9

Pr/.yehody w niln zł	2002		2001		2000		1999
	Dp	I)/	r>P	I)z	Dp	1)7	Dp	Dz
Powyżej 100	107,5	105,8	115,1	101,0	112	103,8	119,3	98,5
50-100	123,9	110,0	87,9	102,0	133	102,2	112,0	110,5
10-50	84,4	111.4	109.8	99,5	122	108.0	120,7	102,3
Poniżej 10	109,8	94,1	94,1	102,2	116	110,1	109,3	92,8

Źródło: II. Brdulak: Ranking...

Na podstawie analizy powyższych danych nasuwa się wniosek, że największą produktywnością charakteryzują się firmy o przychodach powyżej 100 min zl, gdzie dynamika przychodów jest wyższa niż dynamika zatrudnienia. Podobnie sytuacja kształtuje się w grupie o przychodach od 50 do 100 min zt (z wyjątkiem roku 2001), w grupie od 10 do 50 min zł (z wyjątkiem roku 2002) i w grupie poniżej 10 min zł (z wyjątkiem roku 2001). Generalnie widać, że w branży' TSL wzrasta wydajność pracy. Wniosek ten może być jednak nic do końca prawdziwy. Zniekształcenie może wynikać ze wzrastającej tendencji do outsourcingu, czyli wykorzystywania zewnętrznych pracowników, którzy nie są ujmowani jako generatorzy przychodów (w bilansie są to koszty zmienne), choć faktycznie wpływają na nie.

Wartość przychodów na 1 zatrudnionego w-zrastala w 2002 r. o 4,6%, a wartość zysku brutto na 1 pracownika o 18% (z 9,46 tys. zl do 11,17 tys. zl). Za cały analizowany okres wartość przychodów na 1 zatrudnionego wzrosła o 48% (od pozio-