Lista kontrolna Mikro (zakłady do 9 zatrudnionych)
Nazwa zakładu pracy ..............................................................................................................................................
Rodzaj działalności ..................................................................................................................................................
Pracujących ................ |
Zatrudnionych ............. |
Kobiet .................. |
Młodocianych .................. |
|||||||||||
REGON: |__|__|__|__|__|__|__|__|__| / |__|__|__|__|__| |
Zakład nowo powstały* |
T|__| N|__| |
||||||||||||
lp. |
Pytanie dotyczące badanego zagadnienia |
Odpowiedź |
Liczba |
Ilość |
||||||||||
|
|
TAK |
NIE |
NIE DOTYCZY |
pracowników P stanow. pracy S urządzeń U |
Godzin G Dni D Kwota K |
||||||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
||||||||
W |
Informacje ogólne: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracodawca zawiadomił na piśmie PIP o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2 |
Czy pracodawca zawiadomił na piśmie Inspektora Sanitarnego o miejscu, rodzaju i zakresie prowadzonej działalności? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3 |
Czy zostały wykonane wcześniej wydane decyzje IP? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
4 |
Czy zostały wykonane wnioski z wystąpienia IP? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
L |
Nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracownikom potwierdzono na piśmie, nie później niż w ciągu 7 dni, rodzaj umowy o pracę i jej warunki? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
2 |
Czy umowy o pracę zawierane są prawidłowo (art. 29 K. p.)? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
3 |
Czy charakter świadczonej pracy jest zgodny z rodzajem umowy (umowa cywilnoprawna zamiast umowy o pracę)? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
4 |
Czy przestrzegano przepisów dotyczących rozwiązywania umów o pracę za wypowiedzeniem? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
5 |
Czy przestrzegano przepisów dotyczących rozwiązywania umów o pracę bez wypowiedzenia? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
6 |
Czy wydano pracownikom świadectwa pracy? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
7 |
Czy treść świadectw pracy jest prawidłowa? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów związanych ze stosunkiem pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
J1 |
Szkolenia bhp: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracowników poddano szkoleniom wstępnym ogólnym (instruktaż ogólny)? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
2 |
Czy pracowników poddano szkoleniom wstępnym stanowiskowym (instruktaż stanowiskowy)? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
3 |
Czy pracowników poddano szkoleniom wstępnym podstawowym (szkolenie podstawowe)? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
4 |
Czy pracowników poddano szkoleniom okresowym? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
5 |
Czy pracodawca odbył szkolenie dla pracodawców w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
J2 |
Badania lekarskie: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracowników poddano wstępnym badaniom lekarskim? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
2 |
Czy pracowników poddano okresowym badaniom lekarskim? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
3 |
Czy pracowników poddano kontrolnym badaniom lekarskim? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
J3 |
Dodatkowe kwalifikacje: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracownicy posiadają wymagane dodatkowe uprawnienia kwalifikacyjne? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
M |
Czas pracy: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy jest prowadzona ewidencja czasu pracy? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
2 |
Czy przestrzegane są dopuszczalne limity godzin nadliczbowych na dobę? |
|
|
|
|
P |
|
G |
||||||
3 |
Czy przestrzegane są dopuszczalne limity godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym? |
|
|
|
|
P |
|
G |
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów związanych z czasem pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
P |
Wynagrodzenia i inne świadczenia: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy wypłacono pracownikom wynagrodzenie za pracę? |
|
|
|
|
P |
|
K |
||||||
2 |
Czy wynagrodzenie za pracę wypłacono w wysokości co najmniej równej najniższemu wynagrodzeniu, ustalonemu przez MP i PS? |
|
|
|
|
P |
|
K |
||||||
3 |
Czy wypłacono pracownikom wynagrodzenie za pracę w wysokości zgodnej z umową o pracę? |
|
|
|
|
P |
|
K |
||||||
4 |
Czy wypłacono należne wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych? |
|
|
|
|
P |
|
K |
||||||
5 |
Czy wypłacono należne świadczenie urlopowe? |
|
|
|
|
P |
|
K |
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie wynagrodzeń? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
S |
Urlopy pracownicze: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy udzielano urlopów w roku kalendarzowym, w którym pracownicy nabyli do nich prawo, nie później niż do końca I kwartału roku następującego po nim? |
|
|
|
|
P |
|
D |
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie urlopów pracowniczych? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
K |
Ocena ryzyka zawodowego: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracodawca posiada udokumentowaną ocenę ryzyka zawodowego? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2 |
Czy pracodawca informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywana pracą? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3 |
Czy w zakładzie prowadzona jest rejestracja wypadków przy pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
