plik


ÿþBrodnica: PoznaD: Rzeszów: Nestle zwalnia Vobro zabija! Prywatyzacja do kosza zwizkowca 16 kwietnia 2008 w OZZIP opracowuje obec- To kolejna próba zastra- fabryce cukierków Vobro nie dwa projekty objcia szenia pracowników w Brodnicy zginB 21-letni kontrol pracownicz za- i zakneblowania ust zwiz- Krzysztof Pruszewicz. kBadów, które wBadze chc kom zawodowym. | str.14 | str. 2 sprywatyzowa. | str. 7-9 W obronie zwolnionego pocztowca | Szef Vobro mówi w Radiu Maryja o bezpiecznej produkcji | GBogów: Pikieta przeciwko zmianom w prawie pracy | Ko[cian: Eldorado wyzysku | Wywiad: Tesco re- Ponadto w numerze presjonuje zaBog | Kijów: Auchan pozbywa si niewygodnych zwizkowców | PoznaD: Marcel Szary przed sdem | PoznaD: W HCP o prywatyzacji i spóBdzielczo[ci | Publicystyka: Czy inna gospodarka jest mo|liwa? | Bielsko-BiaBa: Chcemy odzyska 270 tysicy zBotych | Lubuskie: PowoBano komisj midzyzakBadow | Interwencje: WAM w obronie przed  kBamstwem i manipulacj ? | Prawo: Ergono- mia pracy biurowej | Francja: Obóz letni CNT | Zapowiedzi: Made in China  wyzysk i walka chiDskich robotników | W obronie zwolnionego pocztowca 16 lipca w caBym kraju odbyBy si akcje protestacyjne przeciwko zwolnieniu przez dyrekcj Poczty Polskiej Bartosza Kantorczyka z Inicjatywy Pracowniczej. Do akcji solidarno[ciowych doszBo tak|e pod polskimi ambasadami w Wilnie i Londynie. Rano 16 lipca rozpoczBa si pi- kieta solidarno[ciowa pod siedzib dyrekcji Poczty Polskiej w GdaDsku. ZgromadziBo si ok. 30 osób: listo- noszy, czBonków gdaDskiej Inicjatywy Pracowniczej, dziaBaczy anarchistycz- nych oraz przedstawicieli gdaDskich organizacji lewicowych i przyjacióB Bartka. Na akcj przybyB sam po- krzywdzony w koszulce z napisem:  zwolniony dalej niewygodny . Mani- festanci mieli ze sob transparenty z napisami  Aapy precz od zwizku Ini- cjatywa Pracownicza ,  Do[ represji za strajk! . Przez kilkana[cie minut skandowali hasBa:  Dosy wyzysku kosztem |ycia ,  Dyrekcja do robo- ty za 1000 zB czy  Dyrekcja na bruk, uczestniczyli te| bbniarze z grupy sit osób z ró|nych organizacji w tym bruk na dyrekcj . samby ulicznej  Never Bastil oraz z IP, ZSP, LA, WAG, FA i Sierpnia 80. przedstawiciel Lewicowej Alterna- W Poznaniu w akcji pod Dyrekcj Równie| rano ustawiBa si pikieta  tywy. Rozdawano ulotki o warun- Okrgow Poczty uczestniczyBo z inicjatywy Zwizku Syndykalistów kach pracy na poczcie i o sprawie 30 osób z Inicjatywy Pracowniczej Polskich  pod Dyrekcj Generaln Poczty Polskiej w Warszawie. Pi- Kantorczyka. Kolejna akcja odbyBa i FA. Trzymano m.in. hasBa  Priorytet: kieta odbywaBa si w godz. 7:00- si w godzinach popoBudniowych. bezpieczeDstwo pracy pocztowców W obu akcjach wziBo udziaB kilkadzie- i  Polecony: Przywróci Kantorczy- 8:30 na ul. Rakowieckiej, w której ka do pracy . W Krakowie w pikiecie odbyBy si w kilku innych miastach DziaBacz polskiej Organizacji MBo- uczestniczyBo okoBo 30 osób z Inicja- Polski, m.in. wcze[niej  12 lipca  dzie|owej Nowej Lewicy przeczytaB tywa Pracowniczej, Federacji Anar- w Zielonej Górze oraz pózniej  28 list protestacyjny w dwóch jzykach, chistycznej i Sierpnia 80. W Szczeci- lipca  przed Urzdem Pocztowym który pózniej aktywi[ci dostarczyli nie kilka osób z IP i ZSP ustawiBo si w Rybniku. z podpisami przedstawicielowi am- w pikiecie pod Poczt GBówn. W To- basady. W li[cie domagano si runiu pikietowaBo 10 osób, wikszo[ W stolicy Litwy odbyBa si pikieta so- przywrócenia Bartka Kantorczyka z kolektywu Lalucza z banerem: lidarno[ciowa pod ambasad Polski. do pracy. Policjanci bezprawnie spi-  Do[ Bamania praw pracowniczych Protestujcy wspili si na drzewa i sali wszystkich uczestników pikiety, przez Poczt Polsk . Rozdano ulotki przywizali do nich dziesiciometro- uznajc j za  nielegalne zgroma- przechodniom, a regionalnej dyrek- wej szeroko[ci dwujzyczny trans- dzenie . W Londynie akcj solidar- cji wrczono list otwarty w tej spra- parent  Solidarni z Kantorczykiem no[ciow pod ambasad zorgani- wie. W Opolu akcj solidarno[ciow naprzeciwko ambasady. Aktywi- zowali przedstawiciele zwizku IWW. pod Poczt GBówn zorganizowaBa sta zwizany z portalem anarchija. Wrczono petycj domagajc si Pracownia Aktywno[ci Lokalnej. Po- lt przedstawiB sytuacj Kantorczyka przestrzegania praw pracowniczych dobne akcje zorganizowane przez IP oraz polskich zwizków zawodowych. i zwizkowych. (opr. JU) Brodnica: Vobro zabija! 16 kwietnia 2008 w fabryce cukierków Vobro w Brodnicy ulegB [miertelnemu wypadkowi 21-let- ni Krzysztof Pruszewicz. Pomimo licznych stwierdzonych uchybieD i notorycznego Bamania przez pracodawc prawa pracy, prokuratura nie stwierdziBa niczyjej winy i postanowiBa umo- rzy [ledztwo. Od tej decyzji odwoBaBa si rodzina zmarBego. 11 wrze[nia 2008 r. Sd Rejonowy w Bordnicy rozpatrywaB skarg. Wcze[niej, 8 wrze[nia, dziki ujawnieniu i nagBo[nieniu wypadku w firmie Vobro przez Inicjatyw Pra- cownicz, ukazaB si w Gazecie Wy- borczej (Du|y Format) artykuB opisu- jcy okoliczno[ci [mierci Krzysztofa Pruszewicza (raporty i artykuBy w tej sprawie znajdziesz na stronie www. ozzip.pl). Na rozpraw wstawiBo si te| du|o innych lokalnych i ogól- nopolskich mediów. Sd nie podjB ostatecznej decyzji. Kolejne jego po- siedzenie w tej sprawie odbdzie si jeszcze w miesicu wrze[niu. O godzinie 12.00. na brodnickim ryn- ku zebraBo si okoBo 35 osób: rodzina Jednocze[nie okazaBo si, |e wBa- i przyjaciele Krzysztofa oraz dziaBa- za przestrzeganie przepisów BHP. cze Inicjatywy Pracowniczej i ruchu [ciciel Vobro Wojciech Wojenkowski Raport pominB szereg okoliczno[ci, wolno[ciowego z GdaDska, Torunia które obci|aj pracodawc. We- mo|e by ochraniany przez Zbignie- i Poznania. W trakcie protestu oraz wa Sosnowskiego, obecnie wicemi- dBug naszych informacji do Brodnicy nistra spraw wewntrznych w randze po nim rozdano ponad 2 tysice ulo- udadz si inspektorzy z GBównego podsekretarza stanu, który pochodzi tek (tre[ ulotki na stronie www.oz- Inspektoratu z Warszawy. zip.pl), domagajcych si wyja[nie- z Brodnicy i peBniB lokalnie wa|ne nia wszystkich okoliczno[ci [mierci Istniej uzasadnione przypuszcze- funkcje na stanowiskach samorz- Pruszewicza i wzywajcych miesz- nia, |e prokuratura, która umorzyBa dowych  jest radnym powiatowym kaDców Brodnicy do obrony swoich [ledztwo w sprawie [mierci Krzysz- i byB czBonkiem zarzdu województwa praw. Skandowano:  Vobro zabija , tofa mogBa dziaBa pod presj wy- kujawsko-pomorskiego. Sosnow-  Za 1000 zB szef do roboty ,  Do[ sokiego rang urzdnika z Minister- ski, zwizany z PSL-em, byB posBem wyzysku ,  Najpierw ludzie potem do sejmu w latach 2001-2006. Jest stwa Spraw Wewntrznych oraz zyski . tak|e prezesem Zarzdu Oddzia- policji, chronicych wBa[ciciela firmy. Na rozprawie przed Sdem Rejono- Bu Powiatowego Zwizku Ochotni- Pod wpBywem nacisków mediów In- wym w Brodnicy prokurator zacho- czych Stra|y Po|arnych w Brodnicy. spekcja Pracy w Toruniu miaBa zar- wywaB si jak obroDca wBa[ciciela W Brodnicy mówi si, |e Sosnowski czy, |e zostanie przeprowadzona nie da skrzywdzi Wojenkowskiego zakBadu Wojciecha Wojenkowskiego. nowa kontrola w fabryce cukierków i oczywi[cie powtpiewa si w nie- PrzyznaB, |e wprawdzie byBy pewne zale|no[ tutejszej prokuratury. Tym Vobro. W imieniu brodnickiego od- uchybienia, jak nie wydanie obuwia bardziej, |e z drugiej strony, Wojciech dziaBu PIP rutynow inspekcj po- ochronnego (antypo[lizgowego), ale wypadkow w Vobro przeprowadziB nie miaBy one bezpo[redniego zwiz- Wojenkowski nale|y do zarzdu, brat osoby odpowiedzialnej w firmie Mundurowego Klubu Motorowego ku ze [mierci pracownika! 2 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 (www.mkmrp.org). Brodnicki oddziaB Vobro powizany z elit wBadzy ko- tej organizacji powstaB 24 kwietnia rzysta z jej ochrony. W ten sposób 2008 roku w... Powiatowej Komen- paDstwo strze|e interesów prywat- Dlaczego zginB dzie Policji. Przewodniczcym zarz- nego kapitaBu. Krzysztof Pruszewicz? du jest Joachim Szulc, emerytowany niedawno szef brodnickiej drogówki, Ponad 44 tys. osób ucierpiaBo w wy- Praca, któr wykonywaB dzi[ radny gminy Brodnica. niku wypadków przy pracy w cigu Krzysztof Prusiewicz wyma- pierwszych sze[ciu miesicy tego gaBa zapewnienia szcze- Czy Wojenkowski i Sosnowski si roku. ZginBo 231 osób. W ilu przy- gólnych warunków i norm znaj? To pytanie czysto retoryczne. padkach spraw próbuje si za- w zwizku ze zmianowym Midzy innymi Sosnowski, ju| jako tuszowa w podobny sposób jak i nocnym jej trybem. Oznacza wiceminister, w czerwcu br., odsBa- w Brodnicy? ZwBaszcza w mniejszych to, |e je|eli nie byBy przestrze- niaB w Bordnicy pomnik Jana PawBa miejscowo[ciach pracodawcy czuj II, którego Wojenkowski byB jednym si nadal bezkarni. (JU) gane okre[lone normy pracy, z gBównych fundatorów. WBa[ciciel to mogBo to doprowadzi do jego [mierci. Przeczytaj raport na stro- nie: www.ozzip.pl/doku- menty/raporty/ Szef Vobro w Radiu Maryja o bezpiecznej produkcji 28 sierpnia 2006 roku na antenie Radia Maryja miaBa miejsce dyskusja na temat ochrony [rodowiska naturalnego w Polsce. Oprócz znanego nam m.in. znad Rospudy ministra Jana Szyszko,  Rozmowy niedokoDczone swoj obecno[ci zaszczyciB Wojciech Wojenkowski, szef firmy Vobro. Warto zapozna si z wygBaszanymi przez niego tezami i skonfrontowa je z, niestety smutn, rzeczywisto[ci. |eby konkurencja te| produkowaBa w spo- sób uczciwy, a tak jak powiedziaBem: tanio, nie znaczy dobrze, nie znaczy bezpiecz- Najpierw pan Wojciech o prioryte- nie. tach w produkcji:  Czsto spotykam si z takimi sBowami moich dyrekto- Pan Wojenkowski wy- rów handlowych, |eby produkowa ra|a tak|e przekona- jak najtaniej, by konkurencyjnym. nie, |e klasowy po- Prosz paDstwa, jak najtaniej to dziaB spoBeczeDstwa rzadko oznacza |eby produkowa to co[ co zawsze dobrze, bezpiecznie i zdrowo. Póz- byBo i zawsze bdzie: niej nastpuje krótka autoreklama  Rynek jest podzielo- z jego strony (pamitajmy, |e je- ny na tych rzeczywi- ste[my na antenie Radia Maryja), [cie znacznie ubo|- |e wszystkie skBadowe, z których szych odbiorców, na tych [rednich Ostatnie zdanie Wojenkowskiego s wytwarzane czekoladki Vobro s i na tych, których sta na kupno pro- w dyskusji jest równie| znamienite: produktami polskimi, oprócz kakao duktów tzw. klasy premium. Prosz  Powiem na koniec, |e warto by i czere[ni. paDstwa, zawsze tak byBo i zawsze Brodniczaninem i Polakiem. Dzi- tak bdzie. kuj . Ciekawe czy wyzyskiwani Dalej zabiera gBos za wszystkich i zastraszeni pracownicy lub rodzina swoich przyjacióB wBa[cicieli:  Wszy- Kolejny raz gBos zabiera pod koniec zabitego chBopaka równie| stwier- scy moi koledzy, wBa[ciciele firm audycji, odpowiadajc na pytanie dz z tak pewno[ci, ze  warto staraj si produkowa bezpiecz- ksidza prowadzcego: by Polakiem . Moim zdaniem ten nie, wszyscy maj odpowiednie  Czego nale|y |yczy przedsi- przykBad w bardzo jaskrawy sposób systemy jako[ci, nie tylko dotyczy to biorcom? pokazuje, |e pomidzy pracodaw- bran|y spo|ywczej. Wszyscy dbaj  Nale|y |yczy dobrego klimatu do c a pracownikiem, których spaja o ochron [rodowiska. My mamy rozwoju naszych firm. fikcyjna narodowo[, nie mo|e by [wiadomo[, |e nie tylko my jeste- Czym jest ów  dobry klimat mo|e- wspólnoty interesów, nie ma miej- [my, po nas przyjd nastpcy, na- my przeczyta w raporcie o [mier- sca na solidaryzm. Pomidzy nimi sze dzieci, dzieci naszych pracow- ci Krzysztofa Pruszewicza napisa- toczy si walka  jak pokazuje przy- ników. nym przez jego siostr  okazuje padek Krzy[ka  na [mier i |ycie. si, |e wszystkie lokalne szychy od Potem chwali wBadze miejskie:  Jest biznesów prywatnych, samorzdo- Wypowiedzi Wojenkowskiego z rze- tu dobry klimat wBadz miejskich dla wych i ko[cielnych s ze sob w czonej audycji w Radiu Maryja prze- przedsibiorczo[ci. Przestrzega Brodnicy mocno powizane, a do- sBucha mo|na: http://www.wrzuta. przed nieuczciwo[ci konkurencyj- datkowo maj swojego czBowieka pl/audio/uNjtJwuiJt/ nych firm, które mo|e i produkuj w MSWiA& VINO (za: www.cia.bzzz.net) tanio, ale nie zachowujc standar- dów bezpieczeDstwa:  Wa|ne tylko, Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 3 GBogów: Pikieta przeciwko zmianom w prawie pracy Trwaj akcje Inicjatywy Pracowniczej przeciwko zmianom w Kodeksie Pracy. 30 lipca przed Urzdem Miasta w GBogowie, dwa zwizki zawodowe  OZZ Inicjatywa Pracownicza i WZZ Sier- pieD 80 przeprowadziBy pikiet przeciwko szykujcym si zmianom w przepisach prawa pracy. Demonstrujcy rozwinli transparent z hasBem:  Aapy precz od Kodeksu Pracy . przygldaB si prezy- dent GBogowa Jan Zu- bowski, oraz liczni sa- morzdowcy, którzy po godz. 15 wBa[nie WPikieta cieszyBa si du|ym za- opuszczali Urzdu interesowaniem przechodniów, dla Miasta. Nie zabrakBo których Inicjatywa Pracownicza przy- dziennikarzy z regio- gotowaBa ulotki informujce o nie- nalnej prasy i radia. korzystnych dla pracowników zmia- Pikieta trwaBa par- nach, jakie przy poparciu rzdzcej dziesit minut. koalicji PO  PSL proponuje KPP  Lewiatan . Na ulotce umieszczono To kolejna taka akcja krótkie kompendium planowanych w regionie. Poprzed- zmian z wykazem przepisów, które nia, przeprowadzo- maj zosta zastpione, skre[lone na przez Inicjatyw lub zmienione. Rozdano je w ponad Pracownicz odbyBa si 12 lipca szawie z udziaBem zwizkowców dwustu egzemplarzach przechod- w Zielonej Górze. Uczestniczyli w niej z Sierpnia 80, Inicjatywy Pracow- niom oraz pracownikom i klientom dziaBacze zwizku z Zielonej Góry, niczej, KNSZZ Solidarno[ 80 oraz pobliskich sklepów i restauracji. Kostrzyna, Poznania oraz Szczecina. ró|nych organizacji spoBecznych, o czym informowali[my w poprzed- Uczestnicy skandowali na przemian 19 czerwca podobna akcja odbyBa nim, 19 numerze Biuletynu IP. (PK)  Aapy precz od kodeksu pracy si w Poznaniu, a 20 czerwca dwu- i  Platforma Oszczerców . Pikiecie tysiczna demonstracja w War- Ko[cian: Eldorado wyzysku 20 sierpnia przedstawiciele Inicjatywy Pracowniczej z Poznania odwiedzili kilka miasteczek w powiecie ko[ciaDskim, gdzie rozdawano ulotki i prowadzono rozmowy z mieszkaDcami na- mawiajc ich do rozpoczcia walki o swoje prawa. Od dBu|szego czasu do Zwiz- ku docieraj niepokojce sygnaBy z maBych miast i wsi o powszechnym procederze Bamania praw pracowni- czych i wyzysku, do jakiego docho- dzi z dala od metropolii. Sytuacja w takich miejscach jest o tyle trudna, |e dotyczy najcz[ciej wszystkich zakBadów w okolicy, których wBa[ci- ciele znaj si i kryj nawzajem, nie wspominajc o ukBadach z wBadza- mi lokalnymi. Próba walki i samo- dzyzakBadowych struktur Zwizku, minu pracy i regulaminów wynagra- organizacji robotników, mo|e wic grupujcych pracowników z wszyst- dzania, Bamanie przepisów BHP, brak skoDczy si nie tylko zwolnieniem z pracy, ale pozbawieniem mo|liwo- kich lokalnych zakBadów pracy. [rodków ochrony osobistej dla pra- cowników itd. Pracownicy s tak|e [ci zarobkowania w ogóle. Do powszechnych praktyk nale| zmuszani do brania urlopów wypo- m.in. nieterminowe wypBacane pensji, czynkowych w czasie, gdy firma nie DziaBacze Inicjatywy Pracowniczej zmuszanie do pracy w nadgodzinach ma zamówieD.Kilka miesicy temu odwiedzili m.in. gmin Zmigiel, gdzie istnieje grupa sympatyków IP i trwa- i w godzinach nocnych bez dodatko- czBonek zarzdu [migelskiej firmy j starania na rzecz utworzenia mi- wego wynagrodzenia, brak regula- produkujcej meble  Asadena zostaB 4 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 ukarany przez PaDstwow Inspekcj w tych kwestiach do dzi[ nic si nie spóBka SPA, zajmujca si produkcj Pracy z Leszna grzywn w wysoko[ci zmieniBo, to kontrola PIP musiaBa by szaszByków; Alvo Grupa Gastrometal 3,5 tys. zBotych za nieprzestrzeganie bardzo pobie|na. Pracownicy mó- (obróbka metali i produkcja sprztu na terenie fabryki norm haBasu i wy- wi o Bamaniu przez wBa[cicieli wielu metalowego dla zakBadów gastro- dBu|anie czasu pracy zatrudnionym innych praw zatrudnionych. Innymi nomicznych); Hoffmann (produkcja w zakBadzie osobom niepeBnospraw- fabrykami, którymi zainteresowaBa spr|yn) i kilka pomniejszych. (DK) nym (ok. 1/3 zaBogi). Poza tym, |e si Inicjatywa Pracownicza s m.in. Wywiad: Tesco represjonuje zaBog Poni|ajce warunki pracy i niskie pBace obecne s w sieci hipermarketów Tesco od zarania swego istnienia w Polsce. Obecnie zB sytuacj dodatkowo potguj represje, które spadBy na pracowników w odpowiedzi na strajk, jaki w lutym br. przeprowadziBa zaBoga Tesco w Tychach (zorganizowany przez zwizek zawodowy SierpieD 80). RozmawiaB: Piotr Krzy|aniak Dyrekcja bojc si, |e nie- zadowolenie przeniesie si na zaBogi hipermarketów Tesco w innych miastach, podjBa [rodki zaradcze w postaci zwolnieD zwiz- kowców i pracowników niezrzeszo- nych, którzy jawnie poparli strajk i nie zgadzaj si z wynegocjowa- nym przez  Solidarno[ i zapropo- nowanym przez dyrekcj minimali- stycznym planem podwy|ek pBac o 10 % w skali roku. W rzeczywi- sto[ci plan gwarantuje wzrost pBac poni|ej deklarowanych 10% i dys- kryminuje du| cz[ pracowników znacznie ró|nicujc wynagrodzenia (nawet o parset zBotych!) za prac na tych samych stanowiskach, lecz sokie temperatury. Obiecywa- Bania by zapobiec wybuchowi w hipermarketach o ró|nej lokaliza- li nam podwy|ki, ale tylko 10% niezadowolenia tak|e w Tesco cji. Represje dotykaj zaBogi Tesco w skali roku. Nie byBa to dla nas w GBogowie? w caBej Polsce. Poni|ej drukujemy |adna rewelacja. Podwy|szyli Dyrekcja wywiesiBa plakaty nade- wywiad z BogumiBem Kaszkiem, stawki za prac w nocy i wprowa- sBane chyba z Krakowa, na których byBym pracownikiem Tesco w GBo- dzili peBne miesice nocek dla pra- byBo napisane, |e strajk byB niele- gowie. cowników suchej |ywno[ci (czyli galny i bd wobec strajkujcych alkohole-napoje, konserwy oraz wymierzone konsekwencje. Zwol- Jak dBugo i na jakim stanowi- chemia). Magazynierzy pracuj po niono pracownika z dekoratorni. sku pracowaBe[ w Tesco? 13 nocek w miesicu. Wiadomo  To wBa[nie od niego dowiedziaBem Prac w Tesco GBogów rozpo- wszystko tanim kosztem. W maju si, |e w Tychach odbyB si strajk czBem w listopadzie 2005 r. jako kolejny ju| raz grozili zwolnieniami. i co dziaBo si potem. Uwa|am, |e zleceniobiorca firmy podwyko- Do tej pory zwolnili, albo samych zwolnili go dla przykBadu. Po tym nawczej FX, a w marcu 2006 r. odeszBo ok. 12 osób. Po przebudo- wszystko ucichBo i nikt ju| nie mówiB zostaBem przyjty bezpo[rednio wie marketu, maj zwolni jeszcze o strajku. do Tesco na stoisko alkohole-na- okoBo 18 osób, ale to niepewne in- poje przy wykBadaniu towaru, a w formacje. Pracownicy boj si wal- A co na to zakBadowa  Solidar- styczniu 2007 r. przeszedBem na czy o swoje prawa. no[ ? magazyn spo|ywczy i od tam- W tym samym czasie odezwa- tej pory byBem magazynierem. Jak zaBoga zareagowaBa na Ba si  Solidarno[ i jakie[ W Tesco pracowaBem do koDca lip- strajk w Tychach? 