iin|'.iM(l/riiic 1 unito Iw /I) |
Procent zatrudnionych mężczyzn |
Wynagrodzenie brutto (w zł) |
Procent zatrudnionych mężczyzn |
.In I.SI) |
0,2 |
1500-2000 |
28,9 |
<,*.<> /()() |
0,4 |
2000-2500 |
15,6 |
/()() /KO |
0,7 |
2500-3000 |
6,0 |
/KO K60 |
1,4 |
3000-3500 |
2,9 |
KM) 040 |
2,8 |
3500-4000 |
1,8 |
040 1020 |
4,1 |
4000-4500 |
1,3 |
1020 1200 |
10,8 |
powyżej 4500 |
2,7 |
1200 1500 |
20,4 |
Razem |
100,0 |
mm Ilu Koi/iiik .Statystyczny 2000, GUS, Warszawa 2001.
.1) I *t /.c.dslawić na układzie współrzędnych wykres krzywej liczebności.
I >) < Miliczyć wartości decylowe i zbudować szereg rozdzielczy, wykorzystu-
i \i uzyskane wartości.
i ) ()c enić zróżnicowanie w zbiorowości mężczyzn zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pod względem wynagrodzenia brutto.
il) ()ernić charakter i natężenie asymetrii, wykorzystując wartości decylowe. <•) ()cenić poziom spłaszczenia struktury zbiorowości mężczyzn pod względu u wynagrodzenia brutto.
Id). Wykorzystując dane zawarte w przykładach 1.7 i 1.8, ocenić podobień-Iwa i różnice miedzy strukturą kobiet i strukturą mężczyzn pod względem wy-iiugioilzenia bruttodcobiet i mężczyzn zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu
w sektorze edukacji.
1.10. Wykorzystując dane zawarte w przykładach 1.4, 1.5, 1.7 i 1.8, porównał struktury kobiet i mężczyzn zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pod względem wynagrodzenia brutto.
1.11. Kurs akcji z dnia 4.01.2002 r. 30 spółek notowanych na giełdzie w Nowym Jorku był następujący:
Spółka |
Cena akcji (w dolarach) |
Spółka |
Cena akcji (w dolarach) |
Alcoa |
37,18 |
Citigroup |
51,86 |
A mer Express |
37,78 |
Coca Cola |
46,35 |
AT&T |
18,34 |
Du Pont |
45,00 |
Boeing |
40,33 |
Eastman Kodak |
28,92 |
Calepilłar |
53,84 |
Exxon Mobil |
39,88 |
Spółka |
Cena akcji (w dolarach) |
Spółka |
Cena akcji (w dolarach) |
General Electric |
40,86 |
McDonalds |
26,98 |
General Motors |
50,16 |
Merck & Co. |
58,80 |
Hewlett-Packard |
23,13 |
Microsoft |
68,90 |
Home Depot |
50,78 |
Minnesota Mining |
117,45 |
Honeywell |
34,57 |
Philip Morris |
46,12 |
IBM |
124,99 |
Procter & Gamble |
78,57 |
Intel |
35,79 |
SBC Comms |
39,83 |
Intl. Paper |
41,83 |
United Tech |
65,73 |
JP Morgan Chase |
38,89 |
Wall-Mart Stores |
57,48 |
Johnson & Johnson |
58,12 |
Walt Disney |
22,86 |
Źródło: „Rzeczpospolita” 2002, 7 stycznia.
a) Obliczyć średni kurs akcji.
b) Obliczyć rozstęp.
c) Obliczyć odchylenie przeciętne.
d) Obliczyć wariancję i odchylenie standardowe.
e) Wykorzystując moment zwykły rzędu trzeciego, obliczyć współczynnik asymetrii.
f) Obliczyć kurtozę, wykorzystując moment centralny rzędu czwartego.
g) Obliczyć współczynnik zmienności.
1.12. Kurs akcji 50 spółek notowanych na giełdach europejskich w dniu 4.01.2002 r. był następujący:
Spółka |
Cena akcji (w euro) |
Spółka |
Cena akcji (w euro) |
ABN Amro |
18,20 |
Carrefour |
56,95 |
Aegon |
28,90 |
Daimler Chrysler |
51,00 |
Ahold |
31,60 |
Danone |
135,00 |
Air Liąuid |
160,10 |
Deutsche Bank |
82,40 |
Alcalel |
20,79 |
DT Telekom |
20,16 |
Allianz |
266,01 |
E.ON |
56,85 |
Aventis |
76,25 |
ENDESA |
17,05 |
AXA |
25,10 |
ENEL |
6,21 |
BNP Paribas |
102,10 |
ENI |
13,91 |
BBVA |
13,85 |
Fortis |
26,99 |
BASF |
43,10 |
France Telekom |
47,15 |
Bayer |
38,00 |
Generali |
31,09 |
BSCH |
9,62 |
Hypovereinsbank |
35,75 |