DSC07218 (3)

labela I. Bezrobotni zarejestrowani według wieku

	/ Wyszczególnienie	stan na 31.	12.2001 r.	stan na 31.12.2ÓnTr~~'^
		1 w liczbach 1 bezwzględnych	W %	w liczbach bez względn ych
	| Ogółem z tego w grupach wieku	| 131139	100,0	131266	100,0
	15- 17	4	0,0	5
	IIH-24	39006	1 29,7	37057	1
	25 - 34	37234	28,4	37947
	35-44	29801	1 22 7	29101	~27^i3'j
i	45 - 54	22632	f 17,3	24191	liffH
r L	55 - 59	2037	1,6	2554
	60 lat i więcej	415	0,3	411	—-~oTj
Źródło: Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy.			Kielce 2003	s. 102
Tabel a 2. Bezrobotni zarejestrowani według poziomu wykształcenia
r~		1 stan na 31.12	.2001 r.	stan na 31.12.2002 r. 1
1 1	Wyszczególnienie	1 w liczbach 1 bezwzględnych	w %	w liczbach bezwzględnych	w %
i Ogółem 1 z tego z wykształceniem:		131129 1_L,_	100,0 i	131266	100,0
I-wyższym		6080	4,7	7448
I - policealnym i średnim ii zawodowym		31616	24,1	31929	24,3 |
! - średnim ogólnokształcącym		9077	6,9	8868	6,8 1
I - zasadniczym zawodowym		49325	37,6	48586	37,0
j - gimnazjalnym i poniżej		35031	26,7	34435	26,2

Źródło: Analiza i ocena sytuacji na rynku pracy. Kielce 2003 s. 102

Według danych Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Kielcach, w ciągu 2002 roku zarejestrowano 18 585 bezrobotnych absolwentów różnych typów szkól Wśród nich najliczniejszą grupę (41,1%) stanowili absolwenci szkół policeal nych i średnich zawodowych (17,7%), liceów ogólnokształcących (12,8%) i pozostałych (1,4%)- (tamże, s. 34),

Sytuacja na świętokrzyskim rynku pracy jest zatem złożona i wymaga szcze gółnej troski i wnikliwej analizy merytorycznej, a także naukowej.

Aruili^/a sytuacji na każdym rynku pracy powinna prowadzić przedewszysi-.-_nl do wskazania czynników, które wpływają na optymalne wykorzystanie . v_Va|i(ikacji osób aktywnych zawodowo.

PosięP^r,e badania (I. Białeckiego, S. Kaczora, S M. Kwiatkowskiego,

■/ Kwiecińskiego, T. Nowackiego, Z. Wiatrowskiego i in.) wykazują, że do takicli zaliczyć można m.in. motywy wyboru zawodu przez młodzież, war-lości związane z pracą i cenione przez młodzież, jej zainteresowania i pre-[eiertoje zawodowe, trafność decyzji o wyborze zawodu, szanse na zatrudnienie stwarzane przez lokalny rynek pracy.

Celem moich badań było określenie stopnia wpływu takich czynników na wykorzystanie kwalifikacji zawodowych młodzieży w wieku 18-24 lat na świętokrzyskim rynku pracy.

Badaniami objęłam 208 absolwentów różnych typów szkół ponadgimna-zjalnych z terenu województwa, którzy ukończy li je w 2002 roku, w tym: 62 absolwentów technikum, 50 — liceum zawodowego, 54 - zasadniczej szkoły zawodowej i 42 — liceum ogtilnokształcącego.

Wybór zawodu w ocenie absolwentów

Wybór zawodu jest procesem długotrwałym. Należy podkreślić, zew warunkach gospodarki rynkowej zawód zmienia się nawet kilkakrotnie w ciągu życia. Różne też są motywy wyboru określonych zawodów. Podjęcie pracy jest uwarunkowane wcześniejszym wyborem szkoły i kierunku kształcenia. Decyzję o wyborze wybranej drogi zawodowej warunkują takie czynniki, jak: materialny status rodziny, poziom wykształcenia i wykonywany zawód rodziców, uzdolnienia, określone cechy osobowości, dostępność informacji na temat różnych zawodów.

Właściwie wybrany zawód to taki, który pozwala człowiekowi łączyć jego zainteresowania, możliwości, predyspozycje psychofizyczne, uzdolnienia z określonymi wymaganiami stawianymi przez pracodawców.

Analiza uzyskanych wyników badań pozwala zwrócić uwagę na kilka istotnych kwestii. Jedną z nich były motywy, jakimi kierowała się badana młodzież, dokonując wyboru swojej drogi zawodowej.

Najczęściej wybieranymi motywami były:

-    własne zainteresowania, zamiłowania do wykonywania określonych prac i czynności wchodzących w zakres wybieranego zawodu - 58 osób,

-    prestiż społeczny wykonywanej pracy, społeczna przydatność przyszłego zawodu — 46 osób,

-    chęć zdobycia zawodu dającego możliwość szybkiego usamodzielnienia się i zdobycia niezależności finansowej - 133 osoby,

75