4 |
Czy pracodawca podejmuje działania dla ograniczenia zagrożeń? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
I |
Czynniki szkodliwe, niebezpieczne i uciążliwe: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracodawca posiada decyzję inspekcji sanitarnej, co do rodzaju badań i pomiarów czynników szkodliwych? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2 |
Czy pracodawca posiada aktualne badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3 |
Czy pracodawca dostarczył pracownikom odpowiednie środki ochrony indywidualnej? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
4 |
Czy pracownicy stosują wymagane środki ochrony indywidualnej? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
5 |
Czy pracodawca dostarczył pracownikom odzież i obuwie robocze? |
|
|
|
|
P |
|
|
||||||
A |
Obiekty i pomieszczenia pracy: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy obiekty i pomieszczenia pracy spełniają wymagania pod względem wysokości, powierzchni i kubatury w zależności od wykonywanej technologii, rodzaju prac, liczby pracowników i czasu ich przebywania? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2 |
Czy użytkowane obiekty i pomieszczenia pracy są we właściwym stanie technicznym? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
3 |
Czy miejsca niebezpieczne w obiektach i pomieszczeniach są właściwie oznakowane, zabezpieczone, ogrodzone? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
4 |
Czy zachowane są czystość i porządek? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie obiektów i pomieszczeń pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
B |
Zaplecze higieniczno sanitarne: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy pracodawca zapewnił pomieszczenia higieniczno - sanitarne? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie pomieszczeń higieniczno - sanitarnych? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
C |
Wentylacja, ogrzewanie, oświetlenie: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy w pomieszczeniach zakładu jest zapewniona wymiana powietrza? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
2 |
Czy w pomieszczeniach pracy zapewniono temperaturę zgodnie z przepisami bhp? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
3 |
Czy w pomieszczeniach pracy zapewniono oświetlenie dzienne zgodnie z przepisami bhp? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
4 |
Czy w pomieszczeniach zakładu zapewniono oświetlenie elektryczne zgodnie z przepisami bhp? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie wentylacji, ogrzewania, oświetlenia? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
D |
Stanowiska i procesy pracy: |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
1 |
Czy opracowano i udostępniono do stałego korzystania instrukcje bhp dotyczące obsługi maszyn i urządzeń? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
2 |
Czy użytkowane maszyny i urządzenia mają odpowiednie urządzenia ochronne? |
|
|
|
|
U |
|
|
||||||
3 |
Czy maszyny /urządzenia/ narzędzia posiadają certyfikat na znak bezpieczeństwa lub deklarację zgodności? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
4 |
Czy maszyny i urządzenia poddozorowe posiadają świadectwa dopuszczenia do ruchu? |
|
|
|
|
U |
|
|
||||||
5 |
Czy zapewniono zgodne z przepisami dojścia do stanowisk pracy? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
6 |
Czy są stosowane właściwe znaki i barwy bezpieczeństwa? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
7 |
Czy instalacje i urządzenia elektryczne mają zapewnioną ochronę przed dotykiem bezpośrednim? |
|
|
|
|
U |
|
|
||||||
8 |
Czy skuteczność ochrony przeciwporażeniowej przed dotykiem pośrednim została potwierdzona pomiarami? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
9 |
Czy urządzenia i instalacje elektryczne i energetyczne są właściwie opisane i oznakowane? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
10 |
Czy określono podstawowe wymagania bhp przy wykonywaniu prac szczególnie niebezpiecznych? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
11 |
Czy stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe, niebezpieczne, posiadają wyposażenie do usuwania tych czynników w miejscu ich powstawania? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
12 |
Czy stanowiska wyposażone w monitory ekranowe są zorganizowane i wyposażone zgodnie z wymaganiami przepisów bhp? |
|
|
|
|
S |
|
|
||||||
13 |
Czy drogi, przejścia komunikacyjne i rampy utrzymywane są we właściwym stanie technicznym? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
14 |
Czy środki transportu zakładowego są w odpowiednim stanie technicznym? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
15 |
Czy materiały są właściwie składowane lub / i magazynowane? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
16 |
Czy stosowane w zakładzie substancje i preparaty chemiczne są oznakowane w sposób umożliwiający identyfikację i określenie ich właściwości? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
99 |
Czy pracodawca przestrzegał innych przepisów w zakresie bezpiecznej i higienicznej organizacji stanowisk i procesów pracy? |
|
|
|
|
|
|
|
||||||
Tabela nr 1 WYPADKI PRZY PRACY
|
||||
Ilość wypadków przy pracy |
1999 r. |
2000 r. |
2001 r. |
2002 r. |
Ogółem |
|
|
|
|
Śmiertelnych |
|
|
|
|
Ciężkich |
|
|
|
|
Wskaźnik częstotliwości |
|
|
|
|
Wskaźnik ciężkości |
|
|
|
|
Czy wskazana jest kontrola specjalistyczna? |
T |__| / N |__| |
||||||||
Jeżeli TAK - wpisz zakres(Symbol): |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
........................................... (data) |
...................................................... (podpis i pieczęć inspektora pracy) |
* Zakład powstał w okresie do12 miesięcy przed dniem kontroli.
4