img014 3

ZESTAW II

49.    Którego z określeń używa się do nazwania zabiegów z użyciem zimna?

A.    Magnetoterapia

B.    Mezoterapia.

C.    Knotcrapia.

D.    Helioterapia.

50.    Podczas zabiegu pielęgnacyjnego z użyciem maski na bazie olejków eterycznych na skórze klientki pojawia się silna reakcja alergiczna. Jak należy postąpić w takiej sytuacji?

A.    Przerwać zabieg, zmyć maskę i podać doustnie środek przeciwalergiczny.

B.    Przerwać zabieg, zmyć maskę i nałożyć kompres z wody wapiennej.

C.    Dokończyć zabieg, a następnie przemyć skórę chłodną wodą.

D.    Dokończyć zabieg i przemyć skórę wodą wapienną.

CZĘŚĆ 2

1.    Procentowy upust ceny stosowany w sprzedaży kredytowej w przypadku zapłaty gotówką lub w terminie wcześniejszym niż ustalono to

A.    rabat.

B.    skonto.

C.    dumping.

D.    bonifikata.

2.    Powszechny podatek, który płacą wszyscy nabywcy towarów i usług, to podatek

A. dochodowy.    C. PIT.

B. akcyzowy.    D. VAT.

3.    Płaca obliczana od ilości lub wartości wykonanej produkcji to płaca

A.    czasowo-premiowa.

B.    ryczałtowa.

C.    akordowa.

D.    czasowa.

4.    Instytucją nadzorującą i kontrolującą przestrzeganie prawa pracy jest

C.    PIP

D.    PIW

A.    PIH.

B.    PIS.

5. Cena jednostkowa netto kremu regenerującego wynosi 80 zł. Jaka będzie cena brutto, jeżeli stawka opodatkowania wynosi 22%?

A.    58,00 zł

B.    62,40 zł

C.    97,60 zł

D.    102.00 zł

6. Kosmetyczka została zatrudniona w SPA w wymiarze Vi etatu na umowę o pracę zawartą na okres 18 miesięcy. Jest to jej pierwsza praca. Na podstawie załączonego fragmentu kodeksu pracy oblicz, ile dni urlopu wypoczynkowego będzie jej przysługiwało po przepracowaniu 8 miesięcy.

Fragment kodeksu pracy

Art 153. Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę, uzyskuje prawo do urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku.

Art. 154 § 1. Wymiar urlopu wynos-:

1)    20 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat.

2)    26 dni - jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat

§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.

A. 7 dni    C 13 dni

B. 10 dni    D. 14 dni

2S