1109145574

1109145574



18.    Wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny powyżej 3 miesięcy wynosi:

a)    2 tygodnie

b)    jeden tydzień

c)    żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

19.    Pracownik jest zatrudniony w firmie od 12 miesięcy, okres wypowiedzenia umowy o pracę wyniesie:

a)    30 dni roboczych

b)    jeden miesiąc

c)    trzy miesiące

20. Trzymiesięczny okres wypowiedzenia obowiązuje pracownika który był zatrudniony u danego pracodawcy:

a)    do 3 lat

b)    po przepracowaniu 24 miesięcy

c)    co najmniej 3 lata


21. Pracownik nie zgadgdfcU^tę z wypowiedzeniem umowy o pracę przez pracodawcę, wnoąłao sadu pracy:

a)skargę

b) zażalenie

c) odwołanie

22. Zwolnienie na poszukiwanie pracy przy jednomiesięcznym wypowiedzeniu umowy o prace dokonanego przez pracownika wynosi:

a)    2 dni robocze

b)    3 dni robocze

c)    żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna

23. Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę (okres wypowiedzenia wynosi 2 tygodnie) zwolnienie na poszukiwanie pracy wynosi:



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
zad67 Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1.   &nb
Ćwiczenie 2 Ustal wady i zalety umowy o pracę zawartej na okres próbny. Sposób wykonania ćwiczenia A
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnie
Zadanie 16. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, po roku od chwili jej z
test styczeń 11 (21) Zadanie 62. Zamieszczone wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreśl
01 2011str18 ) Zadanie 62. Zamieszczone wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony je
DSC00846 Zadanie 67. Zamieszczone wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony e.. niez

więcej podobnych podstron