i Główni • Ważne problemy :
> Rozłączny podział pracy administracyjnej i wyraźna specjalizacja
> Rozgraniczenie ściśle określonych kompetencji
> Budowa hierarchii funkcji i stanowisk
> Utrzymanie dyscypliny
> Podporządkowanie interesu osobistego urzędników wymogom sprawnego funkcjonowania całej
organizacji