20 osób, a mo|e i wicej, wypeBni- ca 2008 r. OdszedBem sam. Pracownicy reagowali ró|nie. Jedni Bo deklaracje czBonkowskie. Wiem si interesowali, [ledzili przebieg te|, |e chcieli z nami rozmawia, Jak wyglda ogólna sytuacja strajku jak i wydarzenia po strajku, ale nasz dyrektor im nie zezwoliB pracowników Tesco w GBogo- a inni nie. i od tej pory cisza. wie? Czy pracodawca szanuje ich prawa? W jaki sposób dyrekcja zare- Dyrekcja nie zapewnia pracow- agowaBa na wydarzenia w kra- nikom wody do picia, gdy s wy- ju? Czy podjBa jakie[ dzia- Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 5 Kijów: Auchan pozbywa si niewygodnych zwizkowców Pracownicy hipermarketu Auchan z Kijowa informuj o wypadkach powa|nego Bamania praw pracowniczych. W supermarkecie w praktyce obowizuje 16 i 20 godzinny dzieD pracy. Za nie- podporzdkowanie si grozi zwolnienie z pracy. W rezultacie  okazali si pozbawieni wszel- kich praw. Studentów zatrudniano tylko na jeden dzieD roboczy, Francuski gigant handlowy Auchan który trwaB 15 godzin. otworzyB swój pierwszy hipermar-  WoBajcy o pomst ket w Kijowie w koDcu marca tego wypadek zdarzyB si roku. Na powierzchni 15 tys. metrów par miesicy temu. kwadratowych rozmieszczono setki Student, który praco- stela|y, dziesitki butików, zatrud- waB przy maszynie do niono ponad 500 pracowników. Pra- krojenia sera, odciB cownicy postanowili zorganizowa sobie cztery palce. si w zwizek zawodowy  Obrona Wsunito mu do kie- pracy . Jeden z inicjatorów Aleksan- szeni 100 hrywien (44 der Ru|iDskij powiedziaB ukraiDskim zB), wyprowadzono mediom, |e do zorganizowania si z firmy i zasugerowano, |e pewnie w walce ze zwizkiem przejawia- w zwizku zawodowym zmusiB ich  upadB na butelki   mówi Ru|iDskij Ba HR-manager Olga Wowk . Teraz stosunek  francuskiego i ukraiDskie- Obrona Pracy sdownie domaga si go kierownictwa do pracowników Po tym wszystkim robotnicy postano- przywrócenia Aleksandra do pracy. hipermarketu. Oburzajce byBo to, wili stworzy zwizek zawodowy. Ju| |e dzieD roboczy trwa nie 8, lecz 20 po kilku dniach pracodawca zaczB Przypomnijmy, |e równie| w Pol- godzin. Niekiedy trzeba byBo praco- wywiera presj na pracowników. sce Auchan Bamie prawa pracowni- wa dosBownie caB dob. Oprócz Jednego z czBonków zwizku zmu- cze. 31 grudnia 2007 roku nielegal- tego byBa te| caBa masa innych pro- szono do zwolnienia si, a czterech  nie zwolniono dziaBacza Inicjatywy blemów. Na przykBad firma miaBa za- do napisania o[wiadczenia o wyst- Pracowniczej z Zielonej Góry, Piotra pewnia pracownikom obiady. Ale do pieniu ze zwizku. Dwa tygodnie od Krzy|aniaka pod sfingowanym pozo- czasu oficjalnego otwarcia marketu stworzenia zwizku, zwolniono te| rem kradzie|y blisko 4 tys. zBotych. nie zrobiono tego. Potem zaczto Aleksandra Ry|inskiego:  Zarzucono W trakcie procesu wytoczonemu wydawa bardzo skromny posiBek, mi, |e nie pracowaBem po 20 godzin, przez nasz zwizek, Auchan wycofaB do którego trzeba byBo dopBaca . a tylko po 16. Przez caBy ten czas by- si z zarzutów. IP jest w kontakcie ze Wielu pracowników przyjmowano do Bem w pracy, ale ludzie, patrzc mi zwizkowcami z Obrony Pracy i za- Auchan bez wpisów do ksi|eczki w oczy, podpisywali protokóB, |e mnie powiada protesty solidarno[ciowe. pracy i legitymacji ubezpieczeniowej. nie byBo... Najwikszy entuzjazm Na podstawie: www.24.ua PoznaD: Marcel Szary przed sdem W 2007 i 2008 roku na terenie Cegielskiego wybuchB zatarg pBacowy. Wewntrz zakBadu doszBo do tzw.  pByt , czyli wieców zaBogi. Jest to tradycyjna forma okazywania przez zaBog HCP niezadowolenia z warunków pracy i pBacy. Siga ona swoimi korzeniami lat 50-tych. Dyrekcja HCP uznaBa, |e  pByta to forma strajku i skierowaBa spraw do prokuratury. Prokuratura z kolei zarzuciBa Marcelemu Szaremu nielegalne kierowanie strajkiem. W dniu 2 wrze[nia odbyBo si pierwsze posiedzenie Sdu w tej sprawie. Jest rzecz znamienn, i| pomi- mo, |e na tzw.  pBytach przema- wiaBy tak|e inne osoby, np. z in- nych zwizków zawodowych, do odpowiedzialno[ci karnej dyrekcja Zarzucenie Marcelowi Szaremu, HCP próbuje pocign tylko Mar- dziaBaczowi podziemnych struktur cela Szarego. Akt oskar|enia caB-  Solidarno[ci w HCP w latach  80, kowicie pomija tak|e to, co dzia- kierowania nielegalnym strajkiem Bo si w Cegielskim w 2007 roku, jest czym[ kuriozalnym. Szczegól- kiedy przynajmniej w 2 na 7 tzw. nie, |e strona pracodawcy przedsta-  pByt Marcel Szary nie uczestni- wiBa [wiadków, którzy w latach  70 czyB (z powodu choroby). Tego typu i  80 prawdopodobnie wspóBpraco- niewygodne okoliczno[ci zosta- wali ze sBu|bami specjalnymi. By skrztnie pominite w pozwie. 6 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 PByty byBy i s spontaniczn form wikszo[ci gBosów), czuB si w obo- akcj informacyjn rozdajc ulotki okazywania niezadowolenia przez wizku reprezentowa interesy zaBo- pod zakBadami Cegielskiego. (IP) Na zdjciu Marcel Szary podczas jednej zaBog. Marcel Szary, jako przewod- gi. Obecny proces jest kolejn prób z  pByt na hali produkcyjnej w HCP. O sprawie Mar- niczcy Inicjatywy Pracowniczej i jako uciszenia niewygodnego dziaBacza cela Szarego czytaj na www.ozzip.pl delegat zaBogi do pracy w Zarzdzie i pozbawiania go wpBywu na prac HCP (zaBoga wybraBa go dwukrotnie Zarzdu HCP. Inicjatywa Pracowni- w 2003 i 2006 roku zdecydowan cza w dniu procesu zorganizowaBa PoznaD: W HCP o prywatyzacji i spóBdzielczo[ci W dniu 24 lipca w zakBadach H. Cegielski PoznaD S.A. odbyBo si spotkanie robocze Inicja- tywy Pracowniczej po[wicone spóBdzielczo[ci pracy. Prezydium Komisji MidzyzakBadowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy HCP S.A. zapoznaBo si z mo|liwo[ciami jakie ze sob niesie obecne prawo spóBdzielcze. Skrytykowano jednocze[nie fakt, i| rzd przygotowuje koncepcje pry- watyzacji Cegielskiego bez jakichkol- wiek konsultacji z zaBog. Inicjatywa Pracownicza przy HCP odrzuca ge- neralnie pomysB rozprzedania majt- ku firmy  po kawaBku , a taki projekt czeka na akceptacj rzdu. IP zamierza zainicjowa dyskusj nad uspoBecznieniem [rodków pro- dukcji i przeksztaBcenia tych zakBa- dów w spóBdzielnie pracy. Ma to by rozwizanie alternatywne wobec koncepcji prywatyzacji forsowanej przez rzd. Zwizek powoBa do |ycia komisj, która zajmie si przeksztaB- organizacj zrzeszajc spóBdziel- ty, które wkrótce zostan zaprezento- ceniami wBasno[ciowymi i bdzie nie pracy i organizacje spóBdzielcze wane. Poni|ej przedstawiamy artykuB koordynowaBa prace merytoryczne. w Polsce. Mariusza {uka z Komisji Zrodowisko- IP zwróciBa si o pomoc do Zwizku wej IP w GdaDsku, który uczestniczy Lustracyjnego SpóBdzielczo[ci Pracy. ZLSP i Inicjatywa Pracownicza przygo- w pracach ww. zespoBu. ZLSP jest dobrowoln i samorzdn towuj obecnie dwa tego typu projek- Publicystyka: Czy inna gospodarka jest mo|liwa? Ekonomia spoBeczna to zró|nicowane zjawisko. SpóBdzielnia lub lokalne przedsibiorstwo, któ- rego wBa[cicielem jest wspólnota mieszkaDców jednej lub kilku ssiadujcych miejscowo[ci, mog by tego przykBadami. To co je Bczy, to d|enie do wszechstronnego rozwoju spoBeczno- [ci w jej dwóch najwa|niejszych aspektach: socjalnym oraz [rodowiskowym. wykorzystana, poniewa| borykaj dem wBadz i nierzadko uwikBane si one z problemami zwizanymi z s w ró|nego rodzaju konflikty, co Mateusz {uk brakiem dostpu do kapitaBu, wszel- mo|na byBo zauwa|y podczas kiego rodzaju doradztwa i wspar- prób nowelizacji prawa regulujce- cia technicznego. To uniemo|liwia go funkcjonowanie spóBdzielczych Przedsibiorstwa spoBeczne eg- ich peBen rozwój. Ponadto brak jest kas oszczdno[ciowo-kredytowych. zystuj w ró|nych sektorach gospo- wystarczajco silnego lobby, któ- Najpopularniejsze w Polsce s tzw. darki, poczwszy od opieki spoBecz- re wymuszaBoby racjonalne zmiany SKOKi (SpóBdzielcze Kasy Oszczd- nej i zdrowotnej, poprzez rolnictwo w prawie. no[ciowo-Kredytowe  SKOK). Inicja- i przetwórstwo spo|ywcze, a koD- tywa ta definiuje si jako  grupa ludzi czc na wszelkiego rodzaju usBu- Przedsibiorstwo i polityka zBczon ych wspóln wizi poprzez gach czy przemy[le ci|kim. Nie- Dodatkowo, pomimo potrzeby miejsce pracy lub przynale|no[ do zale|nie od bran|y, znaczna cz[ wsparcia ze strony paDstwa, przed- tego samego stowarzyszenia spo- ich potencjaBu pozostaje wci| nie- sibiorstwa te s krytyczne wzgl- Becznego bdz zawodowego, którzy Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 7 wspólnie oszczdzaj i po|yczaj sobie pienidze . SKOK-i s spóB- dzielniami dziaBajcymi na podsta- wie Ustawy o SpóBdzielczych Kasach Oszczdno[ciowo-Kredytowych i ustawy Prawo SpóBdzielcze. SpóB- dzielcze Kasy Oszczdno[ciowo- Kredytowe s wyjtkow wspólnot samopomocow dziaBajc na ryn- ku usBug finansowych. SpóBdzielcze Kasy Oszczdno[ciowo-Kredytowe dziaBaj w Polsce od 1992 roku. Po- dobne instytucje, zwane tak|e unia- mi kredytowymi, dziaBaj w 96 kra- jach, skupiajc 177 milionów ludzi. Kasy w Polsce zrzeszaj ponad 1,7 mln osób. Proponowane zmiany prawne do- tyczce kas, sprowadzaBy si do destrukcji dobrych i sprawdzonych praktyk, a w efekcie do osBabienia pozycji tego typu przedsibiorstw spoBecznych. Poza wprowadzeniem uczestniczenia w procesach spo- |e punkt widzenia zale|y od punk- paDstwowego nadzoru nad dziaBal- Becznych, a przecie| istota ekonomii tu siedzenia. Je[li jednak zaBoga no[ci Kasy Krajowej pojawiBo si spoBecznej le|y w aktywizacji tzw. przedsibiorstwa posiada wpByw na kilka innych, nieprzemy[lanych pro-  przecitnych obywateli i motywo- jego funkcjonowanie, a decyzje s pozycji. W[ród sugerowanych zmian wania ich do podejmowania dziaBaD, wynikiem porozumienia ze spoBecz- znajdowaBy si midzy innymi takie, które pozwoliByby zaspokoi im ich no[ci lokaln, to istnieje wówczas które wbrew zawartym wcze[niej wBasne potrzeb. Zatem do ekonomii stosunkowo niewielkie prawdopo- umowom pomidzy kasami i ich spoBecznej zaliczy nale|y: spóBdziel- dobieDstwo, |e podjte w ten spo- klientami, zmuszaBy udziaBowców nie, przedsibiorstwa komunalne, sób kroki bd szkodzi której[ ze do natychmiastowego spBacania za- spóBki i inne podmioty gospodarcze, stron. Z tej przyczyny nale|y wBcza cignitych w kasach kredytów lub które wBczaj pracowników i czBon- w projekt mo|liwie jak najwicej za- zaprzestania oszczdzania i inwe- ków spoBeczno[ci lokalnej, w proces interesowanych podmiotów. stowania z chwil zerwania  wizi zarzdzania przedsibiorstwem oraz o charakterze organizacyjnym lub w ksztaBtowanie jego otoczenia. Otocznie zawodowym . Projekt autorstwa Je[li istnieje przyzwolenie dla tej Platformy Obywatelskiej wizaB si Równie czsto, ekonomi spoBeczn zasady, to nie ma przeciwwska- z podkopaniem prawa do podej- Bczy si z dziaBalno[ci podmiotów, zaD, aby otoczenie spoBeczne byBo mowania tego typu dziaBalno[ci go- które zajmuj si wBczaniem do |y- odpowiedzialne za podejmowane spodarczej, a przede wszystkim cia osoby wykluczonych spoBecznie przez firm decyzje. Taka propozy- podwa|aB zaufanie klientów do tych lub tym wykluczeniem zagro|onych. cja mo|e budzi wtpliwo[ci.  