30014

3. PROCEDURY NABORU

I POWOŁYWANIA ŻOŁNIERZY REZERWY DO NSR

3.1. Czynności terenowych organów administracji wojskowej (TO/\\' i w ramach naboru do NSR

Niniejszy rozdział zawiera informacje związane z czynnościami kmi.i NSR oraz TOAW i dowódców jednostek wojskowych od podjęcia dccy/n •' sania kontraktu i nadania przydziału kryzysowego.

Osoby, które w wyniku działań promujących, lub za sprawą innych -podjęły decyzję o wstąpieniu do Narodowych Sił Rezerwowych i zgłoś/,i > skowej Komendy Uzupełnień, do punktu werbunkowego w Wydziale * Pracownik zajmujący się sprawami rekrutacji do NSR, powinien:

-    sprawdzić tożsamość osoby;

-    dokonać aktualizacji danych osobowych w indywidualnym zbiot/< < nym;

-    przedstawić osobie prognozę możliwości wstąpienia do NSR, na pod e. kryteriów jakie ta osoba spełnia;

-    dodać dane ochotnika do Bazy Danych o Osobach zainteresowanych >■ do NSR lub osób zainteresowanych służbą przygotowawczą;

-    udzielić informacji na temat NSR osobom zainteresowanym;

-    osobom spełniającym kryteria, którym można zaproponować koni <• wisko omówić szczegółowo wymogi formalne, jakie trzeba spełnić • » żeniem wniosku (zapoznać z wykazem załączników) i ustalić wniosku.

Warunki, które musi spełniać kandydat na żołnierza NSR.

Zasoby osobowe na potrzeby Narodowych Sił Rezerwowych twoi • s legające obowiązkowi służby wojskowej będące żołnierzami rezei w \ i czynnej służby wojskowej, w tym do zawodowej służby wojskowej .!■ ■< kalendarzowego, w którym kończą pięćdziesiąt lat życia, a posiadaj.p • u oficerski lub oficerski - sześćdziesiąt lat życia.

W myśl ustawy o powszechnym obowiązku obrony - żołnierzem i osoba, która złożyła przysięgę wojskową i została przeniesiona do re/f-i

i iii hy wojskowej, w tym z zawodowej służby wojskowej lub ze służ-• i i^: - cli w dalszym ciągu podlega obowiązkowi służby wojskowej.

In» zawarty wyłącznie z żołnierzem rezerwy, który ochotniczo -m arcia, a ponadto spełnia łącznie następujące warunki: nic wojskowej pracowni psychologicznej w zakresie braku prze-i" łnicuia czynnej służby wojskowej;

• i my do służby zastępczej; a przestępstwo umyślne;

i    ⁱi‘ i mc. co najmniej gimnazjalne przewidziane dla stanowisk prze-o. . . icgowych lub co najmniej średnie przewidziane dla stanowisk

ii    Ha podoficerów albo, co najmniej wyższe przewidziane dla sta-» tmych dla oficerów;

0    nile zawodowe oraz kwalifikacje i umiejętności przydatne

ii m\ ej;

11" >- \ lywną sprawdzian z wychowania fizycznego zorganizowany

1    ilnoslki wojskowej;

i - yolowawczą i zdał egzamin w przypadku żołnierza rezerwy,

_......niby wat czynnej służby wojskowej.

lit może być również uzależnione od posiadania przez żołnie-m i wojskowej komisji lekarskiej o jego zdolności do pełnienia mii l iajii oraz poświadczenia bezpieczeństwa. Dowódca jednost-i i nwy komendant uzupełnień, przed zawarciem kontraktu, ni- kinu o wydanie przez odpowiednią służbę ochrony państwa pi. < -Kistwa.

iliiitycli o kandydatach do NSR

•mu n sowanych stanowią podstawę tworzenia bazy danych My * iii służby w Narodowych Silach Rezerwowych, która powin-

■ minu tem PESEL;

¹ mml lowe( nr telefonu, adres E-mail);

* Hi fi kuc je zawodowe;

mlii- ■ wojskowa posiadana w czasie odbywania czynnej służby; im. i* suwanego co do stanowiska i miejsca pełnienia służby;

' i /ułatwienia sprawy.

i m.L ilaiach powinna być systematycznie analizowana pod katem •miii kandydata do stanowiska wykazanego w bazie danych li u IW przewidzianych do obsadzenia żołnierzami NSR.

31