statut pso przyklad jpeg

statut pso przyklad jpeg



STATUS

PROJEKTU

Tytuł projektu

Tworzenie biura wsparcia projektów

Numer projektu PSO.001

Menedżer projektu Sal Vation

Problem

Aby odzyskać utracony udział w rynku, musimy szybko rozwijać nasze możliwości. Działamy w branży usług transportowych, w której jedyną drogą sukcesu jest pełne dostosowanie się do potrzeb klientów. Nie potrafimy tego zrobić, ponieważ nasze procesy zarządzania projektami są niezgodne z potrzebami zespołów odpowiedzialnych za rozwój produktów.

Główny cel projektu

W czasie krótszym niż cztery lata stworzyć w pełni dojrzały i wszechstronny portfel usług, wspomagających zarządzanie projektami, świadczonych wszystkim zespołom projektowym.

Cele cząstkowe

1.    Zastosować standardowe, oferowane na rynku programy szkoleniowe po uprzednim dostosowaniu ich do indywidualnych potrzeb organizacji.

2.    Rozwinąć i udokumentować standardowy proces zarządzania projektami po to, by wspierać wszystkie nasze zespoły projektowe, w szczególności zespoły rozwijające nowe produkty,

3.    Stworzyć proces przeglądu projektów, aby monitorować i zapewniać zgodność praktyki z naszymi procesami zarządzania projektami.

4.    Stworzyć odpowiednie procesy zarządzania portfelami dla wszystkich projektów.

5.    Opracować program rozwoju specjalizacji dla wszystkich menedżerów projektów.

6.    Zaprojektować i wdrożyć proces ciągłego doskonalenia jakości w zarządzaniu projektami.

Kryteria sukcesu

1.    Do końca I kwartału 2005 roku podstawowe szkolenie odbędzie ponad 50% menedżerów projektów.

2.    Do końca III kwartału 2005 roku stopa sukcesu projektów, liczona kwartalnie, wzrośnie z obecnego poziomu 35% do 70%.

3.    Co najmniej 90% projektów rozpoczętych po zakończeniu iii kwartału 2005 roku będzie wykorzystywać nowy proces zarządzania projektami, stworzony metodą „obserwuj i projektuj”.

4.    Do końca IV kwartału 2005 roku 100% menedżerów projektów zostanie przeszkolonych w organizacyjno-personalnym procesie zarządzania projektami.

5.    Do końca IV kwartału 2005 roku 90% menedżerów projektów będzie uczestniczyć w programie rozwoju specjalizacji.

6.    PSO osiągnie poziom 2, dojrzałości w III kwartale 2005 roku, poziom 3. w IV kwartale 2006 roku, poziom 4. w II kwartale 2008 roku i poziom 5. w IV kwartale 2008 roku.

7.    Do końca IV kwartału 2008 roku udział w rynku wróci do najwyższych historycznych poziomów.

Wątpliwości, obszary ryzyka, przeszkody

1.    Menedżerowie jednostek biznesowych mogą opierać się wprowadzaniu zmian w ich procedurach operacyjnych.

2.    Popyt na usługi projektowania wnętrz może okazać się słabszy niż wynika to z prognoz.

3.    Menedżerowie projektów mogą pracowali po staremu.

Przygotował

Data

Zatwierdził

Data

Sal Vation

03.01.2005

Del E. Lama

06.01.2005


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
statut pso przyklad jpeg STATUS PROJEKTU Tytuł projektu Tworzenie biura wsparcia projektów Numer pro
STATUS PROJEKTU Tytuł projektu Tworzenie biura wsparcia projektów Numer projektu PSO.001 Menedżer
STATUS PROJEKTU Tytuł projektu Tworzenie biura wsparcia projektów Numer projektu PSO.001 Menedżer
Gazeta AMG nr 6/2010 N““ Nr Status GUMed Tytuł projektu Udział GUMed 6 Program
30.05.2019 Test „Rysunek rodziny" jako przykład rysunkowej techniki projekcyjnej używanej w
8. Co to jest ponadsektorowy projekt informatyczny? Przykłady Jest to projekt informatyczny o public
Statusy projektów
Raporty Status projektu Rodzaj projektu Opiekun Dodane od Otwarty T Sprzedaż T - pokaż
PRZYKŁADY WYROBÓW ERGONOMICZNYCH I PROJEKTOWANIA ERGONOMICZNEGO
PRZYKŁADY WYROBÓW ERGONOMICZNYCH I PROJEKTOWANIA ERGONOMICZNEGO
PRZYKŁADY WYROBÓW ERGONOMICZNYCH I PROJEKTOWANIA ERGONOMICZNEGO
Cykl życia projektu (Project Life Cycle) Przykładowy cykl życia projektu, Waffa Karkukly, Are SDLC a
str336 337 Rys. 7-4. Przykłady rozwiązań i warunki projektowania złączy na płytki kolczaste jednostr
Przykład liczbowy Wynagrodzenie projektanta 2000 zł Wynagrodzenie monterów 10000

więcej podobnych podstron