7233385233

AAZ

Ministerstwo Zdrowia

Departament Dialogu Społecznego

Warszawa,    ^    '‘-b

DSP.024.64.2017. BJ

Pan

W odpowiedzi na zapytanie otrzymane drogą elektroniczną w dniu 13 czerwca 2017 r. w sprawie realizacji postanowień ustawy o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia    zasadniczego    pracowników    wykonujących    zawody    medyczne

zatrudnionych w podmiotach leczniczych, Departament Dialogu Społecznego prosi o przyjęcie poniższych informacji.

Przepisy ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalenia najniższego wynagrodzenia    zasadniczego    pracowników    wykonujących    zawody    medyczne

zatrudnionych w podmiotach leczniczych przyporządkowują pracowników wykonujących zawód medyczny do 10 grup zawodowych. Zaproponowany podział skonstruowany został w oparciu o kryterium poziomu wykształcenia wymaganego od danego pracownika oraz dodatkowo posiadanej przez niego specjalizacji.

Warto w tym miejscu zaznaczyć, że w świetle ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz. U. z 2016 r. poz. 1842 z póżn. zm.) studia licencjackie to studia wyższe pierwszego stopnia zakończone uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata, potwierdzone odpowiednim dyplomem. W związku z tym, legitymowanie się tytułem zawodowym licencjata jest równoznaczne z posiadaniem wyższego wykształcenia.

Ratownik medyczny, który ukończył studia wyższe na jednym z kierunków wskazanych w art. 10 ustawy z dnia 8 września 2006 r. o Państwowym Ratownictwie Medycznym

(Dz. U. z 2016 r. poz. 1868 z póżn. zm.) i uzyskał tytuł zawodowy licencjata, zostanie przyporządkowany do 6 grupy ze współczynnikiem pracy 0,73.

Jeżeli chodzi o zawód pielęgniarki, elementem decydującym o zakwalifikowaniu się do wyższej grupy i przyznaniu wyższego współczynnika pracy jest posiadanie specjalizacji. Pielęgniarka, która legitymuje się wykształceniem średnim lub uzyskała tytuł zawodowy licencjata i jednocześnie posiada specjalizację zostanie przyporządkowana do grupy 8 ze współczynnikiem pracy 0,73.

Należy jednak pamiętać, że określenie w ustawie docelowej wysokości najniższych wynagrodzeń zasadniczych oraz wzajemnych relacji pomiędzy wynagrodzeniami dla poszczególnych kategorii zawodowych pracowników medycznych, nie wyłącza ogólnych przepisów prawa pracy normujących zasady ustalania wynagrodzenia za pracę oraz statuujących zasadę zakazu dyskryminacji w zatrudnieniu jak również możliwości różnicowania wysokości wynagrodzeń poszczególnych pracowników w zależności od posiadanego doświadczenia zawodowego, stażu pracy i dodatkowych kwalifikacji.

J»kvb BydioA

DYREKTOR Sanfcntu Dialogu Społecznego

Ministerstwo Zdrowia uł. Miodowa 15 00-952 Warszawa

Telefon: [phone] e-maif:    [e-mail]

www.mz.gov.pl