W ciągu pierwszych 20 dni od dnia rozpoczęcia zajęć nauczyciel stażysta musi przedłożyć dyrektorowi projekt planu rozwoju zawodowego, a dyrektor w ciągu 30 dni od dnia rozpoczęcia zajęć musi go zatwierdzić. W przypadku nie przyjęcia planu zostąje on zwrócony nauczycielowi do poprawy, ze wskazaniem na piśmie zakresu zmian, jakich ma dokonać.
specyfikę i potrzeby szkoły, w której nauczyciel stażysta pracuje, zadania do realizacji oraz wymagania kwalifikacyjne. W czasie trwania stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego po uzyskaniu zgody dyrektora.
Nauczyciel winien podczas swojego stażu poznać organizacje, zadania oraz zasady funkcjonowania szkoły czyli:
□ sposób prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole,
Q przepisy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy.
Konstruując plan rozwoju zawodowego nauczyciel powinien wypisać na początek wszystkie zadania, które otrzyma! do realizacji w danym roku szkolnym. Pomocne może być również opiekuna jest zapoznanie stażysty z placówką, jej specyfiką, pomoc w przygotowaniu i realizacji planu rozwoju zawodowego.
Nauczyciel stażysta musi m.in.
musi uczestniczyć, co nąjmniej n stażu lub innej uczestniczyć w
placówki w celu poznania jej organizacji, zadań, zasad w miesiącu, w zajęciach prowadzonych przez opiekuna Drmach doskonalenia zawodowego,
Po ukończeniu stażu - w terminie 30 dni - nauczyciel musi złożyć sprawozdanie z przebiegu stażu. Opiekun stażu ma 14 dni na przedstawienie dyrektorowi projektu oceny dorobku zawodowego po zakończeniu stażu przez nauczyciela. Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego dyrektor ocenia po zasięgnięciu opinii opiekuna stażu oraz Rady Rodziców.
Ocena dokonywana jest na piśmie i zawiera uzasadnienie, a także informację o możliwości wniesienia odwołania (KN art. 9c ust. 8). Dyrektor szkoły ma na to do 21 dni od dnia złożenia przez nauczyciela sprawozdania za okres stażu (KN art. 9c ust. 6 pkt 1). W każdym przypadku od oceny dorobku nauczycielowi przysługuje, w ciągu 14 dni od jej otrzymania, odwołanie do organu sprawującego nadzór pedagogiczny. Gdy praca nauczyciela