b) nad wykonywaniem wszelkich obowiązków oraz egzekwowaniem praw SGH wynikających z treści umowy,
c) nad przygotowaniem rozliczeń, sprawozdań i dyspozycji finansowych;
23) obowiązkowa rejestracja zawieranych umów, których stroną jest Uczelnia, w centralnym rejestrze umów prowadzonym przez Dział Organizacji i Legislacji;
24) obowiązkowa rejestracja kontroli przeprowadzanych w jednostce w książce kontroli w Dziale Organizacji i Legislacji;
25) prowadzenie ewidencji kontroli lub audytów przeprowadzanych w jednostce oraz ewidencji protokołów z przeprowadzonych kontroli zewnętrznych;
26) nadzór nad tworzeniem i bieżącym aktualizowaniem serwisu internetowego jednostki w języku polskim i angielskim;
27) nadzór i kontrola nad prawidłowym przekazywaniem, wykorzystywaniem i zabezpieczeniem mienia powierzonego jednostce, w tym informowanie Działu Ewidencji i Kontroli Majątku o fakcie zmiany miejsc użytkowania majątku ruchomego;
28) nadzór i kontrola nad utrzymaniem przydzielonych jednostce pomieszczeń w należytym porządku;
29) nadzór nad przekazywaniem zadań przez pracowników odchodzących z pracy lub przeniesionych w związku ze zmianami miejsca pracy lub struktury organizacyjnej Uczelni;
30) planowanie, ewidencjonowanie, rozliczanie i kontrola czasu pracy podległych pracowników;
31) opracowywanie planów urlopowych i kontrola ich realizacji;
32) akceptacja delegacji służbowych pracowników w zakresie merytorycznym oraz stwierdzenia wykonania polecenia wyjazdu służbowego;
33) przeprowadzanie okresowych ocen podległych pracowników, przekazywanie wniosków przełożonym, realizacja wniosków wynikająca z przeglądu kadr;
34) promowanie społecznie przyjętych zasad etyki;
35) prowadzenie kartotek osobistego wyposażenia pracowników w odzież roboczą i środki ochrony indywidualnej oraz rozliczenia z tym związane (w jednostkach, których to dotyczy).
11