Wyrok Naczelnego Sądu Administracyjnego w Warszawie z dnia 12 stycznia 2011 r. (sygn. akt I OSK 1120/10)
Pracodawca powinien wykazać, że - pomimo nakazu -nie jest w stanie zatrudnić pracowników, o których mowa w art. 23711 § 2 k.p. Tym samym ciężar dowodu został przerzucony na pracodawcę; to on obowiązany jest do dokonania takiej oceny, a następnie do wykazania jej zasadności.