69227 Obraz
4

Nr zagadnienia problemów ego	Kolejne warunki diagnostyc zne/ pytania	Konsekwencj e oceny pozytywnej	Konsek wenq'e oceny negaty wnej	Po czynności korekcyjn ej IDŹ DO	Uwagi
					Przeszkolenie pracowników włącznie z wyjaśnieniem zasad naliczania akordu zbiorowego. Termin realizacji: Najbliższe spotkanie załogi.

Zawarte w tabeli 2 wyniki przedstawiono fragmentarycznie na wykresach.

Zestawienie wyników Ergonomicznej Listy Problemowej, przy * pomocy wykresów, przedstawiono w dwojaki sposób.

Sposób pierwszy umożliwia wskazanie nieprawidłowości istniejących w zakładzie pracy na stanowisku rozkrawacza mięsa. Największe obciążenie pracownika powoduje obciążenie statyczne mięśni / obszar XVIII /, które spowodowane jest brakiem adekwatnych do potrzeb pracownika przerw lub/i nieumiejętne ich wykorzystywanie przez pracowników.

Wykres 1. Zestawienie odpowiedzi pozytywnych i negatywnych w 22 obszarach badawczych na stanowisku pracy rozkrawacza

mięsa

Drugi sposób, wskazał na największą ilości błędów w przedziale 4 grup i przyporządkowanie ich do jednego z czterech elementów środowiska pracy. Wykres 2 pokazuje dużą ilość negatywnych czynników ergonomicznych występującą w części D, dotyczącej metod pracy i jej organizacji. Sytuacja ta jest przede wszystkim wynikiem: akordowego systemu pracy, braku zamienności prac, długotrwałej praca w pozycji stojącej, prac manualnych z użyciem sporej siły, nie zmechanizowanego sprzętu stosowanego przez pracowników, oraz nieprzemyślanego podejścia do swoich obowiązków pracowników, czego przyczyną może być także brak wiedzy.

9