DSC249

MCe X obaw. » X* «*“** **aśp pMtówńłWw rm

■Cllldu ■toyćlOMy

■gMMffl(ntlBaBI_

brmfaocuWMicłMb'

wódek płacy morywopc^ (tawfe irlikrji MB^yw^i^ogofagicay)

r*K i pnppi mym*

Mr>VBHtey»_%

^pkeeMĆhH

•ep> w* ~ i ~i“ n i~ti-y mniim «te®059 ■BnpnjMmiłyiW do pracy nmnpn^ d^tą — mfig w pracy, prany yedmfcpyaaim.qy^ mąt** mahrumać tych cdów baottkltmi płac fcacr^ eytk bezrobocie. Gdyby id było moMiwe, Górnem as* *ay ctencoi teorii płacy mó^wujaccj daatlby _M nattnn zapytania.

W liicTałur/c zwrócono uwagę tu kilka Afacnufywajti roiwHłart W ucnunku do pbc motywujących (pa fe wortb. Oawkias i Sóombad; 1996. % 315-3161, t*o pte (I > obowiązkowy ntap przez prrYjmwrarpł p» crmwAt bono (czy leZ obligacji). który prnrpihj. W Włitw praytopautą pacwwłt m booóonk b*W. rezygnacji /. pracy. c2) obowiązkowe opodattowalt pracowników, którzy dobrowolnie rezygnuje z pocj Zwłaszcza to pitmu ranit iiait było podó^

Hinlitj iljihnji ■Miiai—r Zwrócono w olej aaągtl

istotne tłaboici takiego rozwiązania, zwijane i Mm etami afinantowania zakupu obligacji przez wfctapaa cjalnych pracowników oraz * możlłwofcią pn—w .potowy udaĄcu" w przcdłicbiontwie (Mdafeną HMl Firmy mogłyby zwabiać równic* pin mdli nłebamdantów. aby czerpać korzyła i zmzyaęmi

yw^j

■    ■ pmcoweUoOw

**hU*mJm.n*wi4t_mi_e

i^cbcw pratayemego z»ieww2^22-*

.............ni iiiaUpiacy]

raptów weryfikacja teorii pin —-jap P& Bcrpoiredaie dowody m mZZj • w wymagałyby oknOmta pfac fl wyulktcm pracowników, a u,

E imb nwpoznsnia Kuźniarów wytatu m Myt* rwpiryrrn^ rh. Ze »«l«iu aa tnataoia i diZ

IMiwukicbdMycłi, w litenMitfzc podcjaaswaaoiMM^

^poiitdnrj weryfikacji usoni P fidin i T Zcuabcn awberwpwati nucdzygałenoww różnice plac tSmacb^pafcoczonych i Szwecji po wyelumnc i mu, Hbąja ®ob indywidualnycb pracowników i cech miepc

■M pijpiiipr jr nfifnirrT w komach ................

Mpitt* i kranach raaji pracowników. Rónucc te eeó* <ba*niHB. ojaśfiwcowaeej w poaacaepólnydi ^•dabyKr pbc prawd panom plac rynkowych, flmrśmpabnlmnnaw—całe pbc ototymjjjjcycb rnoar d*ad baraji dokonana aa podstawie haW i^tji lajii pnrr 1 Trapm (1991) tf place rą ~Ttn*

^fawliHihArti whAy*mnit^Pf nwtffcwy jjlmmifraiiTiiiiłilti pnrr kierowników Owej—yt. wptodra daoody ęnpbyę nr prac—wigąrc za traf* Pl >■ X waflr. K> jednak trzeba przyznać, źc mfhfcwmtbwdncj bapoirodoia weryfikacja teorii płac arywpcpk wógi atŁs na trałaacjc-ż rafii |g mywd9 nymfad morae wtdotki adbppdara). w tyra iówc* dotyczące ogra-ówlaabce. Pnćde wszywkżm wynika z nich. Ze —aywhrkpbrpuujtiycb bezrobocie jestread*

194

195