SDC14187

dze, zwiększa dokładność i wiarygodność wyników i _uj_a( win przeprowadzenie badań,

i Proces doboru próby obejmuje zdefiniowanie badanej pulacji (zbiorowości), określenie operatu populacji bada. ncj, ustalenie liczebności próby, wybór metody doboru próby oraz pobranie próby według określonego planu.

• Próba pozwala szacować wielkości i wartości badanych cech obiektów w całej populacji z określoną dokładnością, zależną m.in. od wielkości próby, liczby przekrojów analiz i sposobu doboru próby.

(Wyróżnia się dwie podstawowe metody doboru próby — losowe (oparte na rachunku prawdopodobieństwa i wymagające operatu losowania) oraz nielosowe (oparte na intuicji i wiedzy badacza).

Lista pytań

1.    Czy masz nawyk sięgania do wtórnych zewnętrznych źródeł informacji, kiedy w Twojej firmie należy rozwiązać jakiś problem marketingowy?

2.    Czy potrafisz wymienić publikacje i czasopisma związane z prowadzoną przez Ciebie działalnością? Które z nich prenumerujesz?

}. W jaki sposób zapewniasz sobie stały dopływ informacji o otoczeniu bliższym i dalszym, w którym działasz?

4.    Z jakich infonnacji dostępnych w Głównym Urzędzie Statystycznym korzystasz regularnie?

5.    Czy wiesz, co można mierzyć w badaniach bezpośrednich, a czego zmierzyć się nie da?

6.    Czy znasz wady i zalety różnych metod doboru próby do badań bezpośrednich?

w_etody i techniki jjań bezpośrednich,

Lii za pomocą czego . jak zbierać informacje

pogląd metod i technik badań bezpośrednich

Kwestionariusz

pilotaż

Kontrola pracy ankietera

podsumowanie

Lista pytań

przegląd metod i technik    ⁰

badań bezpośrednich    3

Wartość informacji ze źródeł pierwotnych

W praktyce menedżerowie wykorzystują do rozstrzygnięcia konkretnych problemów własne doświadczenia zawodowe, intuicję oraz znajomość rozwiązań, które kiedyś były gdzie indziej zastosowane przy podobnych zagadnieniach. Nie jest dobrze, gdy decyzje są podejmowane na podstawie fałszywych przesłanek i wniosków pochodzących z analizy niewłaściwie zebranych i opracowanych informacji.

Cechę „dostatecznego udokumentowania" i właściwego doboru przypisuje się informacjom, które zostały uzyskane