Dla- instytucji. Je|eli PO d|yBa do ogra- Nierzadko ich istnienie wymaga czego mam zarzdza cudzymi niczenia roli Kasy Krajowej, to pro- wsparcia ze strony innych instytucji. pienidzmi? Przecie| to niemoral- jekt prezydenta podporzdkowywaB Przyjmowanie wsparcia finansowego ne! Nie wolno jednak zapomnie, i| mocniej zrzeszone kasy Kasie Kra- nie jest niczym zBym, poniewa| po- przedsibiorstwa istniej w pewnej jowej. ZezwalaB jej na ogromn in- zwala przetrwa podmiotom, których przestrzeni spoBecznej. DziaBalno[ gerencj w podejmowane przez nie cele nie s wyBcznie merkantylne, gospodarcza w systemie kapitali- decyzje, w tym dotyczce wyboru nastawione na zysk. Podmioty te s stycznym umo|liwia drena| tej sfery rad nadzorczych. Mimo to, w osta- swoistymi inkubatorami rozwoju tej do granic mo|liwo[ci, a gdy masa tecznym rozrachunku wynik byBby cz[ci spoBeczno[ci lokalnej, która krytyczna zostaje przekroczona i po- podobny, ograniczenie swobody or- nie posiadaBa wystarczajcych [rod- wstaBe zniszczenia (spoBeczne, eko- ganizowania si. ków, aby swoje dziaBania przeksztaB- logiczne, surowcowe, ekonomiczne ci w zyskowne przedsiwzicia. itd.) okazuj si nieodwracalne, co Tego typu dziaBania, w tym przypad- W ten sposób, ekonomia spoBeczna uniemo|liwia sprawne egzystowa- ku wynikajce z walki politycznej mi- jest uto|samiana ze stowarzyszenia- nie spoBeczno[ci, przedsibiorstwo dzy PO i PiS, nie sprzyjaj wzmac- mi, centrami integracji spoBecznej, przenoszone jest w inne miejsce. nianiu gospodarki spoBecznej, a w spóBdzielniami spoBecznymi. Ale to Z tej przyczyny nadanie spoBeczno[ci dBu|szej perspektywie czasu, mog nie wszystko! lokalnej roli decydenta jest swoistym powodowa nawarstwienie si kon- ubezpieczeniem od nieroztropnych fliktów, poniewa| powoduj powsta- Ekonomia spoBeczna jest efektem decyzji oraz zabezpieczeniem przed wanie niejasnych sytuacji, w których wspóBpracy osób wzajemnie sobie przerzucaniem kosztów funkcjo- instytucje powoBane do wspóBpracy, ufajcych. Najistotniejszy jest ten nowania przedsibiorstwa na oto- pod|egane s do walki o wpBywy, co rodzaj zaufania, który pojawia si czenie. Jest to do[ powszechna wpBywa na nie destrukcyjnie. w trakcie zaspokajania wspólnych praktyka, dlatego tak bardzo wa|ne potrzeb, a który jest podstaw jest konsultowanie wszelkich decyzji WspóBuczestnictwo i zaufanie wspóBdziaBania i umo|liwia organi- z grup osób najbardziej zaintereso- Aktywno[ w sferze ekonomii spo- zowanie si celem wspóBdecydo- wanych. Nie mo|e by to platforma Becznej Bczona jest niemal wyBcz- wania o wBasnym losie. Taka auto- jednostronnej komunikacji ze spo- nie z dziaBaniami zwizanymi z czer- nomia kreowana jest gBównie przez Beczno[ci lokaln, która pozwala paniem korzy[ci ekonomicznych. udziaB w podejmowaniu wspólnych tylko informowa o korzy[ciach oraz Rzadko lub w ogóle porusza si kwe- decyzji dla wspólnego i wBasnego o wszelkich zagro|eniach. Nie mo|e stie to|samo[ci jednostki, jej wspóB- dobra. Potoczne stwierdzenie brzmi, si to Bczy tylko i wyBcznie z oma- 8 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 wianiem maBo znaczcych zdarzeD kilka milionów bezrobotnych, rzesze Bo 20%, natomiast roczne przychody z |ycia zakBadu. Na [wiecie bar- |yjce poni|ej lub niewiele ponad nieustannie wzrastaj z 32 milionów dzo popularna jest np. platforma minimum socjalnym. Oto przykBad dolarów w 1990 roku do 212 milio- typu Corporate Social Responsibili- nieroztropnych dziaBaD nie konsulto- nów w 2003 roku. ty (CSR), której funkcjonowanie jest wanych z najbardziej zainteresowa- w istocie blama|em. CSR jest for- nymi. Semco w caBo[ci zarzdzane jest m dziaBaD wykorzystywanych jako przez robotników. To oni dyktu- narzdzia public relations sBu|ce Celem przedsibiorstw uspoBecz- j warunki zatrudnienia i decyduj poprawianiu wizerunku przedsibior- nionych s rozsdne dziaBania, któ- o wszystkich dziaBaniach podejmo- stwa. Uwa|a si potocznie, i| CSR re pozwalaj osiga zyski. I cho- wanych przez firm. Ich decyzje do- pozwala wBczy w proces decy- cia| wyniki ekonomiczne s wa|ne, tycz spraw technicznych, a tak|e zyjny wszystkich zainteresowanych. istotne i konieczne, pamita nale|y, nowych inwestycji. Czy s oni wy- Po[ród nich znajduj si: udziaBowcy aby zyski te nie pBynBy do kieszeni starczajco zdolni do podejmowa- i wBa[ciciele, pracownicy, dostawcy, jednej osoby. Kto nie chciaBoby by nia, adekwatnych do sytuacji, de- klienci i odbiorcy oraz otoczenie spo- wBa[cicielem przedsibiorstwa, któ- cyzji? PrzykBad Semco wskazuje, |e Beczne, w tym spoBeczno[ lokalna, re przynosi profity? Jednak wszystko tak. Interesujce, |e Semco nie jest ale nie jest to prawd. SBuszny cel zale|y oczywi[cie od tego jakiego wBasno[ci robotników, lecz firma okazuje si czsto jedynie marketin- rodzaju s to zyski. Czy nie s one prywatn, chocia| zasady jakie tam gow strategi. Gdy z jednej strony zwizane z degradacj ekosystemu rzdz nie ró|ni si od pryncypiów mówi si o zrównowa|onym roz- lub z uszczerbkiem dla wspólnoty spóBdzielczo[ci. System oddolne- woju, z drugiej strony d|y si nie- lokalnej. WspóBdecydowanie o dzia- go zarzdzania zdaje egzamin. Na- ograniczonej maksymalizacji zysku Baniach przedsibiorstwa uniemo|li- le|aBoby oczywi[cie zada pytanie i ma to miejsce w sytuacji, w której wia lub w znacznym stopniu ograni- o rezultaty, gdyby to wBa[nie ro- nie wszyscy interesuariusze czerpi cza wszelkiego typu zagro|enia. Czy botnicy byli wBa[cicielami. Mo|- po|ytki z istnienia przedsibiorstwa. taka postawa to utopijne mrzonki? na przypuszcza, |e zadowolenie Czsto wi|e si to z odwrotn sy- Okazuje si, |e nie s to idealistycz- z osiganych wyników byBby jeszcze tuacj, tj. gdy cz[ otoczenia pBaci ne brednie. Mimo to nale|y zapyta wiksze. zawy|one koszty, a w zamian nic nie o przeszkody, które mogByby pojawi otrzymuje. Czy istniej zatem inne, si na drodze do urzeczywistnienia DziaBaD podobnych, jak w przypadku bardziej sensowne rozwizania? planów zaBogi HCP. Semco, których celem jest wykorzy- stanie do tej pory niedocenionego Cegielski ma szans Pierwsze dotyczy tego, jak 2800 ro- potencjaBu, mo|na bez trudu doszu- Platforma, jak sobie wyobra|a- botników zmierza zarzdza ogrom- ka si w praktykach ponadnarodo- my, powinna informowa o zasad- n firm? Jak zamierzaj tego doko- wych korporacji, przedsibiorstwach niczych przedsiwziciach, inwe- na w bran|y, która nie jest koBem paDstwowych, maBych, prywatnych stycjach, planach zwizanych ze zamachowym gospodarki? Odpo- spóBkach.  Rynek zaczyna dostrze- zmian poziomu zatrudnienia, ogra- wiedzi mo|na doszuka si w innych ga, |e  kapitaB ludzki mo|na  pro- niczeniem niepotrzebnych kosz- zarzdzanych decentralistyczne duktywnie spo|ytkowa. Dlaczego tów, itd. W zwizku z planami pry- i partycypacyjne przedsibiorstwach, zatem nie mo|na go wykorzysta watyzacji polskich stoczni zaBoga a takie funkcjonuj nie tylko w sek- dla dobra szerszych zbiorowo[ci? H. Cegielski  PoznaD S.A. wyszBa torze spóBdzielczym. PrzykBadem W Polsce ju| kilkakrotnie podejmo- z propozycj uspóBdzielnienia swoje- jest Semco S.A., które podobnie do wano próby urzeczywistnienia tej go przedsibiorstwa. Plan ten, jako H. Cegielski  PoznaD S.A. skBada idei. Wikszo[, mimo |e nie za- alternatywa dla prymitywnego zane- si z wielu mniejszych podmiotów. koDczyBy si peBnym powodzeniem, gowania prawa do wspóBwBasno[ci, Acznie jest to ponad dwadzie[cia mo|na uwa|a za udane. WBa[nie wi|e si midzy innymi z negatyw- firm zarzdzanych przez robotni- z tych powodów sdzi mo|na, |e nym stosunkiem do krytyki dotych- ków. Zatrudniaj one od 2500 do przeksztaBcenie HCP w dobrze pro- czasowych zmian stosunków wBa- 3100 pracowników. Zredni roczny sperujc spóBdzielni, jest realne. sno[ciowych, których efektem jest wzrost dochodów od 25 lat to oko- PoznaD: Prywatyzacja do kosza Poni|ej przedstawiamy, przyjte na pocztku sierpnia br., stanowisko Inicjatywy Pracowniczej w sprawie prywatyzacji zakBadów HCP. ka Pojazdów Szynowych i Fabryka formacji w 1989 roku, firma wykazy- Silników Akumulatorowych, które na waBa, z reguBy niewielki, ale jednak obecn chwil s przedsiwziciami dodatni wynik finansowy. Trudno[ci rentownymi, gwarantujcymi dodat- w uzyskaniu rentowno[ci na produk- nie wyniki finansowe caBego Holdingu cji silników, które decyduj o ponad Po kawaBku HCP i majcymi perspektyw podj- poBowie stanu zatrudnienia i obrotów Obowizujca i przedstawiona przez cia intratnych kontraktów. Po sprze- caBego holdingu HCP S.A., wizaBy Zarzd HCP S.A. (przy jednym gBosie daniu tych dwóch SpóBek zale|nych si z kBopotami finansowymi polskich przeciwnym, Marcela Szarego de- Cegielski skurczyBby si do produk- stoczni. Trzeba te| doda, |e trud- legata zaBogi do pracy w Zarzdzie) cji silników okrtowych prowadzo- no[ci w uzyskaniu lepszych wyników koncepcja prywatyzacji Cegielskie- nych na wydziaBach W-2 i W-7, które na produkcji silników okrtowych, go, której autorstwo przypisuje si maj zosta okrojone, a zatrudnienie bior si z konieczno[ci uiszczania byBem czBonkowi Zarzdu HCP S.A. zmniejszone. Zaznaczy wypada, |e niemaBych opBat licencyjnych firmom Andrzejowi Klimkowi, zakBada wy- równie| na produkcji silników okrto- ze Szwajcarii i Niemiec, którym Ce- sprzedanie firmy po