45139 Obraz5 (32)

nrządzanie zasobami ludzkimi w Oparciu o Kompetencje

ogólnej, ekonomiczno - gospodarczej sytuacji Polski, szybkiego rozwoju technologii, sytuacji demograficznej oraz stanu edukacji. Splot tych zdarzeń w konsekwencji prowadzi do poszukiwania pracy na rynkach w innych państwach europejskich i świata. Wymienione uwarunkowania nie oznaczają, iż w Polsce nie ma pracy. Z dużą pewnością można stwierdzić, że równie istotnymi powodami tego stanu, tzn. ciągłego poszukiwania kompetentnych pracowników, są zaniedbania lub też nie podejmowanie dotychczas żadnych działań z zakresu marketingu kadrowego zorientowanego na potrzeby i oczekiwania już zatrudnionych i potencjalnych pracowników.

Rozdział VI

NOWE TRENDY W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

6.1. Leasing kadrowy

Istotą leasingu kadrowego (pracowniczego) jest wypożyczanic (wy najmowanie) pracowników z innych organizacji. Taka forma zatrudninnU pracowników jest od wielu lat popularna na świecie, a w Polsce od klik u lat zyskuje na znaczeniu. W 2002 roku P. F. Drucker szacował zatrudniony< h tej formie na około 8-10 min osób, spośród których 70% było /aim.im-nych w pełnym wymiarze czasu pracy (Pocztowski 2003, s. 135).

Usługi leasingu pracowniczego świadczą organizacje, w kiom li eis sowo wystąpił nadmiar pracowników w określonych zawodm h luli cjalnościach oraz wyspecjalizowane agencje pracy czasowej. Wymtiąfif® organizacje nazywane są leasingodawcami, i one podpisują . pot. og nika mi umowy o pracę, płacą wynagrodzenie i inne świadczenia, . <• że całkowicie ponoszą koszty pracy. Leasingodawey podpi nia nmntt i m świadczenie pracy z organizacjami zgłaszającymi zapotr/rbnwniii# m pm eowników czasowych. Tę drugą stronę transakcji na/.ywa ię |. uMuyupii# cami. Iliadę udziałowców leasingu pracowniczego /.umyka Ue pi**« tymczasowy.

W literaturze przedmiotu wymieniu się .szereg kot/yM .o.-.śówiisii tej koimy zutindniaum pracowników Do nap zęśin*) wymji litątłyi h nil#

((htblela 20()o, s, 53 54| Pocztowski 2003, s. I to 1 W)

- t 1.1 .1 . nie feagowanu UH .. .Iiium \ '= i. • I j •. • j • . lii u UilugL