Ocena Ryzyka Zawodowego[Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005 ]
Pracownik Biurowy[Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005 ][Author ID2: at Fri Feb 17 10:08:00 2006 ]
Charakterystyka stanowiska pracy[Author ID2: at Fri Feb 17 10:05:00 2006 ]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:03:00 2006
][Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899
][Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899
]
Hotel Radisson SAS Pazim Sp. z o.o.[Author ID1: at Mon Jan 17 19:36:00 2005
][Author ID2: at Tue Jul 19 11:04:00 2005
]
[Author ID1: at Mon Jan 17 19:35:00 2005
] [Author ID2: at Fri Feb 17 10:05:00 2006
]Charakterystyka [Author ID1: at Mon Jan 17 19:35:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:05:00 2006
]stanowiska prac[Author ID1: at Mon Jan 17 19:39:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:05:00 2006
]y[Author ID1: at Mon Jan 17 19:35:00 2005
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:05:00 2006
]
|
|||||
|
2. [Author ID2: at Fri Feb 17 10:08:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:07:00 2006
]Identyfikacja zagrożeń[Author ID2: at Fri Feb 17 10:07:00 2006
]
na stanowisku [Author ID1: at Sun Feb 6 22:35:00 2005
]pracownika biurowego[Author ID1: at Sun Feb 6 22:35:00 2005
],[Author ID1: at Sun Feb 6 22:35:00 2005
] sposoby[Author ID1: at Sat Dec 18 16:31:00 2004
] [Author ID1: at Sun Feb 6 22:35:00 2005
]i środki ochrony przed zagrożeniami[Author ID1: at Sat Dec 18 16:31:00 2004
]
-->Zagrożenia [Author ID2: at Fri Feb 17 10:09:00 2006 ]-->i uciążliwości [Author ID1: at Sat Dec 18 16:31:00 2004 ][Author ID2: at Fri Feb 17 10:09:00 2006 ]-->na stanowisku pracy[Author ID2: at Fri Feb 17 10:09:00 2006 ] |
-->Sposoby ochrony przed zagroże[Author ID2: at Fri Feb 17 10:09:00 2006 ]-->niami[Author ID2: at Fri Feb 17 10:09:00 2006 ] |
||
1 |
Potknięcie, pośliźnięcie i upadek na tym samym poziomie |
Utrzymywanie sprawnych dróg komunikacyjnych |
|
2 |
Niewłaściwe oświetlenie |
Dostateczne natężenie oświetlenie (500 lx), prawidłowo usytuowane stanowisko pracy względem źródeł światła, |
|
3 |
Obciążenie układu szkieletowo - mięśniowego |
|
Przestrzeganie ergonomicznej postawy podczas pracy przy komputerze |
4 |
Olśnienie przy obsłudze kserokopiarki |
|
Wykonywanie kopii na kserokopiarce wyłącznie przy zamkniętej pokrywie |
5 |
Środki chemiczne |
a-b |
Stosowanie się do zaleceń umieszczonych na etykiecie preparatu chemicznego |
6 |
Wysoka temperatura w pobliżu źródeł światła |
|
Ustawienie źródeł światła - źródeł temperatury (np. lampy halogenowe na biuru) w |
7 |
Praca na drabinie |
|
Zachowanie ostrożności podczas pracy na sprawnej drabinie. |
8 |
Wysoka temperatura mechanizmów kserokopiarki |
|
Manipulowanie przy mechanizmach kserokopiarki po ich ostudzeniu. |
9 |
Instalacja elektryczna |
|
Sprawna instalacja elektryczna, pomiary urządzeń elektrycznych, przestrzeganie instrukcji bhp, okresowe badania sprzętów i środków elektroizolacyjnych |
N[Author ID1: at Sat Dec 18 14:25:00 2004
]
|
|
Przechowywanie dokument ó i innych przedmiotów na pólkach zgodnie z [Author ID3: at Wed Jan 26 17:37:00 2005
] |
|
Gorąca woda[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ] |
Zachowanie ostrożności podczas przygotowywania i [Author ID1: at Sat Dec 18 14:22:00 2004 ]picia gorących napojów.[Author ID1: at Sat Dec 18 14:23:00 2004 ][Author ID1: at Sat Dec 18 14:22:00 2004 ] |
||
Dym tytoniowy[Author ID0: at Thu Nov 30 00:00:00 1899 ] |
Zakaz palenia tytoniu poza palarniami[Author ID1: at Sat Dec 18 14:35:00 2004 ] |
||
Przestrzeganie instrukcji BHP [Author ID1: at Sat Dec 18 14:44:00 2004
] |
|||
Używanie wył[Author ID1: at Sat Dec 18 15:27:00 2004
]ą[Author ID1: at Sat Dec 18 15:28:00 2004
]czni[Author ID1: at Sat Dec 18 15:27:00 2004
]e[Author ID1: at Sat Dec 18 15:28:00 2004
] sprawnych monitorów [Author ID1: at Sat Dec 18 15:27:00 2004
]lub monitorów [Author ID1: at Sat Dec 18 15:28:00 2004
