CCF20100517011

}-

l

i

i

I

•7

i

(Imię i nazwisko)

Skutki niezgodnego złprawem lub nieuzasadnionego wypowiedzenia przez pracodawcę umów prace, na czas nie określony J (odpowiedź na odwrocie kanki)-

A p racodawcą jestJ&Ął-    ^jf^0r0

Ani. 7....clobk-    .Ąf&U...om

.........(T^i j

/jA) ottitfphzt&e/'osoby,

5.    Odwołanie od orzeczenia inspektora pracy o ukaraniu kara grzywny jest rozpatrywane przez:

i? #2

• C\ v ^

- a) okręgowego inspektora pracy )b) sad pracy    f

(3 sąd karny    bJ

6.    Nawiązanie stosunku pracy z powołania:

a'^ następuje jednostronnie si^jwymaga zgodyjpracownika c) 'wymaga uzupełniającego zawarcia umowy o pracę

i

■    i

7.    Umowa o pracę na czas.określony trwający dłużej niż 6 miesięcy może być wypowiedziana:

a)    po uprzednim powiadomieniu związku zawodowego reprezentującego pracownika o

zamiarze jej wypowiedzenia    f-

b)    z winy pracownika

-(Sj)o ile strony przewidziały taką możliwość przy jej zawieraniu ^c~-^v

8.    Prawo do ekwiwalennrza niewykorzystany urlop przysługuje:    o. r-- X

- a) na wniosek pracownika

b)    w razie potrzeby zatrudnienia pracownika w okresie urlopowym ^k^)w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy

i

9.    Pracownicy opiekującej się dzieckiem w wieku do 4 lat:.

a) nie wolno zatrudniać w porze nocnej jCblmie wolno zatrudniać w porze nocnej bez jej zgody

c)    nie wolno zatrudniać w porze nocnej bez zgody inspektora pracy.

10. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy naby PQaoststwap; a.sitjttosunku Drący: 1    ;    . ....

dc emerytury, wlicza się okres

^N^t^^jcżeli praca bylm wykonywanaiccćnajmniej-w-półówie-ODO-wiązującego-w danyrrrzawody wymiaru czastrpracy. ■    . p ...    -    .7

.. -    wymiarze

<AXpX2XAĘAX; ezajeżn i e od j|ymraru czasu-pracy, £le vT prc    ''noowiaGającej pełnem u.

danym zawosgie wvminrnwi cr»c<

obowrjyp-- • X"*.,,    ......_______;    _____'