P1050354

3.4. PODSTAWA WYMIARU SKŁADEK NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE

Od 1.01.2004 r. podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe nie może być niższa od kwoty 824 zl brutto, w drugim roku ubezpieczenia 741,60 zł brutto, w pierwszym roku ubezpieczenia 659,20 zł brutto.

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe: - pracowników,

BI    -    osób wykonujących pracę nakładczą,

|||n    -    członków spółdzielni,

*    -    osób wykonujących odpłatnie pracę, na podstawie skierowania do pracy, w czasie odbywania kary pozbawienia

I.    wolności lub tymczasowego aresztowania,

J?)    -    funkcjonariuszy służby celnej,

||i stanowi przychód, ustalany tak samo, jak dla celów podatku dochodowego od osób fizycznych. Przychodem sąwszel-j.    kiego rodzaju przychody pieniężne oraz wartość pieniężna świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, w szczególno-

jgjg ści: wynagrodzenie zasadnicze, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop, jak również wartość świadczeń pracodawcy na rzecz pracownika - nieodpłatnych lub częściowo odpłatnych.

Jal

W podstawie wymiaru składek nie uwzględnia się wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choro-% by lub odosobnienia związanego z chorobą zakaźną oraz zasiłków.

||s|    Za miesiąc, w którym nastąpiło objęcie lub ustanie ubezpieczeń: emerytalnego i rentowych i trwały one tylko

przez część miesiąca, kwotę minimalnej podstawy wymiaru zmniejsza się proporcjonalnie, dzieląc jąprzez liczbę dni kalendarzowych tego miesiąca i mnożąc przez liczbę dni podlegania ubezpieczeniu (dotyczy ubezpieczonych, dla których przepisy przewidują najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne). Zasadę tą stosuje się odpowiednio w przypadku pobierania przez ubezpieczonego przez część miesiąca zasiłków z ubezpieczenia chorobowego lub wypadkowego.

Roczna podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne oraz ubezpieczenia rentowe w danym roku kalendarzowym nie może być wyższa od kwoty odpowiadającej 30-krotności prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej na rok kalendarzowy, określonego w ustawie budżetowej, ustawie o prowizorium budżetowym lub ich projektach. W razie ich braku, dla ustalenia przeciętnego prognozowanego wynagrodzenia miesięcznego bierze się pod uwagę przeciętne miesięczne wynagrodzenie z S kwartału roku poprzedniego.

Oznacza to, że płatnik składek przekazuje składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe do osiągnięcia kwoty 30-krotności przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Od nadwyżki ponad tę kwotę składek na te ubezpieczenia (Sol, nie pobiera się. Składki obliczone i przekazane od nadwyżki ZUS zwraca, z wyłączeniem jednak składek przekazywanych do otwartych funduszy emerytalnych.

Jeśli do opłacenia składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe jest zobowiązany więcej niż jeden płatnik składek, ubezpieczony jest zobowiązany zawiadomić wszystkich płatników o przekroczeniu kwoty podstawy wymia-odar- ru. Za skutki błędnego zawiadomienia powodującego niepłacenie należnych składek odpowiada ubezpieczony.

Należy podkreślić, że okres nieopłacania składek z powodu osiągnięcia kwoty 30-krotności przeciętnego

óryj miesięcznego wynagrodzenia traktuje się jak okres ubezpieczenia, w rozumieniu przepisów o emeryturach i ren-

tach z FUS.

Podstawę wymiaru dla pozostałych grup ubezpieczonych stanowi:

-    zleceniobiorcy - przychód, chyba że w umowie określono odpłatność za jej wykonanie kwotowo, w kwotowej stawce godzinowej lub akordowej albo prowizyjnie,

-    posłowie i senatorowie - kwota uposażenia,

-    stypendyści sportowi - kwota stypendium,

-    słuchacze Krajowej Szkoły Administracji Publicznej - kwota stypendium,

Igi - bezrobotni - kwota zasiłku lub stypendium,

K - osoby wymienione w art. 6 ust. 1 pkt. 20 - kwota świadczenia socjalnego lub zasiłku socjalnego,

Sj§ I żołnierze niezawodowi pełniący służbę czynną z wyłączeniem żołnierzy pełniących czynną służbę w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego oraz żołnierzy pełniących okresową służbę wojskową i ubezpieczonych odbywających zastępcze formy służby wojskowej - kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązująca w grudniu roku poprzedniego,

>|||    - duchowni - kwota minimalnego wynagrodzenia ustalonego na podstawie odrębnych przepisów,

HM - żołnierze odbywający nadterminową służbę wojskową - kwota uposażenia łącznie z kosztami uzyskania przychodów i kwotą podatku, o którym mowa w przepisach o podatku dochodowym od osób fizycznych.

H

53