Bez nazwy 2

Wyższa Szkoła Mazowiecka w Warszawie

3.    Studencka praktyka zawodowa może się odbywać w podmiotach gospodarczych, urzędach oraz innych jednostkach organizacyjnych, zwanych dalej Zakładem Pracy.

4.    Zawodowe praktyki studenckie mogą być odbywane w okresie wakacji lub w ciągu roku akademickiego, pod warunkiem że nie będą kolidowały z godzinami zajęć dydaktycznych.

5.    Kierownik praktyk może, za zgodą dziekana udzielić studentowi zgody na praktykę w miejscu i czasie przez niego wskazanym, pod warunkiem że charakter pracy wykonywanej przez studenta będzie zgodny z programem praktyki właściwym dla jego kierunku.

6.    Kierownik praktyk może, za zgodą dziekana Wydziału zaliczyć studentowi jako studencką praktykę zawodową wykonywaną przez studenta pracę zarobkową, w tym także za granicą lub też odpowiednio skrócić jej okres, jeżeli jej charakter spełnia wymagania programu praktyki.

7.    Studenci, którzy chcą odbywać praktyki w zakładach innych niż proponowane przez WSM odbierają w Dziekanacie po dwa druki umowy o praktykę i skierowanie na praktykę. Potwierdzeniem zgody Zakładu Pracy przyjęcia studenta na praktykę jest podpisanie umowy o praktykę zawodową przez kierownika Zakładu Pracy (lub przez upoważnioną przez niego osobę). Umowy są podpisywane przez rektora WSM.

8.    Zakład pracy może zawrzeć ze studentami umowę na czas jej odbywania na zasadach przewidzianych przez Zakład Pracy.

9.    Kierownik praktyk skierowuje studenta na praktykę, uwzględniając:

1)    kierunek studiów.

2)    profil specjalizacyjny.

3)    preferencje.

4)    uzyskane przez niego wyniki w nauce.

5)    predyspozycje.

10.    Podczas praktyki student zobowiązany jest do:

1)    godnego reprezentowania WSM;

2)    przestrzegania * wymaganych przez Zakład Pracy klauzul ochrony danych i poufności dokumentów.

3)    traktowania z szacunkiem pracowników i mienia firmy.

4)    przestrzegania punktualności.

11. Za odbytą praktykę studentowi nie przysługuje wynagrodzenie. Zakład Pracy może jednak zawrzeć ze studentem dodatkową umowę, na podstawie której otrzyma on wynagrodzenie.

§4

Warunki zaliczenia praktyk

1.    Warunkiem zaliczenia praktyki zawodowej jest wywiązanie się z programu, właściwego dla określonego kierunku studiów i zadań, wyznaczonych przez osobę odpowiedzialną za realizację praktyki ze strony Zakładu Pracy.

2.    Obecność na praktyce jest obowiązkowa.

3.    Nieusprawiedliwiona nieobecność na praktyce skutkuje jej niezaliczeniem.

4.    Praktyka może zostać przedłużona o czas trwania usprawiedliwionej nieobecności.

5.    Praktykę zalicza kierownik praktyk na podstawie sprawozdania z przebiegu praktyk, sporządzonego przez studenta, poświadczonego podpisem osoby odpowiedzialnej za realizację praktyki studenckiej ze strony Zakładu Pracy.

6.    Jeżeli student nie odbył praktyki w określonym terminie lub uzyskał negatywną opinię osoby odpowiedzialnej za jej realizację ze strony Zakładu Pracy, wówczas nie zostaje mu ona zaliczona.

7.    Formalnym wyrazem zaliczenia praktyki jest dokonanie wpisu w indeksie przez kierownika praktyk studenckich (w formie zaliczenia).

8.    W uzasadnionych wypadkach losowych możliwe jest - za zgodą dziekana Wydziału, na wniosek kierownika praktyk studenckich - przeniesienie praktyki na inny termin.

9.    Przedłożone przez studenta sprawozdanie z odbytej praktyki powinno zawierać:

1) datę rozpoczęcia praktyki;

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH