1060441593

miejsce wykonywania pracy,

-    termin rozpoczęcia pracy,

-    wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem jego poszczególnych składników,

-    wymiar czasu pracy.

4.2.2. Pytania sprawdzające

Odpowiadając na pytania, sprawdzisz, czy jesteś przygotowany do wykonania ćwiczeń.

1.    Jakie znasz rodzaje umów o pracę?

2.    Jaki jest cel zawarcia umowy na okres próbny?

3.    Czym się różni umowa o pracę na czas określony od umowy o pracę na czas nieokreślony?

4.    Czy potrafisz scharakteryzować umowę o pracę zawartą na czas wykonywania określonej pracy?

5.    Jakie elementy powinna zawierać umowa o pracę?

Jeśli nie potrafisz odpowiedzieć na wszystkie pytania, powtórz materiał pt. Zawarcie umowy o pracę.

4.2.3. Ćwiczenia

Ćwiczenie 1

Dokończ rozpoczęte zdania.

Sposób wykonania ćwiczenia Aby wykonać ćwiczenie powinieneś:

1)    korzystając ze zdobytej wcześniej wiedzy ustalić, do jakich rodzajów umów o pracę pasują poniższe stwierdzenia,

2)    wpisać odpowiedni rodzaj umowy o pracę w zaznaczone podkreśleniem miejsce na końcu zdania.

Na czas nieprzekraczający trzech miesięcy może być zawarta_.

Termin rozpoczęcia i zakończenia pracy ściśle ustala_.

Z momentem wykonania pracy określonej w umowie rozwiązuje się _

Tylko raz z tym samym pracodawcą może być zawarta_.

Przez rok pracownik i pracodawca mogą być związani_.

Jeżeli pracodawca nie potrafi precyzyjnie ustalić czasu potrzebnego na wykonanie określonej pracy, to najczęściej zawiera z pracownikiem_.

Wyposażenie stanowiska pracy:

- literatura zgodna z punktem 6 Poradnika dla ucznia.

„Projekt współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego"

12