IMG61 odpowiedzi

10    Czas pracującego w nocy. jeżeli wykonuje prace szczególnie niebezpieczne albo związane z dużym wysiłkiem fizycznym lub umysłowym, nie może przekraczać'

*    4    godzin na dobę.

*    6    godzin na dobę.

jjP    8 godzin na dobę.

s 10 godzin na dobę

11    Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązy waniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownik może żądać

*    wyłącznie przywrócenia do pracy,

00 wyłącznie odszkodowania.

*    przywrócenia do pracy lub odszkodowania,

*    uznania wypowiedzenia za bezskuteczne.

12. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego.

*    zawsze w każdym czasie,

A po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 30 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy,

| po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 3 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy,

| po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy - najpóźniej na 10 dni przed terminem zamierzonego podjęcia pracy.

13 Składnikami wynagrodzenia za pracę są:

*    nagroda jubileuszowa, dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych, premie,

*    zwrot kosztów podróży służbowych, dodatek za pracę w porze nocnej, prowizje.

00 premie, prowizje, dodatek za znajomość języka obcego

*    zwrot kosztów podróży służbowych, wynagrodzenie zasadnicze, prowizje.

14. Urzędnikowi służby cywilnej za pracę w godzinach nadliczbowych wykonywaną w porze nocnej. w dniu innym niż niedziela ijwięto, przy sługuje

mP wyłącznie czas wolny w tym samym wymtarae.

*    czas wolny w tym samym wymiarze lub dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

5 dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych.

*    nie przysnuic żadna rekompensata z tego tytułu, bowiem otrzymuje dodatek służbowy.

15.. Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę do

*    sądu pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia prsma wypowmggąoego umowę o pracę.

*    Państwowej Inspekcji Pracy w ciągu 14 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę.

*    pracodawcy w ciągu 14 dm od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę, sądu pracy w ciągu 7 dn. od dma doręczenia pisma wypowiadającego amowę o pracę

16    CM odpowiedzialności za szkodę w mieniu powierzonym pracownik może się uwolnić, jeżeli

*    pracodawca nic udowodni. Zc szkoda powstała z przyczyn zależnych od pracownika,

*    pracownik wykaże ze szkoda nastąpiła wms nieumyślnej

# wykaże, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek niezapewnicnia przez pracodawcę warunków umożliwiających zabezpieczenie powierzonego mienią

*    wy każe, że szkoda powstała z przyczyn od niego niezależnych, a w szczególności wskutek mewykazama ran winy umyślnej lub nieumyślnej przez pracodawcę

17    Pracownik pracujący w niedziele powinien korzystać co najmniej fjj| raz na 4 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy,

*    raz aa 3 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy,

*    raz aa 5 tygodni z niedzieli wolnej od pracy,

*    raz na 2 tygodnie z niedzieli wolnej od pracy,

II Zgodnie z aktualnym stanem prawnym (w roku 2010 r. i 2011 r) dodatkowy urlop macierzyński przysługuje w wymiarze

*    do 2 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 4 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż Kdaego dziecka przy jednym porodzie.

4^ do 2 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 3 tygodni w prcypadku urodzenia więcej niż jednego dnacta przy jednym porodzie

*    do 4 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 5 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego dziecka przy jednym porodzie.

*    dn 4 lygodni | przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie i do 6 tygodni w przypadku urodzenia więcej niż jednego daacki przy jednym porodzie

14 MjjajjgK gracy urzędnika w służbie cywilnej nawiązuje się na podstawie

*    umowy o gracę 3 czas nieokreślony łub na czas określony,

*    umowy o pracę (uh mianowani*

0    flMnowama,

1    powołania łub umowy o gracę

H    gtożc wprowadzić jedną przerwę w pracy niewluzaną do czaiu pracy w wymiarze rneprzckraczającym

*    U mm*.

H ftionms.