1060440444

3. Opis sposobów weryfikacji efektów kształcenia modułu

nazwa		kod
Dialogiczne modele relacji interpersonalnych		DFC_m4
kod(-y) zajęć
osoba(-y) przeprowadzająca(-e) weryfikację	Dr Agnieszka Woszczyk Mgr Martyna Wronka
grupa(-y)	i - IV
wymagania merytoryczne	Znajomość: 1.    Dialogiki, jej filozoficznych odmian, społeczno-kulturowego znaczenia relacji opartych na dialogu. 2.    Metod sokratejskich. 3.    Procesu komunikowania interpersonalnego i społecznego, ich prawidłowości i zakłóceń. 4.    Reguł posługiwania się pytaniami w coachingu. Umiejętność: 1.    Analizowania argumentów podawanych w dyskusji, identyfikowania kluczowych tezy i założeń rozmówcy. 2.    Świadomego słuchania. Uwzględniania meta perspektywy w relacjach interpersonalnych. 3.    Używania narzędzi i technik dostarczanych przez różne tradycje dialogiczne pod kątem ich wykorzystania w działalności coachingowej. 4.    Zadawania pytań opartych na modelu [T] GROW.
kryteria oceny	Ocena: bardzo dobry (5.0) -    wzorowo przygotowany projekt zaliczeniowy (a) oraz (b) - praca o charakterze problemowo-porównawczym, -    referat z prezentacją na zajęciach, -    obecność i zaangażowanie w ćwiczenia wykonywane na zajęciach, -    znajomość literatury obowiązkowej oraz wybranych pozycji z literatury uzupełniającej. Ocena: dobry plus (4.5) -    poprawnie przygotowany projekt zaliczeniowy (a) oraz (b) - praca o charakterze problemowo-porównawczym, -    referat z prezentacją na zajęciach, -    obecność i zaangażowanie w ćwiczenia wykonywane na zajęciach, -    znajomość literatury obowiązkowej oraz wybranych pozycji z literatury uzupełniającej. Ocena: dobry (4.0) - -    projekt zaliczeniowy (a) i (b) - praca o charakterze opisowym, -    referat z prezentacją na zajęciach, -    obecność i zaangażowanie w ćwiczenia wykonywane na zajęciach, -    znajomość literatury obowiązkowej oraz wybranych pozycji z literatury