Testy Prawo Pracy

Grupa HI

PRAWO PRACY-TEST

1    Przepisy Kodeksu cywilnego stosuje się .. (ogólna zasada)

2    Pracodawca może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy

pracownika z przyczyn:.........

3.    Źródła stosunku pracy....

4 Wymiar czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy to

1    Umowa na czas określony trwający dłużej niz 6 miesięcy może być wypowiedziana:

a)    po uprzednim powiadomieniu związku zawodowego reprezentującego pracownika

b)    z winy pracownika

c) ? o ile strony przew idziały taką możliwość przy jej zawieraniu

2    Umowa na okres próbny może być zawarta na czas

a)    do 2 tygodni

b)    do 1 miesiąca do 3 miesięcy

3    Zmiana warunków umowy o pracę wymaga formy:

6jipisemnej

b)    pisemnej pod rygorem nieważności

c)    forma może być dowolna

4.    Umowę: zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy można zawrzeć z pracownikiem, który

a)    ma dostęp do ważnych informacji

b)    ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie narazi pracodawcę na szkodę

(ćjj ma dostęp do szczególnie ważnych informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę

3 Za spożywanie alkoholu w pracy pan Zbyszek nic może być ukarany

a)    karą nagany

karą nagany i karą pieniężną

c)    karą pieniężną

6. Odprawa rentowa (emerytalna) wynosi:

(g^¹ I miesięczne wynagrodzenie danego pracownika

b)    1 miesięczne minimalne wynagrodzenie

c)    1 miesięczne przeciętne wynagrodzenie