kawaBku. Osob- wych, przez wikszo[ lat po trans- gielski przysparza od wielu lat ci- no maj by sprywatyzowane Fabry- Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 9 gBego zysku, bez wzgldu na swoj wicieli zwizków zawodowych, ani strategia jest taka: utrzyma prze- sytuacj finansow. nawet wikszo[ci kadry kierowni- mysB stoczniowy w Polsce, sprywaty- czej [redniego i wy|szego szcze- zowa ten przemysB i uczyni stocz- W takiej okrojonej postaci, Cegiel- bla. Prawdziwym powodem odej[cia nie trwale rentownymi . Do takich ski ma zosta w przyszBo[ci sprze- A.Klimka z zakBadów Cegielskiego, ogólników ograniczaBy si koncepcje dany, jako osobne przedsibiorstwo byB wBa[nie fakt braku, nie tyle  wo- wszystkich rzdów, Stoczni Szcze- lub  dodatek do polskich stoczni. bec nacisków nowego rzdu  ofi- ciDsk udaBo si nawet sprywatyzo- Nie wykluczone, |e po prywatyza- cjalnej, ale realnej zgody na prywaty- wa, co zakoDczyBo si kompletn cji powróci koncepcja przeniesienia zacj jego autorstwa i marne szanse klap i konieczno[ci jej faktycznej monta|u [silników] na Wybrze|e. powodzenia wdro|enia jego projektu renacjonalizacji (powoBanie Stoczni Taki scenariusz mo|e oznacza, |e w |ycie. SzczeciDskiej Nowej). zakBady Cegielskiego w perspekty- wie 5-10 lat zostan w Poznaniu zli- Czego nie zrobiBa wBadza? Czyich interesów bronili? kwidowane, a jego nieruchomo[ci By mo|e zatem jeste[my [wiad- Propozycje rzdowe nie opieraj si rozprzedane (np. zakBadom Volks- kami upadku kolejnej, ju| trzeciej na caBo[ciowej wizji rozwoju danego wagena). Historyczny zakBad pracy koncepcji przeksztaBcenia zakBadów sektora gospodarki. Od 18 lat stosu- przestanie istnie. Do tej pory po- H. Cegielski  PoznaD S.A. jaka po- je si te same metody strukturalnych jawiBy si ró|ne koncepcje prywaty- wstaBa na przestrzenni ostatnich przeksztaBceD opartych o prywatyza- zacji Cegielskiego, ale ka|da z nich 3 lat, czyli od 2005 roku (oczywi[cie cj, które si nie sprawdzaj, przynaj- zakBadaBa, |e firma bdzie istnie równie| wcze[niej pojawiaBy si pro- mniej nie we wszystkich przypadkach. i rozwija si w trzech kierunkach jekty przeksztaBceD, nigdy nie zreali- Pokutuje tu niewolnicze i ideologicz- produkcyjnych: silniki okrtowe, zowane). Ale nie tylko to [wiadczy, ne przywizanie rzdzcych elit do pojazdy szynowe i silniki akumula- |e ten, jak te| poprzednie rzdy, nie teorii ekonomicznych przyznajcych torowe. Rozpatrywano mo|liwo[ miaB i nie ma jasnej koncepcji roz- prymat wBasno[ci prywatnej nad in- prywatyzacji poprzez odsprzedanie woju sektora stoczniowego, czy ge- nymi jej formami. PrzemysB stocznio- cz[ci lub wikszo[ci udziaBów inwe- neralnie przemysBu w naszym kraju. wy pogr|ono nie w wyniku trudnej storowi strategicznemu lub poprzez W dniu 24 lipca br. na 20. posiedze- sytuacji ekonomicznej, ale w wyniku wej[cie na gieBd. {aden z dotych- niu Sejmu odbyBa si dyskusja nt. ewidentnych bBdów politycznych jak czasowych planów nie zagra|aB by- sytuacji stoczni, która jednoznacznie te, które popeBniono przy negocja- towi samej firmy. Obecnie, tak|e pokazuje, |e elity wBadzy nie s zdol- cjach dot. przemysBu stoczniowego w zwizku z sytuacj w polskich ne do stworzenia i wdro|enia w |ycie w czasie przystpieniu Polski do Unii stoczniach, grozba zamknicia HCP |adnego prorozwojowego projektu. Europejskiej, a o których mówiB mini- w najbli|szych latach, jest bardzo re- Podejmowane dziaBania maj cha- ster Grad w Sejmie 24 lipca. W cza- alna. Rzdowi wydaje si nie zale|e rakter jedynie interaktywny, powodo- sie tych negocjacji zagwarantowano na podtrzymywaniu tych gaBzi pro- wane s bodzcami zewntrznymi, jak m.in. obron interesów wielohektaro- dukcji, gdzie zatrudnieni pracownicy naciski Komisji Europejskiej czy pro- wych gospodarstw rolnych, których przysparzaj kBopotów politycznych. testy spoBeczne. Dzi[ Minister Skar- strze|e PSL i Samoobrona, zagwa- By mo|e zatem, jeste[my [wiadka- bu PaDstwa z rozbrajajc szczero- rantowano obron interesów Ko[cio- mi likwidacji tych bran| gospodarki [ci wyznaje, |e sprawy polskiego Ba katolickiego, który staB si jednym narodowej, których pracownicy naj- przemysBu stoczniowego nie zostaBy z wikszym beneficjantów dotacji wydatniej przyczynili si do obalenia dostatecznie dobrze  zaBatwione unijnych, ale nie zagwarantowano re|imu komunistycznego. przy negocjacjach o przyjciu Polski obrony interesów kilkudziesiciu ty- do Unii Europejskiej:  ...na miBy Bóg sicy pracowników przemysBu stocz- Konsultacji nie byBo  woBa dzi[ Minister  nale|aBo to za- niowego i ich rodzin, jak te| prze- Plan prywatyzacji, opracowany przez Batwi z chwil wej[cia Polski do Unii mysBu hutniczego i wydobywczego. zarzd HCP, czeka na akceptacj Europejskiej. Nale|aBo zaBatwi pro- W znacznej mierze, elity rzdzce rzdu, a [wiadomo[, |e poznaDski gram przej[ciowy dla polskich stocz- nie obroniBy zatem interesów na stra- zakBad o historycznym znaczeniu, ni, program restrukturyzacyjny i do- |y których miaBy sta, bo zajte byBy, a dodatkowo generalnie rentowny, pu[ci pomoc publiczn po wej[ciu i w dalszym cigu s, obron intere- mo|e zosta w wyniku decyzji po- do Unii Europejskiej, a tak|e nale|aBo sów jedynie prywatnych wBa[cicieli litycznych podjtych w Warszawie zaBatwi rzecz najwa|niejsz, której i inwestorów. Czas, aby robotnicy i Brukseli, zlikwidowany, dociera po- nie zaBatwiono, przez co mamy dzi- wycignli z tego wnioski polityczne! woli do [wiadomo[ci opinii publicz- siaj z tego tytuBu problemy  ubez- nej. W odpowiedzi na zapytanie po- pieczenia kontraktów eksportowych, Przed zaBog Cegielskiego staj za- sBanki Krystyny Aybackiej - Minister zaliczek armatorskich nie s zalicza- tem nowe zadania. W 2007 r. i na Skarbu PaDstwa - Aleksander Grad ne do pomocy publicznej . Ale tego pocztku 2008 r. wygrali[my walk stwierdziB nieprawdziwie, w pi[mie wszystkiego nie zrobiono. Ze wspo- o wy|sze wynagrodzenia. Teraz cze- z dnia 11 lipca 2008 roku, |e Zarzd mnianej debaty wynika tak|e, |e np. ka nas walka o zachowanie miejsc HCP S.A. prowadzi rozmowy z przed- posBowie ostatecznie nie wiedz, pracy i jedno[ci naszego zakBadu stawicielami zwizków zawodowych, a minister Grad nie potrafi tak na- pracy. Inicjatywa Pracownicza od- w sprawie planów przeksztaBceD ca- prawd powiedzie, ile wynosiBa rz- rzuca plan prywatyzacji polegajcy Bej grupy kapitaBowej. Komisja Mi- dowa pomoc dla stoczni. Podawa- na rozprzedaniu po kawaBku firmy. dzyzakBadowa OZZ Inicjatywa Pra- ne liczby wahaj si od jednego do Sprzeciwiamy si procedurom, które cownicza chciaBaby jednoznacznie 12 mld zBotych. Media tymczasem nie uwzgldniaj zdania i interesów stwierdzi, |e |adne formalne kon- podchwytuj najbardziej sensacyjne zaBogi Cegielskiego. W takich warun- sultacje spoBeczne w tym zakresie dane, kreujc jednocze[nie najbar- kach postanowili[my dalej nie cze- si nie odbywaBy i nie odbywaj, nie dziej  czarny wizerunek przemysBu ka i bdziemy walczy o to, |eby liczc jednego spotkania o informa- stoczniowego, który ma skBoni opi- Cegielski zostaB przejty przez jego cyjnym charakterze. Przedstawiony ni publiczna do akceptacji niepopu- pracowników. Rozpoczli[my prace rzdowi przez Zarzd HCP S.A. pro- larnych i jednocze[nie korzystnych nad powoBaniem spóBdzielni pracy H. jekt przeksztaBceD wBasno[ciowych, dla inwestorów, koncepcji prywaty- Cegielski-PoznaD, gdzie ka|dy czBo- wychwalany na Bamach poznaDskiej zacyjnych. Pan minister, podczas nek zaBogi zostanie udziaBowcem. Stanowisko z dnia 5 sierpnia 2008 roku Komisji prasy przez byBego czBonka Zarzdu wspomnianej debaty sejmowej, MidzyzakBadowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Andrzeja Klimka, nie uzyskaB nigdy o planach rzdu powiedziaB rzecz ba- przy HCP S.A. akceptacji ani zaBogi, ani przedsta- naln, powtarzan od 18 lat:  Nasza 10 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 Bielsko-BiaBa: Chcemy odzyska 270 tys. zBotych Napita sytuacja w SP ZOZ w Bielsku-BiaBej trwa od ponad roku. Na zB kondycje ZOZ skBada si wiele czynników jak: niskie kontrakty z NFZ (nie uwzgldniajce powikszenia poszczegól- nych oddziaBów), zadBu|enie placówki, konieczno[ remontu budynków. SByszy si te| gBosy, |e to nowo powstaBy zwizek zawodowy chce zrujnowa SP ZOZ. W skBad struktury SP ZOZ wchodzi min. Subrejonowy O[ro- dek Leczenia Psychiatrycznego (SOLP) przy ul. Olszówki 102. Jest to najwiksza, cho nie jedyna placówka ZOZu. SOLP dysponuje ofert w postaci 3 oddziaBów ca- Bodobowych na 62 Bó|ka. Do tego dochodzi oddziaB dzienny dla osób przebywajcych na zajciach tera- peutycznych. Oprócz tego funkcjo- nuje Poradnia Psychiatryczna, do której uczszczaj pacjenci i ich nie jest wBa[ciwe. Dyrekcja odmó- owano grafik czasu pracy, dodatki do wynagrodzeD byBy wypBacane rodziny z terenu miasta i powiatu. wiBa przedstawienia rozliczenia za nieterminowo. Regulamin zawieraB DziaBaj równie| Warsztaty Tera- 2006 rok, w koDcu jednak je - po zapis, który wymuszaB na pracow- pii Zajciowej podlegBe pod ZOZ, 2 miesicach - przedBo|yBa. nikach podawanie adresów pobytu a finansowane z PaDstwowego podczas urlopów. Funduszu Rehabilitacji Osób Nie- Pracodawca dopiero 10.01.2008 peBnosprawnych. o[wiadczyB, |e nie zamierza speB- Je|eli chodzi o spór zbiorowy to nia postulatów zwizkowych. Pod postulaty dotyczce ZFZS zostaBy Zwizek zawodowy Inicjatywa Pra- koniec stycznia podjB rozmowy przez pracodawc speBnione. Nie cownicza, który dziaBa w SP ZOZ z przedstawicielami zwizku. obyBo si jednak bez kwestionowa- jest pierwszym, który pojawiB si od Spotkanie nie przyniosBo efektów czasu powstania tej instytucji na w zwizku z tym podpisano, zgod- nia przez dyrektora skBadu Komisji pocztku lat 90. Dyrekcja SP ZOZ nie z ustaw o rozwizywaniu spo- ZFZS. Pracodawca twierdziB, |e przez dBu|szy czas kwestionowa- rów