1300740188

KAPITAŁ LUDZKI iUfi    "““5SSSS5

narodowa strategia spójności    Politechnika Wrocławska fundusz społeczny

ROZWÓJ POTENGAŁU I OFERTY DYDAKTYCZNEJ POLITECHNIKI WROCŁAWSKIEJ Literaturę:

1.    Jashapara A., Zarządzanie wiedzą. Zintegrowane podejście, PWE, Warszawa 2006.

2.    K. Perechuda, Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwie, Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2005.

3.    G. Probst, S. Raub, Zarządzanie wiedzą w organizacji, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2002.

4.    Błaszczuk, J. J. Brdulak, Marcin Guzik, Andrzej Pawluczuk, Zarządzanie wiedzą w polskich przedsiębiorstwach, Główna Szkoła Handlowa, Warszawa 2004.

5.    W. M. Grudzewski, I. K. Hejduk, Zarządzanie wiedzą w przedsiębiorstwach, Difin, Warszawa 2004.

MMM 001705	HUMAŃ RESOURCES MANAGEMENT
Language: English		Course: Basic/Advanced
Year (I), semester (1)	Level: I	Obligatory/Optional
Prerequisites:		Teaching: Traditional/Distance L.
Lecturer: Henryk Chrostowski, PhD
	Lecture Tutorials	Laboratory Project Seminar
Hours / sem. (h)	15	15
Exam / Course work/T:	E	CW
ECTS	2	2
Workload (h)	60	60

Outcome: Elements of interpersonal communication. Roles and functions performed by managers. Planning and acquiring employees for an organization. Problems connected with Staff development: improvement, assessment, promotions and selection. The process and methods of motivating people to work. Changes and innovations in an organization; sources of resistance and methods of overcoming it. A crisis and conflict in an organization - methods of stimulating and solving the conflicts. Process of negotiations, its phases, tactics and strategies. Relations between trade unionsand an employer. Business talks, meetings, and gatherings. Managing styles. Leaders and the leading process.

Content: The seminar includes various forms of students' activity.

Individual tests, inter alia, organizational preferences, conflict solving according to Thomas-Killman, managing styles. Preparing Curriculum Vitae and other documents in a written form for applying for a job. Interviews. Presenting oneself and another persons, company's product, and a company. Group work - a competition for filling a managing position. Practical method of assessment (assignment of remunerations) - as a check of managing qualifications.

Literaturę:

1.    Gick A., Tarczyńska M.; Motywowanie pracowników. Systemy - Technika - Praktyka. PWN 1999.

2.    Jamka B.; Dobór pracowników: Zasoby ludzkie w firmie. Warszawa, Poltext. 1999r.

3.    Janowska Z.; Zarządzanie zasobami ludzkimi. PWE 2002.

4.    Kostera M.; Zarządzanie personelem. Warszawa, PWE, 1999.

5.    Lachowicz Z.; Trening potencjału kierowniczego. AE. Wrocław 1995

Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego