję Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA), dotyczącej upowszechnienia zagadnień związanych
    z oceną ryzyka zawodowego: "Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla Ciebie. Dobre dla firmy.". W Polsce kampanię koordynuje Centralny Instytut Ochrony Pracy - Państwowy Instytut Badawczy, pełniący rolę Krajowego Punktu Centralnego Agencji. Natomiast patronat nad kampanią objął Minister Pracy i Polityki Społecznej oraz Przewodnicząca Rady Ochrony Pracy przy Sejmie RP.

    Co roku w Unii Europejskiej, według statystyk Eurostatu, w następstwie wypadków przy pracy ginie 5720 osób. Ponadto Międzynarodowa Organizacja Pracy szacuje, że kolejne  159 500 pracowników w UE umiera co roku w wyniku chorób zawodowych. Uwzględniając obie te liczby, szacuje się, że co trzy i pół minuty ktoś w UE umiera z przyczyn związanych z pracą. Większości tych wypadków i chorób można zapobiec, a pierwszym etapem jest ocena ryzyka zawodowego. Takie jest przesłanie ogólnoeuropejskiej kampanii informacyjnej na temat oceny ryzyka zawodowego "Zdrowe i bezpieczne miejsce pracy. Dobre dla ciebie. Dobre dla firmy."

    Kampania ta skupia się szczególnie na sektorach wysokiego ryzyka, takich jak budownictwo, opieka zdrowotna oraz potrzeby małych i średnich przedsiębiorstw. Jest ona ukierunkowana głównie na miejsce pracy i osoby zaangażowane we wdrażanie środków - działań zapewniających poprawę bezpieczeństwa i higieny pracy, takie jak: pracodawcy, związki zawodowe, pracownicy, przedstawiciele ds. bezpieczeństwa pracowników, praktykcy bhp, służba bhp ds. prewencji i ubezpieczeń oraz inne osoby zapewniające wsparcie i informacje na poziomie miejsca pracy.

    Kampania będzie trwać przez dwa lata (2008-09). Głównym jej przesłaniem jest wyjaśnienie procesu oceny ryzyka zawodowego. Ocena ryzyka nie musi być zadaniem skomplikowanym, zbiurokratyzowanym czy wykonywanym wyłącznie przez ekspertów. Wiąże się z tym również organizowanie szkoleń przez CIOP w zakresie przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego samodzielnie przez pracodawców.

    W ramach kampanii przewidziany jest też konkurs i przyznanie nagród za dobre praktyki, które wyróżnią przedsiębiorstwa i organizacje mające wybitne osiągnięcia w dziedzinie promowania oceny ryzyka w miejscu pracy.

    W kampanię zaangażowane są liczne przedsiębiorstwa i organizacje, aby wesprzeć przekazywanie kluczowych informacji swoim partnerom. Uczestniczące organizacje i osoby prywatne mogą pobrać zindywidualizowane "Świadectwo udziału" lub okazać swoje zaangażowanie poprzez włączenie się w kampanię w charakterze sponsora lub partnera.

    Główne cele europejskiej kampanii na rzecz oceny ryzyka to:

    Źródło http://osha.europa.eu/pl/campaigns/hw2008

    0x08 graphic

    Cz. 2 pojawi się po uzbieraniu następnej partii materiału.

    Pozdrawiam



    Wyszukiwarka

    Podobne podstrony:
    GĹ‚upie pytania i odpowiedzi cz 2
    notatek pl podstawy zarzadzania pytania i odpowiedzi cz 3
    Służba bhp w pytaniach i odpowiedziach cz.1
    notatek pl podstawy zarzadzania pytania odpowiedzi cz 1
    głupie pytaniai odpowiedzi cz 1
    BHP w pytaniach i odpowiedziach cz.1, BHP i Ochrona Pracy
    Okupacja monetarna w pytaniach i odpowiedziach cz,I
    Szkolenia bhp w pytaniach i odpowiedziach cz 1 1
    Głupie pytania i odpowiedzi cz 1
    Szkolenia bhp w pytaniach i odpowiedziach cz 1

    więcej podobnych podstron