10937574@178623331855247715216 n

Szacowanie ryzyka zawodowego przeprowadzamy za pomoc) metod:
statystycznych, opisowych, wypadkowych
jakościowych, wskaźnikowych, ilościowych X
chorobowych, doświadczalnych, laboratoryjnych
Metoda oceny ryzy ka zawodowego wykorzystująca normy higieniczne informuje, ze ryzyko zawodowe jest średnie Jeżeli:	i
0.1 NDS < P < 0.5NDS
O.JNDS < P < NDS (X
P > NDS
Sv»tem Ochrom pracy dzieli sic na sektory:
naukowo-badawczy, wykonawczy, nadzoru V wykonawczy, nadzoru i rozwoju
naukowy, nadzoru i kontroli
Po zaprzestaniu działalność lub likwidacji zakładu pracy pracodawca jest zobowiązany przekazać „karty" pomiarów czynników szkodliwych:
właściwej miejscowo PiP (Państwowej Inspekcji Pracy) X
właściwej miejscowo stacji sanitarno - epidemiologicznej
Ministerstwu Środowiska
Kolejność działań ograniczających ryzyko zawodowe jest następująca:_’_ ! ochrona indywiJualna pracownika, ochrona zbiorowa
irodki organizacyjne, środki indyw idualne, ochrona zbiorowa
alternatywne rozwiązania, środki ochrony zbiorowej, środki 1 organizacyjne, ochrona indywidualna pracownika
Prawidłową struktura Systemu Zarządzania to następująca kolejność etapów (cykl Dcmmgai
' plan. wykonanie, sprawdzenie, działanie	I
plan. działanie, wykonanie, audit j plan. działanie, wykonanie, ocena 'Jt
Do czsnnikow niebezpiecznych zaliczamy zagro2enta: ■ elementami ostrymi, elementami ruchomymi, porażeniem | prądem elektrycznym
. chemiczne, biologiczne, fizyczne
: psychofizyczne, pożarem lub wybuchem, fizyczne
Do wyznaczenia trwałego uszkodzenia słuchu u pracownika przy pomocy generowania tonów o różnej częstotliwości wykonuje się:
i badania audiometryczne 1X3
j badania akustyczne
badania natężenia fonii i dźwigków
: Światło / zakresu widzialnego to promieniowanie fali elektromagnetycznej w zakresie:
1400 nm * 760 nm
i ?$0 run - Imm
200 nm - 400 nm
Roczna liczba wypadków śmiertelnych prz\ pracy wynosi:	"1
lok 12 000 l>
lok 1 200
,ok 500
Założenie dotyczące elementu ludzkiego stanowi podstawę pod/.iulu dyscyplin składowych ergonomii na dwie grupy nauk:
1 dotyczące człowieka i techniki >	ć
dotyczące budowy maszy n i czasu pracy
dotyczące dostosowania miejsc pracy dla osob młodocianych i kobiet w ciąży

Kierunki d/ułania ergonomii w dostosowywaniu środowiska pracy do psychofizycznych możliwości człowieka to ergonomia:    ______

^1 psychologii, socjologii i techniki
I koncepcyjna, korekcyjna i adaptacyjna	X
| wy nalazków i patentów
i Zjawisko automat>C7.nego dosto&owy wania się układu ! optycznego oka do oglądania przedmiotów znajdujących się ^; w różnych odległościach to:
| akomodacja
: dii lor izm
1 protanopia
Lcho ludzkie może rcjcslroyyać falc dźwiękowe, których częstotliwości sa z zakresu:
1kHz- 200kHz	—i
I 50Hz - 100kHz
| 16Hz-20000Hz
C/ulośc ucha ludzkie odpowiada wartości ciśnienia i akustycznego równe:
11000 Hz
25 dB
12 10° Pa	K
Zmysłem za pomocą którego człowiek pozyskuje najwięcej ! informacji z otoczenia jest:
i wzrok
słuch
1 smak
| Fazy pamięci jako procesu przetwarzania informacji to:
[ zapamiętywanie i zapominanie
(kodowanie, przechowywanie, odtwarzanie	X
i zapamiętywani?, powtarzanie i zapominanie
Najskuteczniejsza metoda w „procesie zapamiętywania" to:
' czytanie
słuchanie
mówienie i robienie	/
Antropometria to:
zespół technik, zasad i metod pomiarowych ciała ludzkiego
statysty czna identyfikacja zagrożeń w środowisku pracy
działania obniżające wypadkow ość w zakładzie pracy

Punktacja.
37-40 punktów	- bdb	(5.0)
33-36 punktów	- +db	(**.5)
29-32 punktów	- db	(4.0)
25-28 punktów	- ~dst.	(3.5)
21-24 punktów	- dst.	(3.0)
Poniżej 20 punktów	- ndst	(2.0)

Data i podpis studenta