zbiorowych, ProtokóB Rozbie|- zwizek zawodowy nie ma prawa ingerowa w skBad komisji. Przepisy Ba legalno[ zwizku, co chyba no[ci. Ministerstwo Pracy i Polityki okre[laj jednak, |e Komisja ZFZS wynikaBo z braku wcze[niejszych SpoBecznej wyznaczyBo mediatora. do[wiadczeD. Zwizek zawodowy Mediacje byBy prowadzone dwu- ma by powoBywana przez dyrektora i zwizek zawodowy. przystpiB do realizacji swoich celów krotnie, równie| one nie przyniosBy statutowych. W zwizku z brakiem kompromisu. Wej[cie w spór zbio- Inicjatywa Pracownicza wykazaBa, podwy|ek od kilku lat, zwrócono si rowy spowodowaBo, |e w SP ZOZ z |daniem podwy|ki w kwocie 400 od wiosny 2008 roku miaBa miej- |e Fundusz Socjalny nigdy nie byB wBa[ciwie naliczany. Pracodawca zB. netto dla wszystkich pracowni- sce kontrola Okrgowej Inspekcji zadeklarowaB spBat cz[ci zalegBo- ków zakBadu. Zwrócono si tak|e Pracy. Inspekcja wykazaBa, |e za z postulatem opracowania nowego lata 2006-2008 pracodawca za- [ci  ok. 73.000 zBotych  w ratach regulaminu ZakBadowego Fundu- lega z odpisami na ZFZS w wyso- poczwszy od 2009 roku. Ostatecz- nie skBad komisji zostaB ustalony szy ZwiadczeD Socjalnych (ZFZS). ko[ci 164.000 zB. (na ok. 140 osób w czerwcu 2008. Regulamin ZFZS Pracodawca z pocztku negowaB zatrudnionych). Jest to kwota w mo|liwo[ wpBywu zwizku zawo- przybli|eniu. Suma ta nie uwzgld- zostaB przyjty w lipcu 2008, ponie- wa| poprzedni nie byB zgodny z pra- dowego na regulamin. Ostatecznie nia zalegBo[ci z tytuBu warunków wem co wykazaBa Inspekcja Pracy. powstaB nowy regulamin, a przed- szczególnych pracy. W SP ZOZ SpeBnienie postulatu zwizków za- stawiciele zwizku zawodowego okoBo 70% pracowników pracuje wodowych odno[nie ZFZS zajBo zostali wBczeni do Komisji Socjal- w warunkach szczególnych! pracodawcy 7 miesicy! Odno[nie nej, która decyduje o przyznawaniu drugiego postulatu zwizków za- [wiadczeD z ZFZS. Ponadto wykazano, |e w zakBadzie pracy nie istniaB Regulamin Wyna- wodowych dotyczcych podwy|- ki dyrektor to tej pory nie wyszedB Na pocztku stycznia 2008 roku gradzania. Istniejcy Regulamin IP zwróciBa si do dyrekcji SP ZOZ Pracy w wielu punktach nie speB- z |adn propozycj. z pytaniami odno[nie zarzdzania nia norm wymaganych przez prze- Inspekcja Pracy wykazaBa rów- przez pracodawc wspomnianym pisy. W dalszym cigu kwestia ta ZFZS. Pracodawca unikaB przed- nie zostaBa uregulowana przez dy- nie| niedocignicia w dziedzinie BHP. Wykazano, |e pracodawca stawienia rozliczenia Funduszu. rektora. Oprócz tego IP wykazaBa W koDcu przedstawiB dwa rozlicze- dyskryminacj finansow pracow- zBamaB art. 237 kodeksu pracy nie nia za 2007 rok. ByBy one sprzecz- ników, system pracy nie byB zgod- zapewniajc pracownikom odzie- |y ochronnej lub ekwiwalentu za ne wzgldem siebie, Pracodawca ny z ustaw o zakBadach opieki nie potrafi B wykaza, które rozlicze- zdrowotnej, niewBa[ciwie konstru- ni. Zobowizano pracodawc do Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 11 natychmiastowego wyja[nienia ochronna i robocza. Pracodawca dowej Ogólnopolskiego Zwizku tego stanu rzeczy oraz uregulo- jednak nie wywizaB si ze wcze- Zawodowego Inicjatywa Pracow- nicza w sprawie nie zgodnego wanie zalegBo[ci finansowej z tego [niejszych deklaracji. z prawem zwolnienia z pracy Bart- tytuBu (3 lata wstecz). Po konsul- ka Kantorczyka przez oddziaB Pocz- tacji z Inspektorem BHP okazaBo Wcze[niejsi oraz obecny dyrek- ty Polskiej w GdaDsku.  równie| si, |e pracownicy powinni na ten tor SP ZOZ tBumaczy zB kondycj z przeznaczeniem do wiadomo- cel otrzymywa rocznie ok. 200 finansow placówki zbyt maBymi [ci regionalnych mediów. Obydwie zB. Biorc pod uwag zalegBo[ kontraktami z NFZ. Faktem jest, pikiety cieszyBy si du|ym zainte- od 2005 roku pracodawca zale- |e dyrektorzy pokrywali zadBu|enie resowaniem Zielonogórzan, oraz ga pracownikom kwot 112.000 ZOZ z pienidzy przeznaczanych regionalnej prasy. zB. Pod koniec czerwca 2008 IP na ZFZS. Nie konsultowali tego i dyrekcja ustalili wspólny plan wy- z pracownikami. Jednocze[nie je- 30 lipca w GBogowie z inicjaty- wy lubuskiej Inicjatywy Pracow- dawania odzie|y ochronnej i ekwi- den z byBych dyrektorów otrzymaB niczej przeprowadzono wspólnie walentów pieni|nych za rok 2008. od starosty premi za niezadBu|e- z WZZ  SierpieD 80 kolejn pikiet Z koDcem lipca i pocztkiem sierp- nie placówki. KZ OZZ IP przy Sp ZOZ w zwizku z proponowanymi nia tego roku, miaBa by wyda- w B-B Grzegorz Zwich (i zaBoga) zmianami w prawie pracy. Dzia- na cz[ci pracownikom odzie| Bacze komisji rozdali podczas tej akcji kolejne parset ulotek infor- mujcych tym razem GBogowian o niebezpieczeDstwie, jakie niesie ze sob ziszczenie si wspólnych planów KPP  Lewiatan i rzdu. Lubuskie: PowoBano komisj Komisja podjBa równie| dziaBa- midzyzakBadow nia solidarno[ciowe z poszkodo- wanymi lokatorami bronionymi przez Kancelari Sprawiedliwo- Lubuska Komisja MidzyzakBadowa jest najmBodsz w Inicjaty- [ci SpoBecznej Piotra Ikonowicza. wie Pracowniczej. PowstaBa na zebraniu zaBo|ycielskim, jakie Dnia 21 lipca wystosowany zostaB list protestacyjny do Wojskowej odbyBo si 28 czerwca w Zielonej Górze. Komisja ma charakter Agencji Mieszkaniowej OR Zielona wielobran|owy, skupia czBonków IP z województwa lubuskie- Góra, Wojskowej Agencji Miesz- kaniowej OR  Mazowsze , oraz go oraz z GBogowa, s w[ród nich zarówno osoby pracujce, Ministra Obrony Narodowej prze- jak i bezrobotni, oraz pracownicy sezonowi. ciwko niesprawiedliwej decyzji o eksmisji pana Bogdana Wocia- Bczeniu si do kampanii  Rce la w mieszkaniu przy ulicy Ma- precz od kodeksu pracy . W zwiz- reckiego w MiDsku Mazowieckim ku z tym wydano  Stanowisko Lu- (woj. Mazowieckie). Pózniej, dnia buskiej Komisji MidzyzakBadowej 8 sierpnia wystosowany zostaB Ogólnopolskiego Zwizku Zawo- list protestacyjny do wójta Gminy Powstanie komisji poBczyBo dowego Inicjatywa Pracownicza SterdyD (woj. podlaskie) CzesBawa w jedn caBo[ wiele ró|nych wt- w stosunku do proponowanych Mariana Zalewskiego przeciwko ków. Podstawowe dziaBania, jakie zmian w prawie pracy , które ro- niesprawiedliwej decyzji o eksmi- podejmowali wcze[niej dziaBacze zesBano regionalnym mediom. sji emerytowanej nauczycielki pani IP z województwa lubuskiego, do- Stanowisko to odniosBo si kry- Marianny Jendy wraz z synem. tyczyBy poprawy warunków pracy tycznie do propozycji negocjowa- w ró|nych dziaBajcych w regio- nych obecnie w komisji trójstronnej Na ostatnim zebraniu, jakie odbyBo nie firmach, lub miaBy charakter z inicjatywy KPP  Lewiatan , po- si dnia 23 sierpnia w Zielonej Gó- obrony przed represjami, jakie pieranej przez rzdzc koalicj rze, Komitet ZaBo|ycielski Komisji na nich spadBy. Przede wszyst- PO  PSL. W tym samym duchu, wydaB uchwaB, w której wskazaB kim byBy to dziaBania przeciw- dnia 12 lipca na zielonogórskim Jacka RosoBowskiego jako oso- ko zBym warunków pracy, niskim deptaku odbyBa si pikieta, pod- b odpowiedzialn do kontaktów pBacom i Bamaniu prawa do zrze- czas której czBonkowie komi- z pracodawc w zwizku z zapo- szania si w zwizki zawodowe sji z Zielonej Góry, z Kostrzyna wiadan redukcj kadr przez dzia- w KostrzyDsko-SBubickiej Specjal- nad Odr wraz z czBonkami IP ze Bajc w Kostrzynie firm TRANS nej Strefie Ekonomicznej, skd Szczecina i Poznania rozdawali sp. z. o. o. Podjto równie| decyzj z firmy Impel Tom niesBusznie zwol- ulotki zapoznajce przechodniów o wspóBpracy z Kijowsk komisj niono za prób zaBo|enia Komisji z istot projektowanych zmian. ukraiDskiego zwizku zawodowego ZakBadowej Jaceka RosoBowskie- Nastpnie pikietujcy przenie[li  Obrona Pracy , który posiada or- go, oraz w zielonogórskim hiper- si pod budynek poczty przy ulicy ganizacj zakBadow w kijowskim markecie Auchan skd pod koniec Westerplatte gdzie wyrazili swoj Auchan. Przewodniczcy organiza- ubiegBego roku, w zwizku z prze- solidarno[ z represjonowanym cji Aleksander Ru|iDskij zostaB nie- prowadzon przed sklepem pikiet przez Poczt Polsk Bartoszem sBusznie zwolniony i pozwaB Auchan przeciwko Bamaniu praw pracowni- Kantorczykiem. Podczas pikiety o przywrócenie do pracy. Na wielu czych na terenie zakBadu i wyzy- rozdano parset ulotek informuj- innych czBonków  Obrony Pracy skowi mBodocianych pracowników, cych o kulisach zwolnienia Bartka. dziaBajcych wraz z RuziDskim rów- zwolniono Piotra Krzy|aniaka. Wcze[niej, bo 8 lipca w tej samej nie| spadBy represje. (PK) Na pierwszym walnym zebraniu sprawie wystosowano  Stanowisko Komisji podjto decyzje o przy- Lubuskiej Komisji MidzyzakBa- 12 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 Interwencje: WAM w obronie przed  kBamstwem i manipulacj ? W odpowiedzi na list protestacyjny wystosowany przez lubusk komisj midzyzakBadow Ini- cjatywy Pracowniczej, odno[nie fali brutalnych eksmisji z zasobów mieszkaniowych Wojskowej Agencji Mieszkaniowej, mazowiecki WAM odsBania  prawdziwy cel swojego postpowania. nia. Ich reakcj  jedy- nie sBuszn mo|liw i naturalnie ludzk, byBo wezwanie po- Adresatami wystosowanego dnia gotowia do chore- 21 lipca br. protestu lubuskiej IP byBy go.  