8d5affe465b58

Mik IM

pWW *W|PPvW WM 1W>nw»w^* |«W

*•'. - IHHHM||

j&Mń i MtttiWulÓW fiyylWM flM |

Wf*1*ff' ItfWtńikiiiijl fiuńy 11*| MMMMMI |MM I idwlrflulÓW    lyąr

NkPt ł puwy Krwi)

■Mmi ijuSitłi* i eptuw.1 w u skoordynowane tMywwN na ktMym i pół działania nuywana jest: WpMęm puMe nMkme etysewym puMe pelatlons JwłOryDMywnym jnihłlr- islnllnii*

•ardww aktywnym |ak I junywnym puUk. rałatuni łMwlpóWYhźyen

• iMuWnlmmt od reklamy, oclem publlc ręłsttone |aat .•**»i* i mdnoatnmne Inłtmnawanła o Armia ktiMtoweni* wyłącznie opinii kierownictwa firmy oe^gmę* wyląwnlti nalychmleiluwego efekty w postaci zwiąs«/on*| sprzedaży ładne i powyższych

komunikacja wewnętrzna nla joit:

.'espolam działań, zmloizu|ąuy«h do nnliptlęcln pekwi Identyfikacji pracowników firmy z jaj calami zaapołam działań imloun|ąeydi do osiągnięcie zaulana społeczeństwa do zarządu (irrny aiamanlam. który ma zn zadania wzmocnienie odpowiedzialności pracowników za wymierny efekt działania firmy działaniem które sprzyja podnleilenlu etektywnośa działania wewnętrznych struktur przedsiębiorstwa

w grapie elementów otoczenia wewnętrznego przedsiębiorstwa znajdują się: media, akcjonariusze, banki, zarząd akcjonariusze, banki, społeczeństwo, media pracownicy, banki, media, doradcy

•    zarząd, pracownicy, byli pracownicy

. - doradcy z podmiotu z którym firma współpracuje, pracownicy--

żadne z powyiszych

czy w sytuacji kryzysu wewnętrznego konieczna jaat przekazywanie informacji mediom?

Mu afe tytko w przypadku, gdy kryzys .nie wydostaje się poza mury firmy*

•    tak, zawsze

-    me nigdy

c- żadaa z powyższych

bluebook nie jest:

-    narzędziem komunikacji wewnętrznej

-    dokumentem zawierającym opis reguł, zwyczajów, regulaminów i procedur firmowych, szablony dokumentów, specyfikację stanowisk, zasady komunikacji kryzysowej, a także historię firmy, prezentację pracowników itd.

e_-_ narzędziem komunikacji zewnętrznej wszystkie powyższa

seminaria, warsztaty I szkolenia jaat to: element placowego nagradzania pracownika

-    element płacowego i pozapłacowego nagradzania pracownika

-    element wsparcia, a zarazem demotywacji pracownika

f-    żadne z powyższych i

monitoring mediów:

■

stwarza możliwość przekazywania mediom informacji, które są zgodne z oczekiwaniami firmy polega na stałym analizowaniu tnformacji medialnychz z umożliwia rzecznikowi prasowemu zamieszczanie notatek prasowych na łamach czasopism jest elementem prawidłowo realizowanej strategii komunikacji wewnętrznej