GP przyklad rozwiazanie umowy w trybie dyscyplinarnym

Warszawa, dnia 7 marca 2005 r.

TADEX sp. z o.o.

Warszawa,

ul. Chłodna 4    (miejscowość, data)

KRS nr 000001111 (pieczęć pracodawcy)

Pan

Jerzy Kowalski

ul. Redutowa 67/98, Warszawa (imię, nazwisko i adres pracownika)

Rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym

Z dniem 7 marca 2005 r., na podstawie art. 52 § 1 k.p., rozwiązuję umowę o pracę zawartą z Panem w dniu 1 lip-ca 2002 r. bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodu trzykrotnego stawienia się w pracy w stanie nietrzeźwym, co stanowiło ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych.

Jednocześnie informuję, iż w ciągu 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego - Sądu Pracy w Warszawie. Przed upływem tego terminu może Pan złożyć wniosek o wszczęcie postępowania pojednawczego przed Komisją Pojednawczą w.........................................*

Jerzy Kowalski, 8 marca 2005 r.    Tadeusz Nowak

(potwierdzenie odbioru przez Pracownika    (podpis Pracodawcy)

- data i podpis)

Dotyczy pracodawcy, u którego została utworzona Komisja Pojednawcza.