14. Który z następujących dokumentów powinien zbadać audytor wewnętrzny w celu ustalenia, czy dział przyjęć przyjmuje wyłącznie zatwierdzone zakupy
a) List przewozowy
b) Kopia zamówienia
c) Faktura
d) Zasady i procedury funkcji przyjęć
15. Który z następujących rodzajów testów jest najbardziej przekonujący, gdy audytor wewnętrzny chce potwierdzić istnienie zapasów przechowywanych w magazynie?
a) Zbadanie dokumentów przewozowych dokumentujących transfery z i do magazynu
b) Uzyskanie pisemnych potwierdzeń od kierownictwa
c) Fizyczna obserwacja zapasów w magazynie
<d) Zbadanie kwitów magazynowych znajdujących się w dokumentacji badanej jednostki
16. Audytor wewnętrzny właśnie zakończył wstępny przegląd , którego celem było zapoznanie się z operacjami dotyczącymi płac. Co powinno zostać wykonane w następnej kolejności?
a) Wyznaczenie personelu audytu wewnętrznego
b) Ustalenie wstępnych celów zadania
c) Sporządzenie planu zadania
d) Przeprowadzenie testów
17. Audytor wewnętrzny postanowił przeprowadzić analizę rotacji zapasów zarówno surowców jak i wyrobów gotowych. Analiza będzie potencjalnie przydatna przy:
a) Identyfikacji produktów, których kierownictwo jeszcze nie przystosowało do zmian popytu na rynku
b) Identyfikacji potencjalnych problemów z zakupami
c) Identyfikacji przestarzałych zapasów
d) Wszystkie powyższe odpowiedzi
18. Audyt wewnętrzny w dziale płac ujawnił różne słabości mechanizmów kontrolnych. Słabości wraz z zaleceniami działań kontrolnych ujęte zostały w ostatecznym sprawozdaniu z zadania. Sprawozdanie to powinno być najbardziej użyteczne dla
a) Skarbnika
b) Komitetu audytu przy radzie nadzorczej
c) Kierownika dział płac
d) Prezesa
19. Celami audytorów wewnętrznych jest dostarczanie na czas przydatnych informacji oraz promowanie i usprawnienia działalności. Aby te cele zrealizować audytorzy powinni:
a) Dostarczyć kierownictwu wyższego szczebla sprawozdania, które podkreślają szczegóły operacyjne wadliwych stanów
b) Dostarczyć pisemnych informacji zanim zostaną omówione z audytowanym
c) Dostarczyć kierownictwu wyższego szczebla sprawozdania, które podkreślają zagadnienia i ryzyko o charakterze ogólnym
d) Dostarczyć sprawozdania, które wychodzą naprzeciw oczekiwaniom i percepcji kierownictwa operacyjnego i kierownictwa wyższego szczebla
20. Które z poniższych nie jest zasadniczym celem sprawozdania z zadania audytowego?
a) informowanie
b) Otrzymywanie wyników
c) Przypisywanie odpowiedzialności
d) Przekonywanie
21. Dokumentacja robocza jest kompletna, gdy:
a) Spełnia wymagania audytu wewnętrznego, co do formatu
b) Zawiera wszystkie atrybuty określające spostrzeżenie
c) Jest przejraysta^zwięzła i szczegółowa
d) Spełnia cel zadania, dla którego została sporządzona
22. W przypadku zakwestionowania wniosków z audytu, rzeczowe odparcie zarzutów przez audytora wewnętrznego ułatwiąją:
a) Streszczenie w programie zadania
b) Dokumentacja robocza pro forma
•) Odesłania w dokumentacji roboczej
d) Wyraźne procedury zawarte w programie zadania'
23. -Które z poniższych stanowi naruszenie zasady poufności dokumentacji roboczej? Audytor wewnętrzny
a) Zabiera dokumentacje roboczą do hotelu na noc
b) Zezwala audytorowi zewnętrznemu na skopiowanie dokumentacji roboczej
c) Czasami pokazuje dokumentacje roboczą audytowanym
d) Czasami odkłada dokumentacje robocza w niewłaściwe miejsce