3582318943

Danuta Lewandowska

semestr 2, grupa ZWP2

RECENZJA KSIĄŻKI

Małgorzata Łączyk „Osobowościowe uwarunkowania preferencji zawodowych młodzieży" Katowice: Wydawnictwo Uniwersytetu Śląskiego, 2008, ss.152

Autorka recenzowanej przeze mnie książki jest z wykształcenia pedagogiem szkolnym. Na co dzień pracuje na stanowisku dyrektora przedszkola, oraz zajmuje stanowisko adiunkta na wydziale pedagogiki i psychologii na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach W 2006 roku uzyskała stopień doktora nauk humanistycznych w zakresie pedagogiki

0    specjalności pedagogika twórcza na Uniwersytecie Śląskim w Katowicach. Aktualnie zajmuje się badaniem problematyki samotności i osamotnienia na tle żyda współczesnych ludzi.

Jest członkinią Centrum Ekspansji Dziecięcej w Katowicach oraz Polskiego Stowarzyszenia Kreatywności.

Publikacja przedstawia związki zachodzące pomiędzy preferencjami zawodowymi młodzieży a uwarunkowaniami charakteru. W książce autorka przyjęła tezę, że istnieje duży związek rozwoju zawodowego i preferencji zawodowych z procesem kształtowania osobowości u młodego człowieka.

W rozdziale pierwszym opisane zostało zagadnienie preferencji zawodowych Zainteresowania przedstawiono tu jako czynnik który wchodząc z innymi czynnikami w związek może determinować predyspozycje zawodowe, koncentrując się na wyborze konkretnego zawodu. Zauważalny jest tu jednak brak przykładów typowych cech jednostki

1    jej osobowości do konkretnego zawodu, co znacznie potrafiłoby zobrazować i podsumować powyższy rozdział.

1