GPS Kariery












ROZPOZNAJ TEREN
RYNEK PRACY - PLANOWANIE - MAPA INWESTYCJI - OCZEKIWANIA PRACODAWCÓW - KALENDARZ WYDARZEŃ





ZADBAJ O EKWIPUNEK
GDZIE I JAK SZUKAĆ PRACY? - PORADNIK - KONKURS!





PRZYGOTUJ BAGAŻ PODRĘCZNY
BAZA PRACODAWCÓW - BAZA KSIĄŻEK - BIURA KARIER





UDAJ SIĘ W PODRÓŻ
PRZETESTUJ SIĘ - (KONKURS!) - RANKING







Ranking Kariera z Pracodawcączyli z drabiną w tle






O istotności informacji zwrotnej nie trzeba nikogo przekonywać. Nasze wyobrażenia często są inne od tego, jak jesteśmy postrzegani. Problem ten dotyka nie tylko osób prywatnych, ale o wiele ważniejsze staje się to przy wizerunku firmy, która jest potencjalnym pracodawcą.

Żeby skupić najlepszych pracowników nie wystarczy odpowiednie wynagrodzenie, liczy się otwartość na oczekiwania pracownika i odpowiednia kultura organizacyjna. Świadomy pracodawca rozmawia z pracownikami, obserwuje ich oraz ruchy kadrowe. Ale nie ma możliwości dostępu do grupy, która jeszcze nie pracuje, a już za chwilę wkroczy na rynek pracy i będzie się zastanawiać - gdzie pracować, dla kogo i za ile. Ocena ta jest ważna z uwagi na przyszłość firmy. Poznanie oczekiwań potencjalnego kandydata pozwala dostosować się i odpowiednio promować siebie by skupić najlepszych.

Badania opinii

Badania opinii nie są proste, a także tanie. Dotarcie do grupy docelowej, tu studentów i absolwentów, bywa problematyczne. Uzyskanie miarodajnej odpowiedzi również - zapewnienie odpowiednio dużej próby badawczej. Rozwiązaniem są rankingi, prowadzone wśród studentów i absolwentów, różnych uczelni, kierunków, gdzie mają szansę ocenić pracodawcę bez obawy o konsekwencje.

Ranking Kariera z Pracodawcą

Ranking ma zasięg ogólnopolski i w swojej formule jest otwarty. Uczestniczą w nim z jednej strony studenci i absolwenci oraz uczelniane Biura Karier, którzy jako grupa oceniająca głosują przy pomocy ankiet (w wersji papierowej lub on-line), z drugiej znajdują się oceniani pracodawcy - zainteresowani opinią o własnych działaniach. Głosowanie trwa od 01.12.2007 do 31.03.2008 roku i po zakończeniu głosy są zliczane a na ich podstawie przyznawane tytuły Najlepszy Pracodawca według Biur Karier i Najlepszy Pracodawca według Studentów. Najprzyjemniejszą częścią jest gala z ogłoszeniem wyników. Pracodawcy otrzymują symboliczną drabinę, plastycznie opisywaną przez pracodawców jako "szczeble kariery, po których trzeba się piąć w górę".
W roku 2005 tytuł Najlepszego Pracodawcy wg. Studentów otrzymał PTK Centertel Sp. Z o.o., a Najlepszym Pracodawcą wg. Biur Karier został Procter&Gamble, który w 2006 roku został uhonorowany dwoma tytułami. Jak widać pracodawcy bardzo poważnie traktują takie informacje i zmieniają się- na lepsze.

Ranking po raz trzeci

W tym roku Ranking zostanie przeprowadzony po raz trzeci, z zachowaniem dotychczasowej metodologii, ale poszerzeniem o analizy branżowe. Pracodawcy będą mogli się dowiedzieć więcej o odbiorze własnych działań wśród studentów konkretnych kierunków, a studenci będą mogli dokładniej określić swoje preferencje i poznać pracodawców godnych polecenia.


Studencie sprawdź pracodawcę, wyraź swoją opinię by pomóc innym w dobrym wyborze!


Zajrzyj na stronę www.najlepszypracodawca.pl (od 1 października), wypełnij ankietę i wygraj atrakcyjne nagrody!


Organizator Rankingu:



Partner strategiczny:


Partnerzy:


Patroni Medialni:

Danuta Kowalczyk
www.kariera.com.pl
www.najlepszypracodawca.pl








s