mozliwosci zatrudnienia

Największe możliwości zatrudnienia osób niepełnosprawnych występują na stanowiskach pracy:

1.    Administracyjno-biurowej.

2.    Przy montażu elementów.

3.    Konfekcjonowaniu artykułów.

Dostępne nowe aktualizacje

4.    Obsłudze maszyn (automatów i półautomatów).    Nowe aktualizacje są gotowe do pobrar

5.    Przy pracach pomocniczych np. przy pakowaniu, sortowaniu, wyk krojeniu (poza nożem sztorcowym).

6.    W magazynach.

Przy analizowaniu możliwości doboru pracy należy kierować się zasadą „nie szkodzić”, a więc nie pogłębiać istniejących schorzeń i nie stwarzać możliwości powstania nowych schorzeń. Osoby niepełnosprawne nie powinny być zatrudniane przy pracach ciężkich fizycznie (wyjątek stanowią głusi, głuchoniemi i upośledzeni umysłowo w stopniu lekkim).

Przy pracach średnio ciężkich (np. prasowacz, szwaczka) mogą być zatrudnione: osoby z bocznym skrzywieniem kręgosłupa 11°, wyrównaną wadą serca, nieznacznie osłabioną ostrością wzroku, nawet po korekcji okularami. Do prac tych zalicza się również stanowisko pracy sprzedawcy, na którym mogą pracować np. jednooczni, z uszkodzeniami kończyn górnych, z wyrównanymi wadami serca, przy czym wskazane jest zatrudnienie w takich przypadkach przede wszystkim w handlu drobnotowarowym.