4130651281

4130651281




I - Kryteria oceniania

Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym efekcie

Ocena

Przedmiotowy

efekt

kształcenia

_[ĘPJ_

Dostateczny dostateczny plus 3/3,5

dobry dobry plus 4/4,5

bardzo dobry 5

EPWl

Student zna wybrane terminy w zakresie kształtowania wizerunku w administracji oraz zarządzania nim

Student zna większość terminów w zakresie kształtowania wizerunku w administracji oraz zarządzania nim

Student zna wszystkie wymagane terminy w zakresie kształtowania wizerunku w administracji oraz zarządzania nim

EPW2

Student identyfikuje niektóre narzędzia i środki kształtowania wizerunku w administracji ze szczególnym

uwzględnieniem Public Relations, ale nie potrafi dokonać ich charakterystyki

Student identyfikuje większość narzędzi i środków kształtowania wizerunku w administracji ze szczególnym uwzględnieniem Public Relations, ale potrafi dokonać częścowo ich charakterystyki

Student identyfikuje wszystkie narzędzia i środki kształtowania wizerunku w administracji ze szczególnym uwzględnieniem Public Relations i potrafi dokonać ich charakterystyki

EPU1

Student potrafi na podstawowym poziomie zarekomendować rozwiązania kształtowania wizerunku w administracji, lecz nie potrafi uzasadnić uwarunkowań ich zastosowania

Student potrafi na

podstawowym

poziomie

zarekomendować

rozwiązania

kształtowania

wizerunku w

administracji i

częściowo uzasadnia

uwarunkowania ich

zastosowania

Student potrafi w szerszym zakresie zarekomendować niestandardowe rozwiązania kształtowania wizerunku w administracji (adekwatne do specyfiki i zasad funkcjonowania administracji) i w pełni uzasadnia uwarunkowania ich zastosowania

EPU2

Student dokonuje poprawnej identyfikacji, lecz w ograniczonym zakresie, grup docelowych w komunikacji w procesie kształtowania wizerunku i potrafi na podstawowym poziomie określić cele wizerunkowe w relacji z tymi grupami, bez doboru narzędzi komunikacji i działań wizerunkowych

Student dokonuje trafnej identyfikacji większości grup docelowych w komunikacji w procesie kształtowania wizerunku i potrafi na podstawowym poziomie określić cele wizerunkowe w relacji z tymi grupami, proponując niektóre narzędzi komunikacji i działań wizerunkowych

Student dokonuje kompletnej identyfikacji większości grup docelowych w komunikacji w procesie kształtowania wizerunku i potrafi w zaawansowany sposób określić cele wizerunkowe w relacji z tymi grupami, proponując zróżnicowane narzędzia komunikacji i działań wizerunkowych

EPK1

Student stosuje podstawowe definicje

Student stosuje definicje, pojęcia z zalecanej obowiązkowej literatury przedmiotu

Student stosuje definicje, pojęcia z zalecanej obowiązkowej, dodatkowej literatury przedmiotu oraz innych źródeł, w tym przytacza przykłady z praktyki

4



Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
I - Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym
I - Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym
I - Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym
I - Kryteria oceniania Wymagania określające kryteria uzyskania oceny w danym
Kryteria oceny uzyskanych wyników Zastosowano dwa rodzaje kryterium do oceny wyników laboratoriów
A- oceniani powinni znać cele, zasady, kryteria i wyniki oceny, B-powinni mieć praw o przedstawienia
Uwaga!! Niespełnienie kryterium B lub C skutkuje uzyskaniem oceny niedostatecznej w I-szym terminie
17 2) uzyskanie oceny co najmniej dostatecznej z pracy dyplomowej, jeśli była wymagana na danym kier
KRYTERIA OCENIANIA (wg taksonomii Blooma) Element oceny Nota^ Domena poznawcza (wiedza) Domena
DSC00881 Kryterium bezpieczeństwa żywności oznacza wymaganie określające akceptację produktu lub&nbs
DSC00882 ■ Kryterium bezpieczeństwa żywności oznacza wymaganie określające akceptację produktu lub&n
SAM04 ^Kryteria wyboru i oceny dolławry 1 .Jakość, która często się odnosi do szczególnych wymagań,
18490 plan marketingowy6 5- Strategia STP • Kryterium Elementy oceny . Wielkość • ; Ocena 
§57 1.    Ostateczny wynik studiów określa suma uzyskana przez dodanie: 1/2 oceny
II. Kryteria i zasady oceny osiągnięć naukowych i kształcenia kadryTabela wartościowania osiągnięć,
III.Kryteria i zasady oceny działalności organizacyjnejTabela wartościowania osiągnięć,
SIWZ 2 podaniem znaczenia tych kryteriów i sposobu oceny ofert; 14} informacje o formalnościach, jak

więcej podobnych podstron