Nie byBo mowy dwie jednostki WAMu: OR Zielona o jakimkolwiek prze- Góra oraz OR Mazowsze z siedzib noszeniu czy rusza- w Warszawie, oraz Minister Obrony niu ci|ko chorego, Narodowej. Pod odpowiedzi z dnia istniaBa obawa, |e 1 sierpnia br. podpisaB si dyrektor czBowiek ten pozo- OR WAM Mazowsze mgr Kazimierz stawiony nadal sam Grzyb. w mieszkaniu umrze. Mieszkanie i otocze- Fragment naszego listu protestacyj- nie chorego wykazy- nego:  Nie tak dawno mazowiecki waBo, i| wbrew dekla- WAM eksmitowaB bezbronnego, racjom ró|nych osób chorego na raka czBowieka. Wa|ce- wypowiadajcych si w mediach, Bartuszak, |e  nie powiadomiBa go 38 kilogramów m|czyzn mimo nie miaB on |adnej opieki. Stan jego Agencji o sytuacji zdrowotnej dBu|- protestów lekarki z pogotowia, przy- zdrowia i sytuacja nie byBy wcze[niej nika . Dlaczego pani Bartoszuk, nie wizano do fotela i wyniesiono przed przedmiotem troski Stowarzyszenia bdca nawet rodzin Razniaka, dom, skd zaraz potem zabraBa Pana Ikonowicza [Kancelarii Spra- ma by odpowiedzialna za niepo- go karetka. Pan MirosBaw Razniak wiedliwo[ci SpoBecznej], a ssiadka informowanie WAM o zBym stanie z mieszkania przy ul. BBonie w MiD- p. Iwona B. nie powiadomiBa Agencji zdrowia swojego ssiada? sku Mazowieckim, o którym mowa, o sytuacji zdrowotnej dBu|nika, cho zmarB nastpnego dnia. Par tygodni byBo wiadomo, |e jest prowadzone Akapit dalej agencja wyja[nia, |e pózniej ofiarom Bupieskiego WAM postpowanie egzekucyjne .  na dBu|nika czekaBo od dwóch OR Mazowsze padBa ssiadka pana lat mieszkanie socjalne, czyste Razniaka, Iwona Bartoszuk. W tym Wykwaterowanie Razniaka jeszcze i wymalowane, do którego dBu|nik wypadku WAM OR Mazowsze miaB przed wystosowaniem przez WAM mimo wielu wezwaD nie chciaB si zamiar przystpi do eksmisji, mimo niniejszej odpowiedzi, potwierdziB przeprowadzi . Nawet je|eli tak i| Kancelaria Sprawiedliwo[ci Spo- w wyemitowanym przez pro- naprawd byBo, cho [wiadkowie Becznej posiadajc peBnomocnictwo gram 1 Telewizji Polskiej materiale wskazane przez WAM mieszkanie wy|ej wskazanej kobiety, zaBo|yBa w  Sprawie dla reportera , w odcin- zastpcze wspominaj zupeBnie w Wojewódzkim Sdzie Administra- ku  Mieszkanie w Wojsku sam do- inaczej, to wtpliwe by czBowiek cyjnym odwoBanie od decyzji o wy- radca wiceprezesa WAM, Wojciech cierpicy od wielu miesicy na raka kwaterowaniu. Nawet je[li to odwo- Kubis, argumentujc decyzj agen- byB w stanie skorzysta z tej oferty. Banie zostaBo potem oddalone (wpis cji  niewBa[ciwym u|ytkowaniem sdowy zostaB wpBacony jeden dzieD lokalu, o czym miaBo [wiadczy Dalej autor listu  odkBamuje za- po terminie), to postanowienie WSA zaprezentowane zdjcie przedsta- rzuty dotyczce próby eksmisji upadBo w wyniku zBo|onej przez KSS wiajce  nie posprztany pokoju, Bartoszuk:  Jednocze[nie pra- skargi kasacyjnej do Naczelnego w którym na Bó|ku le|y ci|ko chory gn poinformowa PaDstwa, |e Sdu Administracyjnego. Uwzgld- lokator (sic!). Bez wzgldu na to, w w sprawie PaDstwa Bartoszuk sy- nienie skargi kasacyjnej sprawiBo, jaki sposób odbyBa si wedBug WAM tuacja przedstawiona przez PaD- |e do czasu rozstrzygnicia odwo- eksmisja Razniaka, to bez wtpienia stwa mija si z prawd. Po pierw- Bania decyzja pozbawiajca rodzin zasBuguje na przydomek  brutalnej sze skarga PaDstwa Bartoszuk Bartoszuków dachu nad gBow jest przez sam fakt, |e podjto si wy- w |aden sposób nie ma wpBywu na wci| nieprawomocna. Mimo to kwaterowania osoby w tak ci|kim prawomocno[ decyzji o wykwa- dnia 30.06.2008 przed jej domem stanie. Chorego regularnie odwie- terowaniu, gdy| jej nie dotyczy. Po pojawiB si komornik. Do eksmisji dzaB brat, co potwierdzaj ssie- drugie w dniu 30.06.2008 nie miaBy nie doszBo jedynie dziki ssiadom dzi. Co najmniej dziwnie brzmi, i nie by prowadzone |adne czynno[ci Bartoszuków i spoBecznym aktywi- do koDca wiadomo co ma znaczy w sprawie wykwaterowania tej ro- stom (w tym tak|e czBonkom IP), stwierdzenie, |e zdrowie lokatora dziny, gdy| w dniu 27.06.2008 r. którzy do niej nie dopu[cili .  nie byBo wcze[niej przedmiotem zostaB zBo|ony do Wojewody Ma- troski Stowarzyszenia pana Ikono- zowieckiego wniosek o zawie- Zdaniem WAM OR Mazowsze: wicza  no có|, Piotr Ikonowicz po- szenie postpowania. Natomiast  KBamstwem i manipulacj jest siada legitymacj procesow, a nie kuriozalnym jest stwierdzenie, |e stwierdzenie, |e odbyBa si brutal- dyplom lekarza medycyny, a sto- przed domem paDstwa Bartoszuk na eksmisja . Zarówno komornik warzyszenie dziaBajce pod nazw pojawiB si w tym dniu komornik jak i przedstawiciele oddziaBu WAM Kancelaria Sprawiedliwo[ci Spo- w celu przeprowadzenia wykwate-  twierdz urzdnicy  o sytuacji Becznej organizuje ochron prawn, rowania  jest to o tyle niezgodne z zdrowotnej dBu|nika dowiedzieli si a nie opiek lekarsk. Nie do koDca prawd, |e organem prowadzcym w momencie wej[cia do mieszka- jasny jest te| zarzut w kierunku pani czynno[ci w tym zakresie jest Wo- Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 13 jewoda Mazowiecki, nie komornik, i w zwizku z zawieszeniem post- powania, organ ten nie podejmo- Rzeszów: Nestle zwalnia waB |adnych czynno[ci w sprawie. Natomiast za osob, któr na miej- zwizkowca z Alimy Gerber scu zdarzenia okrzyknito komor- nikiem, zostaB wzity administrator opiekujcy si budynkiem, w którym 5 wrze[nia komisja zakBadowa NZSS Solidarno[ w Alimie Ger- zamieszkuj PaDstwo Bartoszak. ber S.A. (obecnie przedsibiorstwo nale|y do Nestle) zostaBa W zwizku z powy|szym pragn powiadomiona o chci zwolnienia przewodniczcego zwizku, podkre[li, |e nie zostaBo wykonane wykwaterowanie nie ze wzgldu na Jacka Kotul, na podstawie art. 52 kodeksu pracy, czyli dyscy- to, |e  spoBeczni aktywi[ci nie do- plinarnie. Jacek Kotula zwróciB si z pro[b o pomoc do Inicja- pu[cili do tego tylko dlatego, |e od- tywy Pracowniczej powiednio wcze[niej postpowanie w tej sprawie zostaBo zawieszone. Czy aby na pewno nie miaBo doj[ do eksmisji? Gdyby faktycznie ów pan wzity za komornika byB admi- nistratorem kamienicy, to dlacze- go Bartoszuk, ani nikt z pozosta- Bych mieszkaDców kamienicy przy ul. BBonie go nie rozpoznaB? Cieka- we, gdy| zgodnie z pierwotn wer- sj jak 30 czerwca (podczas blo- kady) pracownicy WAM utrzymywali w rozmowie z Brtoszuk i Ikonowi- czem, w obecno[ci dziaBaczy Ini- cjatywy Pracowniczej, aktywistów Nowej lewicy i kamer TVP, komornik owszem byB na miejscu zdarzenia, lecz nie w celu przeprowadzenia egzekucji tylko prywatnie  z chci zorientowania si w sytuacji . Tak|e inne dziaBania koncernu Nestle wywoBuj midzynarodowe protesty. Wreszcie dowiadujemy si jaki jest Na zdjciu pikieta przeciwko agresywnej i nieetycznej polityce promocyjnej prawdziwy cel WAM-owskich eg- koncernu na rzecz sztucznego pokarmu dla dzieci, w krajach trzeciego [wia- zekucji, a jest on jak najbardziej ta. Z powodu braku dostpu do czystej wody, sztuczny pokarm powoduje [mier ok. 1,5 mln dzieci rocznie.  szczytny poniewa| jak czytamy dalej, w samym tylko  oddziale re- gionalnym Mazowsze na mieszka- ukarany nagan za dokonanie kon- nie oczekuje ponad 700 |oBnierzy To kolejna próba zastraszenia pra- troli na nocnej zmianie (wygraB w tej zawodowych w tym ponad 500 cowników i zakneblowania ust zwiz- sprawie proces przed sdem pracy); z rodzinami. 23 |oBnierskie rodziny utrudniano mu prowadzenie spotkaD, kom zawodowym. Pracodawca nie oczekuj na popraw warunków wyjazdy zwizkowe, pomijano przy mogc skutecznie przeciwdziaBa mieszkaniowych. wzrastajcej sile organizacji zwiz- awansach. Pozbycie si przewodni- kowej, chce uderzy w przewodni- czcego zwizku staBo si gBównym Wymownym milczeniem autor od- celem dyrekcji w sytuacji, gdy dyna- czcego Solidarno[ci, bo cieszy si niósB si do pewnej zasadniczej micznie wzrosBa liczba zwizkowców on du|ym autorytetem w[ród zaBogi. wtpliwo[ci czBonków Lubuskiej Komisji, jak zawarto w li[cie prote- Zarzd komisji zakBadowej Solidarno- (o 50% w cigu póB roku) a komisja za- kBadowa zdobyBa II miejsce w caBym [ci Alima Gerber SA nie wyraziB zgody stacyjnym:  Wobec do[wiadczenia regionie w konkursie na najpr|niej KSS, jak te| opinii czBonków naszej na zwolnienie chronionego prawem komisji, oraz wielu ogBoszeD dewe- przewodniczcego, który od po- dziaBajc organizacj zwizkow. loperskich dotyczcych lokali WAM, cztku peBnienia tej funkcji odwa|nie trudno jest nam uzna za wiarygod- ubiegaB si o polepszenie warunków Pomimo przysBugujcej przewodni- ne (& ) o[wiadczenie wystosowane czcemu podwójnej ochronie praw- pracy, domagaB si informacyjnych 14.04.2008 przez OR Zielona Góra, spotkaD z dyrekcj, walczyB z niespra- nej (jako zwizkowiec i czBonek rady zgodnie, z którym nieprzedBu|enie wiedliwo[ci i z przywilejami dla wy- pracowników), pracodawca zdecy- umów najmu opisanym tam loka- dowaB si na jego zwolnienie wbrew branych. Wielokrotnie pokazywaB, |e torom wynikaBo  z konieczno[ci za- obowizujcym przepisom. w zakBadzie Bamane byBo prawo pracy. pewnienia przez Wojskow Agencj WystpowaB w obronie sBabo zarabia- Mieszkaniow lokali mieszkalnych jcych, pracujcych w olbrzymim ha- Inicjatywa Pracownicza skierowaBa |oBnierzom zwizan z planowan swój protest domagajc si zaprze- Basie. UjawniB istnienie bezprawnych przez wBadze kraju profesjonaliza- stania represjonowania dziaBacza nadgodzin w warunkach szkodliwych, cj SiB Zbrojnych Rzeczypospolitej bezprawne wprowadzenie regulami- zwizkowego. Na stronie www.oz- Polskiej . W emitowanym przez te- nu pracy, zle obliczane stawki nad- zip.pl znajdziecie adresy, pod któ- lewizj wspomnianym programie godzin, brak wBa[ciwej obsady, obsa- re mo|na wysyBa protesty. Przy-  Sprawa dla reportera , zaproszo- pomnijmy, |e IP byBa inicjatork dzanie stanowisk  swoimi ludzmi. ny mjr Jacek Jancelewicz przyznaB akcji protestacyjnych zwizanych wprost, |e mieszkania nale|ce do Jacek Kotula byB wielokrotnie szyka- z polityk Nestle wobec innych za- WAM w wikszo[ci nie trafiaj do nowany przez pracodawc, a w ostat- kBadów w tym przede wszystkim po- |oBnierzy, lecz na  rynek dewelo- nim czasie dyskryminowany za przy- znaDskiej Goplany czy fabryki w Kar- perski . (PK) gowej (lubuskie). (JU) nale|no[ zwizkow: bezprawnie 14 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 Prawo: Ergonomia pracy biurowej Zwykle, gdy mówimy o ergonomii my[limy o szczególnych warunkach pracy fizycznej, dosto- sowanych do pracownika narzdzi i mo|liwo[ci pracy, czy posiBkach regenerujcych. Tymcza- sem ergonomia, czyli dbaBo[ o to, by warunki pracy