Obraz0 (116)

Przykład

Ryzyko operatora pilarki tarczowej związane z zapyleniem powietrza.

Źródłem zagrożenia jest pył drewna, pomiar zapylenia na stanowisku 2,0 mg/m³, NDS ■ 4 mg/m³.

Wartościując ryzyko (zgodnie z tabelą nr 8) P = 0,5 NOS. Ryzyko: średnie.

Oziałania profilaktyczne:

W metodzie wg normy PN-N-18002:2000 poziomom ryzyka zostały przypisane działania profilaktyczne, i tak dla ryzyka średniego o poziomie dopuszczalnym zaleca się zaplanowanie i podjęcie działań, których celem jest zmniejszenie ryzyka zawodowego.

22. jakie informacje należy umieścić w dokumentacji oceny ryzyka?

Sposób dokumentowania ryzyka zawodowego powinien być opracowany przez pracodawcę. Szczegółowość dokumentowania, zawarte w dokumentacji informacje powinny odpowiadać potrzebom wynikającym z prowadzonej działalności, występujących zagrożeń, struktury organizacyjnej i zatrudnienia. Należy unikać dołączania do dokumentacji oceny ryzyka innych wykorzystywanych dokumentów, np. wyników pomiarów czynników środowiska pracy itp.

W dokumentacji powinny być zawarte następujące informacje:

-    charakterystyka stanowiska pracy,

I zidentyfikowane zagrożenia,

-    szacowanie parametrów ryzyka i jego wartościowanie,

| kryteria akceptacji oraz poziom ryzyka akceptowanego,

■ środki ochrony konieczne do eliminowania zagrożeń lub zmniejszenia ryzyka,

-    wynik końcowy oceny ryzyka,

i zalecenia dotyczące monitorowania ryzyka I Jego okresowej oceny,

| przepisy, normy lub wytyczne stosowane przy ocenie tyzyka.

Karta informacji o ryzyku zawodowym może być jednocześnie swoistą instrukcją bezpiecznego postępowania pracownika. Treść informacji o ryzyku zawodowym może zawierać: | charakterystykę stanowiska pracy.

-    informację o zagrożeniach wraz z ich charakterystykami, | skalę ryzyka,

-    charakter ryzyka, jego stałość, mierzatność. postrzegal-ność,

I skutki ryzyka - wypadkowe, chorobowe,

I prawdopodobieństwo, z jakim skutki te mogą wystąpić,

I sposób, w jaki może dojść do kontaktu z zagrożeniami,

I zasady ochrony przed zagrożeniami oraz kontroli ryzyka, I sposób reagowania pracowników w sytuacjach zagrożę-

23. Słownik RYZYKO [18,19j

Analiza ryzyka - badanie ryzyka obejmujące charakterystyki obiektu, identyfikację zagrożeń i szacowanie ryzyka.

Charakterystyka stanowiska pracy - zespół cech określających (opisujących) obszar stanowiska pracy. Działania zapobiegawcze - działania podjęte w celu usunięcia przyczyn potencjalnej niezgodności lub innej niepożądanej sytuacji w celu niedopuszczenia do ich wystąpienia.

Ekspozycja - wystawienie pracownika w określonym czasie na oddziaływanie czynników środowiska pracy, w wyniku którego pracownik jest narażony na utratę zdrowia.

Faza użytkowania obiektu - stan, w jakim znajduje się obiekt w czasie użytkowania - np. wykonywane czynności związane z procesem technologicznym, naprawy, przezbrajanie, regulacje itp:

Granice obiektu - obszar, po którym porusza się operator obsługujący obiekt (urządzenie produkcyjne) lub osoba narażona - w ocenie ryzyka: otoczenie, w jakim pracuje i przemieszcza się pracownik.

Identyfikacja zagrożenia - proces rozpoznawania, czy zagrożenie istnieje, oraz definiowania jego charakterystyk; stwierdzanie, ustalanie zagrożeń występujących w środowisku pracy.

Lista kontrolna - kwestionariusz zawierający pytania identyfikujące odchylenia od normy, dotyczące wymagań w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, rodzaju zagrożeń, zdarzeń niebezpiecznych itp. związanych ze środowiskiem pracy.

Niedogodności - stan środowiska pracy, który nic stanowi bezpośrednio zagrożenia dla bezpieczeństwa pracownika, ale w poważnym stopniu sprzyja powstawaniu tego zagrożenia.

Pracownik narażony na ryzyko - każdy pracownik, który może się znaleźć całkowicie lub częściowo w strefie niebezpiecznej.

Ryzyko - kombinacja częstości lub prawdopodobieństwa wystąpienia określonego zdarzenia wywołującego zagrożenie i konsekwencji związanych z tym zdarzeniem. Ryzyko zawodowe - prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych S wykonywaną pracą powodujących straty, w szczególności wystąpienie | pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagrożeń występujących w środowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.