Pracownik ma prawo rozwiązać z pracodawcą umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia, w sytuacji gdy pracodawca
A. nie przeniósł go na inne stanowisko pracy pomimo przedstawienia stosownego orzeczenia lekarskiego.
B. nie skierował go na kurs podnoszący kwalifikacje zawodowe na jego stanowisku pracy.
C. nie udzielił mu urlopu wypoczynkowego w żądanym terminie.
D. nie przyznał mu premii.
SPRZEDAWCA: ..XYZ” |
Piaseczno, 02.03.2008 r. FAKTURA VAT 131/03/08 Oryginał.Kopift* NABYWCA: TR1AL S.C. |
r i I Nazwa I PKWiL i : |
I Wartość 1 J f Wartość 1 .. .1 ( Cena | towaru I Stawka ..... ' towaru * M/n 0 1 liość .jednostkowai (ushieii l podatku ' ro''0 " ! (usługi) 1 bez podatku | bez. I (%) 1 • wraz. z ! I Dodatku i 1 1 podatkiem 1 |
I ) . Podłoże I 40 j £2290 I oo warzyw I |
kg ; 5 f 4.001 20.001 7 , ! .40, 21.40 j |
11 Trawa j 40440X3 , saz.onowa i |
i i i r i i kg i 12 ł 11.001 132,00 22 j 29,04, 161,04, |
I 1 1 1 rDo zapłaty: ł 82.44 zł |
1 Razem: | 152.001 x ! 30.441 182.441 —r * , -1- h— ~1 1 w rym: 1 z w | , , 132,00 22 1 29.04| 16L04) 20.00, 7 * 1.401 21.401 Sposób zapłaty: przelew Termin zapłaty: I6.03.2008 r. 1 |
; <...) i |
Na podstawie zapisów w zamieszczonym fragmencie faktury, określ kwotę podatku VAT dla stawki 22%.
A. 1,40 zł
B. 29,04 zł
C. 30,44 zł
D. 161,04 zł
Niezwłocznie po rozwiązaniu lub wygaśnięciu stosunku pracy pracodawca jest zobowiązany wydać pracownikowi
A. akta osobowe.
B. świadectwo pracy.
C. kartę wynagrodzeń.
D. pełną dokumentację pracowniczą.
Strona 19 z 19