DSC303

c»^«i*nK*iywk>pnKyt«*m*j^czyia«kirazy.

Kj haooboc* ■ podwyhraonym paskwe. Grata | himmę P| a. 399-409) dokonali przeglądowy Mfcy wyalłOw HmI fiiyrinyrłi dotyczących żale*. mkt pn łterfubcu rynku pracy ■ rozmiarami bez-nboda. opńajuc tłę zarówno na ualiuch ncregów carowych, & j ftj analizach przekrojowych dotyczących wkk fiii OokcU do wRkuku, li badania ta ati potwierdzają wyitarcogąco hipotezy o pozytywny wpfr. wic dwtgulirjt rynka pracy nc nńntojttatfc rozmiarów bezrobocia (Gregg 1 Maaning, 1997, l 395). Warto przytoczyć tutaj równic* wyniki badali A. Boothi (1997. a. 361) ro pi wpływu kocztfw zwotadcd z pracy na razadray zatrudnienia i bezrobocia. Wynika t nich. i* obowiązkowe komy zwolnied raczej Dra wpływają na rozmiary zatrat nenia, choć WR pracodawców do wprowadza* umów na czat określony. Badania le dowiodły porodto, k wyroUc koaziy zwokdeil z pracy zmnicjuają wdaau zatrudnienia w cyłdu konionkturałnym.

Z przeprowadzonych rozwalad wynika, il dcttgriKjl rynka pracy nie jeat Jednoznacznie oceniana w literału. Obok argumentów ekonomicznych, wakarującycb na wUe korzyści z deregulacji w dynamicznie lealrukiuryzująeej de gospodarce, zwraca nic uwagę na jej istotne koruekwcacje społeczne. O kierunkach i zakresie deccguhcjl rynka pracy powinno w roratnygać w każdym przypadku z uwiglpd ■calem konkretnej rzeczywistości ^ntoczno-gMpodarciąj.

S. Aktywna pollyka pańtfM ne rynku pracy

W oitatnkb latach obterwujemy wznwt zaintereroua-Ha aktywną potityką Hmiyita pracy, i loziriwao w nrawtroętych Jtfpfli mhiidrarh Jąfc i w kaja* dte*9cb taaafanMcji ijwenoweJ. w tym rówate*

^w nMiee. Wiąte wiozpraekaneiemoaiorankowo siki iMlit lii | ii Utyki nw^koooauamj wagSESr nlc/aou bc/mbocu i rnadntczycb trudnościach wdała* aia reśonn strukturalnych w jtAtodilĆ ryakn pracy.

^k9«WHⁱ>diit4*fWbtiijNi.i3^|BBey wb^nHc inilnimcntow. Uo i«jwaziucjł/yvh aakty jjfiTT*

-    8H Pnparay zatrudniła (w ra&ginaki

programy jot* pubtoyćK^połapffoe ro iwetroraa pr/tf/ państwo dodatkowych nucjic pracy p daednaadi Hocieazącydi się zainlacaowamera idun pryu atrapo.

-    Hteydiownic znntdaicnii pnłrgyrt aa ndódw mu pr/c/państwo hc/^wTutno pomocy fauMowci pmd tkbkntmm. któro rarygrają < plroćwamj nMtji za-ttwdaieau lub tworzą nowe miajn pracy (taki dankfcr n I Mw praor ratcnrarojjaefc

dh [fgdg^SMW-W eda twroauM a» j)l"lf*■' I mi || r liidUbroóbóiaychycelo jiKkdńaynośo gmpidrowj aawfaay racterofc

-    ntnliraą i—ha r wdfcwaiece bezrobotnym adobywaroe ft*** kwafcfikacp;

-    ■kBUKdncdHowi fncyjeudene pracz bima pracy, dotyczące ndrairii groraadeenia i ndoriaraa ■formacji o wolnych miejscach pracy i bmobotnych ponakujących pracy.

Łt Funkcje HłyniMłpeMyUpwMn iw rynku pracy

Akiywna polityka pańuwi aa rynku pracy pełm kilka głównych funkcji (pur. CalmfonU995. Calmfora i Skcdm ftr, 1995), K mianowicie:

1) aktywizacji zawodowej bezrobotnych.

8 zmnkjizama niedopasowali strukturalnych aa ryn*

ki pracy.

300

301