metody pracy z grupą w poradnictwie zawodowym strona@ 41

I. Wprowadzenie

Zajęcia grupowe w poradnictwie maja już długa historię. Zapoczątkował je trening wrażliwości w lalach pięćdziesiątych XX wieku i nich grup spotkaniowych w latach sześćdziesiątych i siedemdziesiątych (Hartley. 1997). W 1947 roku Kurt Lewin psycholog / Massachusetts histilule of Technology przedstawi! koncepcję uczenia się umiejętności interpersonalnych, co pociągnęło za sobą zorganizowanie pierwszej grupy T (treningowej) w Bet hel, głównie dla menedżerów i urzędników. W tym samym roku psydioterapctiia Carl Rogers podjął się grupowego szkolenia terapeutów. Okazało się. że klimat pracy w- grupie sprzyjał rozwojowi więzi oraz kompetencji społecznych. Ic doświadczeniu zachęciły psychologów Jo opracowywania metod treningowych, dzięki którym uczestnicy mogli aktywnie zastanawiać się nad znaczeniem własnych zachowań oraz zachowań pozostałych członków grupy.

Współcześnie grupy w poradnictwie skupiają się głównie na konkretnych tematach lub problemach o charakterze osobistym, edukacyjnym, społecznym i zawodowym, a po pomoc do doradcy zgłaszają się zwykle osoby z jakimś problemem życiowym lub /. trudnościami, które nic przekraczają ich subiektywnego poczucia zdrowia psychicznego. Grupy te mogą być organizowano w różnych instytucjach: szkołach, poradniach, ośrodkach akademickich, ośrodkach zdrowia psychicznego. Przedmiotem pracy $;i dostrzegane przez uczestników problemy, maj.nc swoje źródło również, w sytuacji zewnętrznej (np. trudności w znalezieniu pracy, likwidowanie skutków stresu). Celem pracy grupy nic jest wówczas poważna zmiana osobowości, ale poszukiwanie rozwiązani konkretnych problemów. z wykorzystaniem doświadczeń uczestników spotkań oraz zbudowanie w grupie sieci wsparcia społecznego.

Cele poradnictwa grupowego koncentrują się wokół pracy profilaktycznej, psychoedukacji i pomocy psychologicznej. W grupach wykorzystuje się procesy interpersonalne i stosuje tóżne strategie rozwiązywaniu problemów opatie na świadomych myślach, emocjach i zachowaniach klientów. Uczestnikami tych grup sn na ogól dobrze funkcjonujące osoby, chociaż, w praktyce doradca może spotkać się. z głębszymi uwarunkowaniami problemu swoich klientów. Ich trudności mogą wiązać się /. zadaniami, przed którymi stają na kolejnych etapach życia (np. kiedy ich życic zawodowe, szybka karicia nic jest w zgodzie z. uznawanym systemem

11