iw V tm p oj m
,gt otolu*Wrt»*Wi
«ąpaMM *»Ł swmmmMw
■,,-^NM »■»—■ Aae> MsW ®° - 1
F(M» . S. !>..■-~*J wi>« i» <«‘l« *■*"
■mMM> Wt-, 0^ SSa WW*<WIW ^
,,,-. . IUmW łJ,k*“ "
.i «!ii£ d#44‘ hi i |WH*1 to«S4'U.'-SSi
r.v*av
■wi
1SSW 0t»7 34 U
rozpoazabzckia
f - nSgft < f*<# tyki Socfcafisai f ‘Jniis vt cse- wsa ■095 r. *f wprawi* iwiwytonfe,#^
—1 «*i*e i netgjwn tzynników *r*o4fowycK <tte idreW w >»rrtamiu> j
p»wv
S14 - 5o>*« '.".'wrnftrwygh i Atfr»i>»ittraci* f AM* W cjś-rca *9*k •. w» a*f*M*a ofcra-
4*rta omnB *f«iMcxmy«*. pwi fciorc ‘awry %f4*a* prttdmioła" i e^ualto «p«
riaurwoo i lagrASle* ~nnęe bye .Y.p<ewvecte*3ns na PSAMI >błja' ®$iwj ł*fe *»**»>* aAus,i* »<dtf,a9>fltMnrii*«ln*99 . KK
515
ROZPORZĄDZENIE NWflSTRA PRACY I KJUTYKI SOCJALNEJ * dra* V arerwca 1998 r.
w sprawi* najwyftwyah dopuszcutnych st«ź*A S nacyżsń czynników łikodliwyoK dla MAweAa
w Środowisku procy
ki* podsiaw•«- mi 229 1 3 Kodeksu piaty mimika
11. i Usiać* >*y «w toaci mirA-yżsrvch 3opuacail-;iuii siyęeA ebem*2i"i>r.łx i pyłowych ćzynrwk&N uk» dhwycft d>* i>c»»»w»(* w Środowisku pracy, okaaatow* w w,»a - rfaiiowiącysn zalpurak tu 1 do wpcciĄda
/ i,s!Jił vę wartaMi ftaiwycsryeh otowu&tcralny1n oaifteó i>.v_ tnych czyomkow SBkrdNwyeh dla Aftawte v\ krwtowwku \u«u:y okiektrma w wyfcaoia stanowią cvni Bał^łBn "i 2 do ro^porj^liasdis*.
3 Oewk' gp*a*ufta p>oouaruow*m* )©oirup»c*g© i aAdiulu pech cdi mi «k(9Si*tĄc* regre-jed'* płoro**-rvov»am*m (onuu!*-. y .v. okr«eł*ie odrypna przep>s>
S 2 Wartości o Stiócyeh mi w* «a 11 ja*. 1, okrasi*-I4 najwyisze dopusscisin* sty ront* *iymuteew safcęscilt wych tito nitowi*. ustalone jaś©.
\ ł najwym* dupus/czotoa styien*e (NOS) *tad*to
w«a&u«ł. kiois^o pddłieływefw as gr*oown*ka w e-iągu i-godatonegu dvtmve-.,j 1 łg©s3s ty $t>dnu.-.\ c jo wymiaru czasu #acv post Okres .>» 90 eklywru-.ii. 1 ?dvyoduw^} u te IMltMto oj-oyFO^-w*t: ujamm.yeti ntutn w jago stenie iriMMMi cmsz w sls>ri!0 zd? ■-• j jisge pt łypstycA pukoton
•eewedewec ajarAnyaft wwar a mn* zAasMi praaowmkp oraz w stsma Kócwwa «ego pnys^yok pohotoA, ^e,£gSt efiuymma ss$ « kteslowuwu M9 dturai r>e 91 mtnui wt- ua eniarey leiMczto,
i napeykwa dc^i^r&tafe^e aipewMa outeęeswa \NOSP1 Wora je wjgtpdA na }agresora* Łdro*pa łuKa tycia pracownAra me może %ć v» arato^aatow pracy puak*aw*a « zsdnyo5 AMmawiA.
15. ’Mn%>«ci, a toPrycń mows allAtl ahraaMa najwyzwe AopuctsaŁne naignAMi Sncz,,>e9Q -'»*>-pika sztodkwego ds® *arpw,i — oAtatooa .a - nrau'- *' Neitouft — too>«| odeteaływełse na praco».iwui w o%-qu »» ckmuof Pohowatn 1 *- gedBfumge Nga-drwowego wymiaru esaas Pracy prsas okeae isfa. Afer-tyeMO*Ci zaACdowt. R*® pO'vstmw.o ipuwooowaC tgem*
nycki smian w ja^ siani-s ttinmm mm w stama atoR-■A«k 490 prsysłłycn ,to*uear*
I V Ttoei nsoe taapui tgAwaaa Muusim to*ły vPqss ryk: &oq»utot > daea 1 >989 > a spt^a
wyattych AepusstaainyfiA i«y£*d 1 naMNaa aiyAWAaw irtndAayiitł *a tdffwa»i> w knadowsau fney, vSę, u 1 vmb; MU p.- *'
ft £j. Itoopot .ytU-etUS aseAosk.
<¥ CYliW go ua*VAAi
ctoftuszoMine stpsenie <tHw«to(WA iredmAi które nta powmne
R@Aewki SWMdAOi i- ĄdrfjyAłW**