]ciekłokrystalicznych [Author ID1: at Sat Dec 18 15:29:00 2004
] |
|||
Przy długotrwałej pracy stosowanie przerw na krótką gimnastykę rąk.[Author ID1: at Sat Dec 18 15:49:00 2004 ][Author ID1: at Sat Dec 18 15:48:00 2004 ] |
Zasady szacowania ryzyka
Ocenę ryzyka przeprowadzonego w oparciu o trzystopniową skalę ryzyka zawodowego zgodnie z PN - N- 18002;2000)
Ciężkość następstw
o małej szkodliwości |
urazy i choroby, które nie powodują długotrwałych dolegliwości i absencji w pracy; są to czasowe pogorszenie stanu zdrowia, takie jak: niewielkie stłuczenia i zranienia, podrażnienie oczu, objawy niewielkiego zatrucia, bóle głowy itp. |
o średniej dolegliwości |
urazy i choroby, które powodują niewielkie, ale długotrwałe lub nawracające okresowo dolegliwości i są związane z okresami absencji; są to np. zranienia, oparzenia drugiego stopnia na niewielkiej powierzchni ciała, alergie skórne, nieskomplikowane złamania, zespoły przeciążeniowe układu mięśniowo-szkieletowego (np. zapalenie ścięgna) itp., |
o dużej szkodliwości |
urazy i choroby, które powodują ciężkie i stałe dolegliwości i/lub śmierć; są to np. oparzenia trzeciego stopnia, oparzenia drugiego stopnia o dużej powierzchni ciała, amputacje, skomplikowane złamania z następową dysfunkcją, choroby nowotworowe, toksyczne uszkodzenia narządów wewnętrznych i układu nerwowego w wyniku narażenia na czynniki chemiczne, zespół wibracyjny, zawodowe uszkodzenia słuchu, astma, zaćma, itp. |
Prawdopodobieństwo następstw
mało prawdopodobne |
następstwa zagrożeń, które nie powinny wystąpić podczas całego okresu aktywności zawodowej pracownika, |
prawdopodobne |
następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić nie więcej niż kilkakrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika, |
wysoce prawdopodobne |
następstwa zagrożeń, które mogą wystąpić wielokrotnie podczas okresu aktywności zawodowej pracownika. |
Działania profilaktyczne
OCENA RYZYKA |
Wartościowanie ryzyka |
NIEZBĘDNE DZIAŁANIA I CZAS ICH PRZEPROWADZENIA |
Ryzyko duże |
Niedopuszczalne |
Jeżeli ryzyko jest związane z pracą już wykonywaną, działania w celu jego zmniejszenia należy podjąć natychmiast. Planowana praca nie może być rozpoczęta do czasu zredukowania ryzyka. |
Ryzyko średnie |
Dopuszczalne |
Należy podjąć wysiłki w celu zredukowania ryzyka, przy uwzględnieniu kosztów jego redukcji i z określeniem czasu jego redukcji. |
Ryzyko małe |
|
Nie wymaga się prowadzenia żadnych działań |
Ciężkość następstw S
Prawdopodobieństwo P |
Następstwa |
Następstwa |
Następstwa |
wysoce nieprawdopodobne M |
Ryzyko małe |
Ryzyko średnie |
Ryzyko średnie |
nieprawdopodobne Ś |
Ryzyko średnie |
Ryzyko średnie |
Ryzyko duże |
prawdopodobne D |
Ryzyko średnie |
Ryzyko duże |
Ryzyko duże |
Karta analizy ryzyka przy wykonywaniu pracy na stanowisku.[Author ID1: at Mon Jan 17 19:41:00 2005
]
Oznaczenia skrótów:[Author ID1: at Sat Dec 18 16:12:00 2004
]
S - skutek, P - prawdopodobieństwo, R - Ryzyko, RpR - ryzyko po redukcji, D - duże, M - małe, Ś - średnie, A - ryzyko akceptowalne[Author ID1: at Sat Dec 18 16:20:00 2004 ]
[Author ID1: at Sat Dec 18 16:12:00 2004
]Oznaczenia skrótów: [Author ID1: at Sat Dec 18 14:24:00 2004
]S - skutek, P - prawdopodobieństwo, R - Ryzyko, RpR - ryzyko po redukcji, BD - bardzo duże, D - duże, BM - bardzo małe, M - małe, Ś - średnie, A - ryzyko akceptowalne. [Author ID1: at Sat Dec 18 14:24:00 2004
][Author ID1: at Sat Dec 18 15:56:00 2004
]
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
|
|
|
|||||||||||||||
|
||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|||||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
||||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
|
|
|
|
||||||
5
[Author ID2: at Fri Feb 17 10:06:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:06:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:06:00 2006
]2[Author ID2: at Fri Feb 17 10:06:00 2006
][Author ID2: at Fri Feb 17 10:06:00 2006
]