byBy dostosowane do pracownika, a nie odwrotnie, dotyczy wszystkich form pracy. Dzi[ zajmiemy si tematem pracy biurowej. Praca przy komputerze wy- maga odpowiedniej posta- wy. Warunki zewntrzne Zapewne gBównym zródBem nie- musz jej sprzyja. I tak te| bezpieczeDstw zdrowotnych przy kt nachylenia krzesBa przed pracy biurowej jest komputer. Jego monitorem musi wynosi ok. oddziaBywanie, szczególnie na na- 5 stopni do przodu i 15 stop- rzd wzroku jest powszechnie zna- ni do tyBu. OdlegBo[ midzy ne i odczuwalne. Je[li wic wiksza twarz a monitorem musi by cz[ wykonywanej pracy wymaga zachowana w granicach 40- wysiBku oczu przed komputerem, po 75 cm. Do tego wa|ne jest ka|dej godzinie nale|y si 5 minut zachowanie odpowiedniej przerwy na odpoczynek. Do tego temperatury pomieszczenia dochodzi jednorazowa przerwa (nie mo|e spada poni|ej 18 15 minutowa (posiBkowa). Jasno stopni C). okre[la to Rozporzdzenie Mi- nistra Pracy i Polityki SpoBecznej Je[li badanie okresowe z 1.12.1998 r. w sprawie bezpie- wzroku wyka|e konieczno[ czeDstwa i higieny pracy na stano- u|ywania okularów w pracy wiskach wyposa|onych w monitory przy komputerze, pracodaw- MateriaB ten sporzdzono na podstawie ekranowe. ca jest zobowizany do ich zakupu okresowego szkolenia z zakresu pierwszej po- (mo|e by to forma ryczaBtu). Okula- mocy i BHP pracowników administracji public- znej szczebla gminnego. Zachcamy wszystkich Przepisy BHP okre[laj równie| do- ry takie s wówczas wBasno[ci za- czBonków i sympatyków IP do dzielenia si swoimi stosowanie sprztu do pracownika. kBadu i s tym samym dla pracow- spostrze|eniami w kwestii pracy biurowej. Listy Klawiatura musi znajdowa si 15 nika biurowego, czym np. osBona na kierujcie na adres: ip@post.pl cm od krawdzi stoBu. Jest to istot- oczy dla spawacza. Po rozwizaniu ne z uwagi na zapobieganie stanom umowy o prac  okulary nale|y zo- zapalnym nadgarstków. stawi pracodawcy. [ma-ga] Francja: Obóz letni CNT Midzy 16 a 22 sierpnia na poBudniu Francji odbyB si kolejny, 10 obóz letni francuskiej CNT, na który dotarBa równie| picioosobowa delegacja z Polski. Spotkania te, cho maj wybitnie wypoczynkowy charakter, s te| wa|ne z uwagi na integracj caBego zwizku. Podczas letniej kanikuBy dziaBacze CNT mog przeznaczy wicej czasu na dyskusje. W trakcie oficjalnych kongresów i konferencji nie ma czsto mo|liwo[ci bli|szego poznania si i wymiany opinii. Delegacja nasza w pierw- szym rzdzie omówiBa zakres i przykBady dzia- Balno[ci IP, a nastpnie Ka|dego dnia odbywaBy si wcze- przedyskutowano pro- [niej zaplanowane debaty na ró|ne blem wspólnych akcji tematy. Delegacja polska zostaBa po- m.in. w sprawie Auchan proszona o uczestnictwo w dyskusji na i zwolnienia pocztowców. temat wspóBpracy midzynarodowej. Sytuacja komisji zakBado- Warto wspomnie, i| sekretariat mi- wej CNT na poczcie fran- dzynarodowy CNT realizujc uchwaB cuskiej jest podobna, jak kongresu zwizku, aktywnie dziaBa na IP na Poczcie Polskiej  tym polu. UchwaBa CNT stwierdza, |e w jednym i drugim przy- w pierwszym rzdzie licz si kon- padku pracodawca odma- takty z organizacjami anarchosyndy- wia uznania organizacji. nie zwolnionego dziaBacza IP Bartka kalistycznymi, organizacja nie stroni CNT spodziewa si, |e w pierwszej jednak od wspóBpracy ze zwizkami poBowie wrze[nia mo|e doj[ do se- Kantorczyka. zawodowymi o innej orientacji ide- rii zwolnieD ich dziaBaczy i wyszBa Innymi tematami debat byBa kwestia owej, zwBaszcza z terenów Afryki z postulatem [cisBej wspóBpracy. pracowników zatrudnianych na umo- (gdzie brak jest tradycji anarchosyn- DziaBacze CNT przekazali te| pomoc dykalistycznych) i Ameryki AaciDskiej. finansow na rzecz kampanii w obro- wy [mieciowe czy reprezentatywno- Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008 15 [ci zwizków zawodowych. Ze stro- w Portugalii, ksi|ka na temat rewolty Nie zabrakBo równie| dobrej kuchni, ny polskiej uczestniczyB w niej Kuba w Argentynie w 2001 roku, czy dziaBa nie tylko francuskiej, ale tak|e ekolo- Grzegorczyk (Lewicow Alternatywa klasyków radykalnego syndykalizmu gicznej. Cz[ |ywno[ci dostarczona i Inicjatywa Pracownicza). Okazuje jak ksi|ka Emila Pouget o CGT czy byBa przez zaprzyjaznione z CNT ko- si, |e podobnie jak w Polsce, równie| Rudolfa Rockera  Nacjonalizm i kultu- lektywy rolne. Od strony logistycznej we Francji planuje si zmian prawa ra . Z ksi|ek problemowych dosta obóz byB zorganizowany perfekcyj- pracy w kierunku niekorzystnym dla mo|na byBo opracowania m.in. nt. nie. Wspólnie gotowano i sprztano, maBych, ale aktywnie dziaBajcych problemów edukacji, co nie dziwi bio- co nie byBo zbyt du| uci|liwo[ci. organizacji zwizkowych. Wreszcie rc pod uwag, |e sekcja edukacyjna Zadania te anga|owaBy ka|dego dyskutowano na temat spóBdzielczo- jest w CNT szczególnie silnie repre- dnia góra kilkana[cie osób, na okoBo [ci i samorzdu pracowniczego. zentowana. Oprócz ksi|ek CNT wy- 150 jakie dotarBy na obóz. Dodatko- stawione byBy tak|e inne wydawnic- wo sprzyjaBo to integracji. DziaBacze Obóz letni byB tak|e okazj do za- twa, tak |e stoisko prezentowaBo si CNT podkre[lali, |e obóz jest dla nich opatrzenia si w literatur  zarówno caBkiem okazale. Mo|na byBo zakupi te| prób oddolnej samoogranizacji, w gazety, jak te| ksi|ki. CNT od po- ksi|ki o autonomii robotniczej i sy- dziki której mo|na razem, tanio i w cztku swojego istnienia wydaBa ok. tuacjonizmie, albumy, broszury. ByBy do[ komfortowych warunkach sp- 100 ró|nych tytuBów, dotyczcych za- tak|e pByty, koszulki, filmy, w[ród któ- dzi czas przeznaczony na odpoczy- równo historii ruchu, jak te| spraw bie- rych furor zrobiB pokaz dokumentu nek. JarosBaw UrbaDski |cych. Na stolikach le|aBo m.in. fran- o pocztkach radykalnego ruchu an- cuskie wydanie historii anarchizmu tyfaszystowskiego we Francji. Zapowiedzi: Made in China  wyzysk i walka chiDskich robotników WykBad Pun Ngai  profesor nauk spoBecznych uniwersytetu w Hongkongu oraz dziaBaczki spo- Becznej na rzecz robotnic-migrantek oraz robotników budowlanych stem Pun Ngai. MateriaBy do dyskusji Ngai jest autork m.in. ksi|ki zamie[cimy na stronie internetowej  Made in China: Women Factory www.rozbrat.org i www.ozzip.pl Workers in a Global Workplace oraz  Voice of voiceless , która Organizatorem konferencji jest jesieni 2008 uka|e si równie| Inicjatywa Pracownicza i [rodo- w jzyku niemieckim. Opisuje wisko zwizane z poznaDsk FA. w nich walki dagongmei, mBo- Zapraszamy. dych kobiet migrujcych za prac ze wsi do miast. Ngai sugeruje, wbrew teoriom gBoszcym [mier Potrzebujemy pomocy! klas, |e s one, obok dagongzai Organizujc kampanie na rzecz obro- (ich mskich odpowiedników), no- ny praw pracowniczych i zwizkowych wym podmiotem klasowym, który potrzebujemy Twojej pomocy. Prosimy tworzy si oddolnie, na przekór eli- wszystkich sympatyków Inicjatywy Pra- cowniczej oraz tych, którzy identyfikuj tom zarówno maoistycznym, jak si z nasz walk, o dokonywanie wpBat kapitalistycznym Chin. Bdc pro- na nasze konto z dopiskiem:  Darowizna fesorem uniwersyteckim Pun Ngai na obron praw pracowniczych . Ka|da odrzuca perspektyw naukowca, wpBacona suma bdzie dla nas wspar- obna|a metody, w jaki sposób ciem w walce o nasze wspólne cele. transnarodowy kapitaB wyzysku- je pracowników, lecz w centrum OZZ Inicjatywa Pracownicza analiz stawia zawsze robotników, Górecka 154, 61-424 PoznaD którzy w jej ksi|kach staj si pod- 57 9043 1070 2070 0042 8758 0001  Darowizna na obron praw miotami, majcymi swoje pragnienia pracowniczych i toczcymi istotn dla caBego syste- mu-[wiata walk. O.Z.Z. Inicjatywa Pracownicza, Pun Ngai jest jedn z zaBo|ycie- ul. Górecka 154, 61-424 PoznaD, lek Sieci ChiDskich Kobiet-Pracow- Pun Ngai w cigu dwutygodniowe- e-mail: ip@post.pl, www.ozzip.pl nic. Bada warunki pracy w chiDskich go pobytu w Europie odbdzie kilka- Specjalnych Strefach Ekonomicz- na[cie spotkaD na uniwersytetyach Je[li chcesz wesprze wydawanie nych, zwBaszcza w Shenzen, gdzie oraz w centrach spoBecznych we biuletynu, prosimy o wpBaty na konto. sama blisko rok pracowaBa przy li- WBoszech, Niemczech oraz Austrii. Je[li chcesz otrzyma materiaBy zwizane nii produkcyjnej. W swoich anali- W Polsce bdzie mie tylko jeden z aktywno[ci IP /ulotki, plakaty, biulety- zach Bczy perspektyw klasow wykBad, 18 pazdziernika w Poznaniu, ny i inne/ napisz maila z zamówieniem na oraz feministyczn, siga po teorie o godz. 18.30. w Teatrze Ósmego adres: ip@post.pl lub prze[lij kopert A4 zale|no[ci, foucaultowskie koncep- Dnia, ul. Ratajczaka 44. DzieD przed ze znaczkiem za 3 zB. na adres: cje opresji ciaBa i seksualno[ci, pre- wykBadem, w pitek, 17 pazdzierni- Maciej Hojak, ul. MaBeckiego 4/3, zentuje, w jaki sposób chiDski ka- ka, na SkBocie Rozbrat (ul. PuBaskiego 60-705 PoznaD. pitalizm wykorzystuje patriarchalny 21a, PoznaD), w ramach Wolno[cio- system do wikszej kontroli pracy wego Klubu Dyskusyjnego, odbdzie -------------------------------- i |ycia robotników. A przede wszyst- si prezentacja filmów dokumental- Wewntrzny biuletyn informacyjny. kim  kre[li sposoby, w jaki robotnicy nych na temat robotników wspóBcze- organizuj swój opór. snych Chin oraz dyskusja nad tek- 16 Biuletyn OZZ IP # 20 | wrzesieD 2008

Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Biuletyn 01 12 2014
Katar jako geopolityczne centrum Bliskiego Wschodu (Biuletyn Opinie)
biuletyn 5 06
BIULETYN OPINIE?E Srodki odwetowe Iranu
biuletyn 8 04
Biuletyn nr12 niepelnosprawni na rynku pracy
Biuletyn IPN 2001 01
Blazejowska Biuletyn IPN 2007 12
biuletyn Mózgowe porazenie
Biuletyn PPP ElblÄ…g 02 2004
biuletyn 4 nr6 httpwww arr gov pldata400biuletyn 4 nr6
Biuletyn 2008 oblodzenia
WIlgotnoscBiomasy Introl biuletyn 1 08 int dobra praktyka
biuletyn 05
biuletyn 7 06

więcej podobnych podstron