4130651819

w Wałbrzychu 13,00 etatów, z RUP Wrocław-Miasto 17,00 etatów, z RUP Wrocław-Województwo 12,88 etatu, z Centrum Usług Transportowych 10,00 etatów, a z Centrum Zaopatrzenia Poczty (Drukarnia) 6,00 etatów. Nie wystąpiły natomiast, poza zmianą struktury organizacyjnej w zakresie podległości służbowej, istotne zmiany ukierunkowane na efektywniejsze wykorzystanie posiadanego majątku. Pracownicy przejmowani przez OR CR Wrocław, do nowopowstałego Oddziału, przechodzili bowiem ze swoim dotychczasowym sprzętem i wyposażeniem, a Centrum Infrastruktury udostępniło im pomieszczenia w dotychczasowych lokalizacjach.

W okresie od września 2005 r. do czerwca 2008 r. struktura organizacyjna OR CR we Wrocławiu nie ulegała istotnym zmianom. Przez cały ten czas funkcjonowały trzy piony organizacyjne podporządkowane Dyrektorowi Oddziału (pośrednio lub bezpośrednio). Były to: Oddział Regionalny zlokalizowany przy ul. Powstańców Śląskich 134, Wydział Miejscowy we Wrocławiu zlokalizowany przy ul. Krasińskiego 1 i Wydział Zamiejscowy w Jeleniej Górze z działami księgowości w Jeleniej Górze, Legnicy i Wałbrzychu. Stan zatrudnienia Oddziału pozostawał również praktycznie niezmienny. Przeciętna liczba zatrudnionych wahała się bowiem od 99,19 etatu w 2006 r. do 98,53 etatu na koniec I półrocza 2008 r., a zatrudnienie w osobach obniżyło się ze 100 osób na koniec 2006 r. do 99 na koniec I półrocza 2008 r. Wprawdzie Dyrektor OR CR Wrocław prowadził działania, wskutek których wyeliminowane zostały niektóre z powtarzających się czynności pracowniczych, grupował określone zadania w poszczególnych komórkach organizacyjnych, czy nawet likwidował stanowiska kasowe (wobec przekazania wybranym Urzędom Pocztowym obsługi gotówkowej pracowników jednostek organizacyjnych Poczty Polskiej zlokalizowanych we Wrocławiu), tym niemniej w ocenie NIK, powyższe nie miało charakteru działań kompleksowych.

Według NIK, główną przyczynę opisanego wyżej stanu rzeczy stanowiły postanowienia Porozumienia pomiędzy Dyrektorem Generalnym Poczty Polskiej a Wspólną Reprezentacją Związkową, zawartego w dniu 12 stycznia 2005 r. (obowiązywało do końca stycznia 2009 r.). Porozumienie to zablokowało praktycznie możliwość przeniesienia pracowników (bez ich zgody) na inne stanowiska pracy w odległości większej niż 30 km od miejsca zamieszkania. Stosowanie się do ww. Porozumienia tłumaczy nieuzasadnione ze względów organizacyjnych i nadzoru funkcjonowanie Wydziału Zamiejscowego w Jeleniej Górze - o czym Dyrektor OR CR Wrocław informował Centralę Centrum Rachunkowości. Zmiany organizacyjne w Wydziale Miejscowym we Wrocławiu OR CR Wrocław związane m.in. z uproszczeniem struktury organizacyjnej poprzez umiejscowienie większej liczby pracowników w jednym miejscu i usprawnienie w przekazywaniu informacji zainteresowanym Centrom nastąpiły z dniem 1 lipca