DSC00848
Zadanie 69.
W którei sytuacji pracodawca ma ohuwlązek wypłacić pracownikowi ekwtwslólil pieniężny / tytułu niewykorzystanego urlopu?
A Janus/ zamiast urlopu tlomapa nip wynaunulzenla
B Mateusz nie może wykoi/ystai*: w nakiści pr/y*luun|«)!.«go lnu urlopu, bo jego umowa o pracę ulepia rozwiązaniu
C Tomasz do Końca pierwszego kwartału nie wykorzystał urlopu za poprzedni rok, ponieważ odbywał Ćwiczenia wojskowe,
D Stanisław nie wykorzystał urlopu zgodnie z planem urlopów, ponieważ przebywał na zwolnieniu lekarskim
Zadanie 70.
Warunki do korzystania z urlopu wychowawczego spełni*'
A Jan - staż pracy 2 lala, urnowa na czas nieokreślony B Anna umowa zlecenie, od (i miesięcy roznosi ulotki C Elżbieta staż pracy 4 mlealąr.e, umowa na czas nieokreślony D. Tomasz pierwsza praca, zatrudniony na J miesięczny okres próbny,
Strona 21 z 21
Wyszukiwarka
Podobne podstrony:
IMG Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pieniężnTechnik Mechanik 090 Zadanie 69, W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekNowe skanowanie 20130610124339 00001 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacićIMG96 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pienięimg023 (72) Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalen piegzamin7 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiaLzek wypłacić pracownikowi ekwiwalent piIMG07 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwalent pienię85449 strona21 (3) Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacić pracownikowi ekwiwNowe skanowanie 20130610124339 00001 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wypłacićarkusz18 Zadanie 69. W której sytuacji pracodawca ma obowiązek wyptadć pracownikowi ekwiwalent pieniwięcej podobnych podstron