• wynagradzanie personelu - wymagające określenia:
jak motywować ludzi do realizacji celów przedsiębiorstwa?
jakie nagrody najlepiej służyć będą efektywnej motywacji?
• kształcenie i rozwój personelu - zmuszające do odpowiedzi na pytania:
jak będzie się szkolić i doskonalić pracowników przedsiębiorstwa oraz dbać o ich rozwój?