2 (23)

Zmiany w Kodeksie Pracy od 01.01.2012."

1.    Wynikające z ustawy deregulacyjnej

S Wykorzystanie zaległego urlopu do dnia 30.09.

^ Zniesienie obowiązku konsultacyjnego z rzeczoznawcą przy projektach budów i przebudów pod kątem BHP (art.213,par.l.KP)

2.    Wynikające z ustawy o pieczy zastępczej - dotyczy art.isi kp oraz art.iw f par.l.KP

3.    Wynikające z końca obowiązywania ustawy a ntykryzysowej -

dotyczy art.25 KP w sprawie umów na czas określony

4.    Dotyczące zmiany wymiaru dodatkowych urlopów: macierzyńskiego i ojcowskiego. Liczby tygodni dodatkowego urlopu macierzyńskiego (do 6 tygodni maksymalnie) oraz ojcowskiego- maksymalnie do 2 tygodni.

5.    Dotyczące podwyższenia płacy minimalnej do lSOOzł a w związku z tym wzrost odszkodowania za mobbing i dyskryminację (zgodnie z par. par. 18 i 94 KP) a także za pracą w nocy i niedziele i święta