3582323085

BHP w biurze

Podstawy prawne ochrony pracy zawarte są w KP, który jest podzielony na działy. W dziale VIII znajduje się ochrona pracy kobiet. W dziale IX znajdują się informacje, dotyczące zatrudnienia młodocianych. W dziale X znajdują się przepisy dotyczące bhp określające prawa i obowiązki pracodawcy, prawa i obowiązki pracownika, wymagania bhp dotyczące maszyn i urządzeń, szkolenia w zakresie bhp oraz postępowanie w sprawie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

Obowiązki pracodawcy:

1. ) Od liczby zatrudnionych pracowników w firmie zależy, czy będzie utworzona służba bhp.

Powinno być > 10 pracowników.

2. ) Jeżeli firma zatrudnia > 50 pracowników, to powinna w firmie działać komisja bhp.

Wszyscy pracownicy powinni być dopuszczeni do pracy przez lekarza oraz przeszkoleni w dziedzinie bhp.

Podstawowe obowiązki pracodawcy:

1)    Pracodawca ponosi odpowiedzialność za stan bhp w zakładzie pracy,

2)    Jest obowiązany chronić zdrowie i życie pracowników przez odpowiednie zabezpieczenia warunków pracy przy wykorzystaniu nowoczesnych osiągnięć nauki i techniki,

3)    Powinien organizować pracę zgodnie z zasadami bhp,

4)    Powinien zapewnić przestrzeganie w zakładzie pracy przepisów oraz zasad bhp oraz wydawać polecenia usunięcia uchybień w tym zakresie oraz kontrolować wykonanie tych poleceń,

5)    Zapewnić wykonanie nakazów, wystąpień, decyzji i zarządzeń wydawanych przez organy nadzoru nad warunkami pracy.

Pracodawca powinien znać przepisy bhp.

Jeżeli w jednym miejscu są zatrudnieni pracownicy z różnych firm, to należy wyznaczyć koordynatora sprawującego nadzór nad bhp wszystkich pracowników zatrudnionych w tym miejscu. Wyznaczenie koordynatora nie zwalnia poszczególnych pracodawców z obowiązku zapewnienia bezpieczeństwa swoim pracownikom.

Obowiązki bezpośrednich przełożonych:

1.    Dbać o sprawność środków ochrony indywidualnej oraz ich stosowanie zgodnie z przeznaczeniem.

2.    Organizować pracę tak, aby uwzględniać zabezpieczenia pracowników przed wypadkami i chorobami zawodowymi.

3.    Dbać o higienę i porządek w pomieszczeniach pracy.

4.    Egzekwować przestrzeganie przez pracowników przepisów i zasad bhp.

5.    Zapewniać wykonanie zaleceń lekarza sprawującego opiekę zdrowotną nad pracownikami.

Obowiązki pracownika (wg kp):

Art. 210. [Powstrzymanie się od wykonywania pracy] § 1. W razie gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bezpieczeństwa i higieny pracy i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika albo gdy wykonywana przez niego praca grozi takim niebezpieczeństwem innym osobom, pracownik ma prawo powstrzymać się od wykonywania pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.

§ 2. Jeżeli powstrzymanie się od wykonywania pracy nie usuwa zagrożenia, o którym mowa w § 1, pracownik ma prawo oddalić się z miejsca zagrożenia, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego.